Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADAC Südbayern die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Defizite gehören der Vergangenheit an...
Auch hier trifft der ADAC-Slogan "Der ADAC - mit Sicherheit für Sie da" zu... besonders "neuen" Kollegen fällt immer wieder die Hilfsbereitschaft auf, die auch abteilungsübergreifend spürbar ist.
Natürlich geben die Öffnungszeiten unserer Geschäftsstellen auch gewissermaßen die Arbeitszeiten vor, bieten jedoch auch viele Möglichkeiten in Teilzeit tätig zu sein. In den Verwaltungsabteilungen ist eine flexible Arbeitszeit grundsätzlich möglich und wird in Rücksprache mit dem Team und der Abteilungsleitung auch so gehandhabt.
Abteilungen arbeiten entweder gar nicht oder nur unzureichend miteinander, Kommunikation und regelmäßiger Austausch finde nicht statt
Gibt es keinen, jeder ist darauf aus, das beste für sich selbst herauzuholen
Die Arbeitsatmosphäre ist durchwegs sehr positiv.