Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADAC Weser-Ems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich komme mit meinen Kolleg*innen super klar. Wenn ich Hilfe brauche, ist immer jemand da! Man fühlt sich nie allein gelassen.
Man kann sich seine Zeit super einteilen und keiner guckt dich doof an, wenn man auch mal später ins Office kommt! Man fühlt sich auch nicht schlecht, den Rechner auszumachen, wenn einfach nichts mehr in den Kopf geht!
Ich schätze meine Führungskraft sehr. Total auf Augenhöhe. Wertschätzung und Anerkennung gibt es bei jeder Gelegenheit. Man wird gesehen, motiviert und gefördert. Ich glaube eine bessere Führungskraft hätte ich mir nicht wünschen können.
Sehr abwechslungsreich, was mir immer sehr wichtig war. Zwar habe ich auch mein Tagesgeschäft, aber es kommt immer wieder etwas Neues dazu und man lernt wieder auch neue Dinge! :)
noch etwas Luft nach oben, aber gut
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