Alles in Allem ein toller Arbeitgeber - leider mit viel ungenutztem Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Missstände der Vergangenheit werden zunehmend erkannt und aktiv angegangen. Die neue Geschäftsführung sowie zahlreiche neue Mitarbeitende sorgen für positive Impulse und bringen spürbares Engagement mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Geschäftsstellen besteht ein deutlicher Modernisierungsbedarf. Verwaltungsprozesse sind häufig langwierig und wenig effizient. - Betriebsrat meist eher konfrontativ als konstruktiv in seiner Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Neu eingeschlagenen Weg weiter verfolgen! Engagierte Mitarbeiter, die das Unternehmen voranbringen, benötigen mehr Wertschätzung und Entwicklungsperspektiven. Traditionelle Denkmuster gehören auf den Prüfstand, und störende Einflüsse müssen konsequenter reguliert werden
Arbeitsatmosphäre
im Allgemeinen in Ordnung - es gibt jedoch einzelne Fälle, die regelmäßig Probleme verursachen, ohne dass erkennbare Maßnahmen folgen
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird bereichsabhängig unterschiedlich umgesetzt. Allerdings oft Trend zu mehr Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsangebote - auch stark nach Nasenfaktor abhängig. Für engagierte Mitarbeitende sind Aufstiegschancen nur schwer greifbar und erscheinen eher als Ausnahme als ein Ergebnis gezielter Personalentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Themen stark im Fokus, ökologisches Verantwortungsbewusstsein bislang deutlich unterentwickelt – selbst grundlegende Maßnahmen wie Mülltrennung finden kaum Anwendung
Kollegenzusammenhalt
Zwischen vertrauensvoller Nähe und deutlich grenzüberschreitendem Verhalten sind alle Formen vertreten - auffällige Ausnahmen werden oftmals ohne Konsequenzen hingenommen
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung - Wenn auch hier und da ein paar Baustellen. In der Verwaltung keine Kantine und schlechte Möglichkeiten zur Verpflegung
Kommunikation
Situation hat sich verbessert - zunehmende Offenheit in der Kommunikation kommt insbesondere aufgeschlossenen Personen zugute
Gleichberechtigung
Die aktuellen Programme zu Vielfalt und Inklusion vermitteln den Eindruck reiner Formalität – eine echte Verankerung im Arbeitsalltag ist bislang kaum erkennbar
Interessante Aufgaben
Engagement wird vielerorts ermöglicht, jedoch bestehen nicht für alle die gleichen Voraussetzungen zur aktiven Beteiligung. Dies wird allerdings oft durch die Stellenbeschreibungen schon deutlich.