Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Anders, als (leider oft) in der freien Wirtschaft vorzufinden, geht es hier in erster Linie wirklich um das Wohl der Mitglieder und Kunden - nicht um Profit! Als Mitarbeiter identifiziert man sich automatisch mit dem Club und dem "Produkt" = Mensch (Mensch steht im Mittelpunkt) und vertritt diesen auch mit Überzeugung. Die Kollegen reißen einen automatisch mit - man kann nicht anders.
Kollegenzusammenhalt
In "härteren" Zeiten, z.B. auf Grund der ADAC Krise, wurde deutlich spürbar, wie sehr sich die Kollegen gegenseitig stützen, aufbauen und motivieren, um auch schwierige Herausforderungen als Chance zur Veränderung/Wachstum wahrzunehmen. Wie in allen zwischenmenschlichen Beziehungen gibt es auch hier hin und wieder Unstimmigkeiten, welche bisher immer durch direkte und offene Ansprachen geklärt werden konnten.
Work-Life-Balance
Wenn man einen Wunsch äußert, wird auch nach einer Lösung gesucht, welche für beide Parteien zufriedenstellend ist. Ist etwas nicht möglich, wird auch erklärt weshalb der "Wunsch" nicht erfüllt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Mein persönliches Empfinden ist, dass mein Vorgesetzter mir sehr viel Freiraum lässt, um meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu vertiefen und weiter zu entwickeln. Für mich ist dies ein vertrauensvolles Miteinander. Ich werde direkt angesprochen, wenn ich mich in einem Thema verbessern kann und werde auch angehalten mich selbst einzuschätzen und dies in einem Gespräch mit meinem Vorgesetzten zu diskutieren. Durch diese Mitarbeitergespräche mit meinem Vorgesetzten, Seminare und Trainings konnte ich mich die letzten Jahre fachlich, sowie auch persönlich z.B. im Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern weiterentwickeln.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sind die Aufgaben zu 90% der Umgang mit Menschen. Deshalb ein klares JA!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne kein Unternehmen, welches, sogar jährlich, eine Seniorenfeier für ehemalige Mitarbeiter veranstaltet. Habe ich zum ersten Mal beim ADAC Südbayern e.V. erlebt. Dies ist für mich ein Zeichen von Wertschätzung.
Gehalt/Sozialleistungen
- Stets pünktliche Gehaltszahlung
- gute Möglichkeiten der Altersversorge
- Weitere Sozialleistungen wie z.B. Kindergartenzuschuss
Image
Hat leider durch die "ADAC Krise" gelitten.