Schade, dass hier nur der Vertrieb wichtig ist und der Mitarbeiter im Grunde nix zählt......
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter kündigen und austauschen. Menschlicher zu den Mitarbeitern werden. Vertriebsaffinität zurückschrauben.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war alles ganz easy und einfach. Doch jetzt ist alles nur noch vertriebsgerichtet. Es gibt sogenannte Boards, wo du jeden Tag sehen kannst, was haben die anderen Teams und was haben wir. Und wenn du nicht den stand hast wie die anderen heisst es gleich, wir liegen zurück. Ihr müsst das anbieten. Egal ob du es 100x in der Woche schon angeboten hasst, es ist egal, du musst es weiter anbieten.
Kommunikation
.....ohne Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur super.....grosses Lob. Einziger Grund, warum es sich lohnt dort zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Teamleiter, vorgesetztenverhalten total demotivierend. Niemand möchte eigentlich unter diesem Führungsteam arbeiten. Mitarbeiter total enttäuscht und demotiviert.
Interessante Aufgaben
Arbeit an sich ist schön. Nur das Leitbild und der Leuchtturm stimmen nicht.
Gleichberechtigung
Keine Karrieremöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja lieber kein Kommentar...
Arbeitsbedingungen
Sind gut, Arbeitsplatz mit ausreichend Licht und ergonomischen Stühlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
....
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist das einzige, was Klasse ist. Aber leider nur das einzige
Image
Kratzer durch die Krise.
Karriere/Weiterbildung
Produktschulungen ausreichen. Dann fallen so Kommentare wie" viel Spaß mit unserem neuen Produkt" nur leider ist es zu teuer....