44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Slogan "Ein gutes Gefühl, im ADAC zu sein" trifft es auf den Punkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Südbayern e.V. in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchwegs sehr positiv.
Work-Life-Balance
Natürlich geben die Öffnungszeiten unserer Geschäftsstellen auch gewissermaßen die Arbeitszeiten vor, bieten jedoch auch viele Möglichkeiten in Teilzeit tätig zu sein. In den Verwaltungsabteilungen ist eine flexible Arbeitszeit grundsätzlich möglich und wird in Rücksprache mit dem Team und der Abteilungsleitung auch so gehandhabt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier trifft der ADAC-Slogan "Der ADAC - mit Sicherheit für Sie da" zu... besonders "neuen" Kollegen fällt immer wieder die Hilfsbereitschaft auf, die auch abteilungsübergreifend spürbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Welch anderes Unternehmen bietet noch Altersteilzeit an? Der ADAC Südbayern sehr wohl!
Arbeitsbedingungen
Auf eine gute Ausstattung der Arbeitsplätze wird großen Wert gelegt
Kommunikation
Defizite gehören der Vergangenheit an...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobing und unfähige Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ADAC Südbayern e.V. in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ADAC Südbayern - für den Menschen... Der Geschäftsführer ist eine Marionette des Vorstands, keinerlei Vision für das Unternehmen, leere Worte, keine Taten. Mobing ist abteilungsübergreifend Alltag. Mitarbeiter mit eigenem Kopf, eigenen kreativen Ideen wird das Leben von Vorgesetzten zur Hölle gemacht, die selbst nur bedingt eine Ahnung ihres eigenen Fachbereichs haben.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen, jeder ist darauf aus, das beste für sich selbst herauzuholen
Vorgesetztenverhalten
Mobbing seitens der Vorgesetzten steht an der Tagesordnung, kein
Kommunikation
Abteilungen arbeiten entweder gar nicht oder nur unzureichend miteinander, Kommunikation und regelmäßiger Austausch finde nicht statt
Interessante Aufgaben
Nein, immer das gleiche, liegt auch daran, dass der GF keinerlei Vision für das Unternehmen hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zu viele negativ Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Südbayern e.V. in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, tolles Image, gutes Gehalt. Ein fairer Umgang mit der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuerungen brauchen hier immer etwas länger.
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven für die Mitarbeitenden schaffen. Positionen aus den eigenen Reihen besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Freiheiten. Homeoffice wird angeboten. Lockere und entspannte Stimmung. Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit.
Image
Super, ADAC halt
Work-Life-Balance
Man muss schon recht flexibel sein. Sonderwünsche beim Dienstplan werden fast immer umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch ein wenig Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überpünktlich auf dem Konto. Es gibt Nachlässe auf Versicherungen und die Mitgliedschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige neiden den Kolleginnen ihren Erfolg.
Wer immer nur mault sollte Konsequenzen ziehen und gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt spiel keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Die Teamleiter/innen nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und die Ausstattung hochwertig. Zwei Bildschirme und tolle Headsets
Kommunikation
Regelmäßige Meetings. Kurze Austauschrunden.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig! Von der Mitgliedschaft über Service und Verkauf von Versicherungen.
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Männerdomäne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Südbayern e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der soziale Hintergrund, anderen Menschen gutes zu tun. Der Wunsch ein guter Arbeitgeber zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alte Männerriege ist noch da… so lange wird sich nichts ändern. Man bringt seinen Mitschüler/Freund/Familienmitglied
in die entsprechende Position. Das passt einfach nicht zum Anspruch des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich gut ausgebildete Leute halten und der Vetternwirtschaft Einhalt gebieten. Mobbing strickt unterbinden: Artikel 1 des Grundgesetzes: die Würde des Menschen ist unantastbar sollte gerade für den ADAC stehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist nett, ist aber Luft nach oben
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Samstags wird auch gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Schulungen… aber was nützt das, wenn ein Körperteil fehlt?
Gehalt/Benefits
Gutes Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemobbt und nichts wird dagegen getan
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Nicht die fähigste Kollegin, sondern der dümmste Kollege wird ausgewählt. Vetternwirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Geld ist nicht alles.
Kommunikation
Es kommt unten an und es gibt viele Meetings und Teambesprechungen
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, auch mit schlechterer Ausbildung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
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ADAC Straßenwacht Gelber Engel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Südbayern e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Sich dem Kerngeschäft widmen und Hilfe für die Mitglieder in den Focus rücken. Mit unzufriedenen Mitarbeitern wir das schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Neuer Dienstplan in der Pannenhilfe, keine Verschiebung von Schichten möglich, außer man nimmt ein Urlaubstag! Urlaub muss auch für Sonn.- und Feiertag genommen werden! Da wird es knapp mit den Urlabstagen. Kein Tarifvertrag! Ca. 35 Verschiedene Schichtmodelle. Nur ein freies Wochenende im Monat.
Image
Der war mal gut
Work-Life-Balance
Schlecht, Dienstplan nicht verschiebbar. Der Mitarbeiter wird nicht miteinbezogen. Kein Mitspracherecht.
Karriere/Weiterbildung
Früher waren auch Schulungen öfters. Karriereleiter ist sehr kurz in der Pannenhilfe.
Gehalt/Benefits
Verschiedene Verträge unter den Arbeitnehmer in der Pannenhilfe. Guter Verdienst nur wenn man viele Wochenenden und Spätschicht arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr wenig. Viele Kollegen kennt man gar nicht, man ist eher Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen (Teamleiter) sind zum größten Teil alle in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Werkzeug, zu viele verschiedene Schichtmodelle.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation von der oberen Führungsebene.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Man erlebt immer was neues auf der Straße.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vorsicht. Der Verdienst ist super, aber das sollte für dich nicht das wichtigste sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Südbayern e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image. Man hat das Gefühl zu helfen.
Neben der Bezahlung wird man super weitergebildet. Man hat einen sicheren Arbeitsplatz und bekommt ein sehr gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist männlich geprägt, aus der Tradition heraus. Das ist für heutige Zeiten mega unmodern. Frauen haben keine Möglichkeiten aufzusteigen. Frauen mit Kindern wird es schwer gemacht in den Job zurück zu kommen, wenn der Vorgesetzte männlich ist.
Diversität ist gewünscht, wird aber nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Der ADAC ist ein wirklich guter Arbeitgeber, was die Sozialleistungen und die Gehälter angeht. Auch die gewünschte Kultur könnte super sein, wenn mehr darauf geachtet würde, das Menschen die Führung in den GS innehaben , diese auch mit Empathie und Herz umsetzen. Dadurch erreicht man viel mehr Mitarbeiter-Zufriedenheit und das wiederum sorgt für mehr Kundenzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Hieratisch. Es wird gesagt, was du zu tun hast. Du hast zu folgen.
Image
Der ADAC hat ein super Image
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
geschlechtsspezifisch. Hat leider nichts mit der Bildung zu tun, eher mit dem Netzwerk in der Firma. Einige gehen deshalb.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind wirklich super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Gehört zur Unternehmenskultur, wird aber nicht in jeder GS umgesetzt.
Es wird dazu geschult, nützt nur nichts.
Umweltbewusstsein: es wird zu viel Papier gedruckt!
Kollegenzusammenhalt
Könnte super sein, es gibt allerdings Seilschaften und Lästereien wie in jedem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden gebraucht und sind zuverlässig. Sie dürfen nur nicht zu viel wissen und müssen die eigene Meinung zu Hause lassen. Dann läufts.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch , wenn du in einer GS arbeitest, in der der/die Leitung von der Arbeit die du machst keine Ahnung hat. Leider führen hier auch Leute ohne richtige Ausbildung mit reiner Willkür.
Arbeitsbedingungen
Gut, wenn man keinerlei Kritik übt und seinen Kopf ausschaltet.
So lang man Leistung bringt, wird man nicht getadelt. Gelobt wird gar nicht.
Kommunikation
Gut.
Gleichberechtigung
Ich sehe Männer klar im Vorteil. Die nutzen Ihr Netzwerk und Frauen haben keine wirkliche Chance. Der gesamte Vorstand ist männlich und weiß. Das sagt schon alles. Über Diversität wird unter Kollegen gelacht.
Interessante Aufgaben
Durchaus, kann aber auch sehr eintönig werden. Vignetten!
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Südbayern e.V. in München gearbeitet.
Kommunikation
Könnte ihn einigen Bereichen besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird leider immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Südbayern e.V. in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fast schon aggressiven Vertriebsvorstellungen.
Vorgaben fernab der Realität.
Kein Interesse an den Mitarbeitern und ihren Anliegen.
Verbesserungsvorschläge
Besinnt euch auf euer Kerngeschäft. Schraubt euere Vertriebsansätze wieder auf bedarfsgerecht zurück und kümmert euch um euere langjährigen Mitarbeiter. Hört ihnen zu und nehmt sie ernst!
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung. Kaum einer ist noch zufrieden. Es wird immer mehr verlangt. Zahlen sind alles. Das Anliegen der Mitglieder und Kollegen nur nebensächlich.
Image
Wenn man sich manche Onlinebewertung ansieht, spiegelt das genau die Meinung der Mitglieder und Kunden im direkten Kontakt
Work-Life-Balance
Kommt auf die eigenen Erwartungen an. Für mich absolut ok, für Eltern mit Kindern ohne Oma und Opa Zuhause, kaum leistbar.
Karriere/Weiterbildung
intern aufsteigen ist hier nicht angedacht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hält wohl die meisten Mitarbeiter ab zu kündigen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut und unterstützen einander.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Teilweise vergreifen sich Führungskräfte im Ton. Sie hören nicht zu bzw. wiegeln Anliegen sofort ab. Wenn man nicht zur Nase steht, kann es ungemütlich werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut! Vollgestopftes Büro. Ständig streikende Programme....
Kommunikation
Es werden immer nur ein paar Brocken hingeworfen. Richtige Kommunikation ist hier nicht zu erwarten.
Gleichberechtigung
Sieht man sich die Dienstpläne an, wird deutlich, dass es manche gibt, die gleicher sind als andere
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der Themen ist sehr umfangreich. Da jedoch der Service nicht gewünscht wird und sich alles nur noch um Vertrieb und Zahlen dreht, fallen die Möglichkeiten, die man hätte, leider nicht ins Gewicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Konstruktive Kritik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Südbayern e.V. in Straubing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Es bleibt zu wenig Zeit für das private Leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das erste mal, dass ich stolz bin, ein Teil von einem Unternehmen zu sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Südbayern e.V. in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich gehe einfach gern zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nivhts
Verbesserungsvorschläge
Fallen mir tatsächlich keine ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADAC Südbayern durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden ADAC Südbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADAC Südbayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.