Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
49 ADAC Westfalen Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei ADAC Westfalen verdienen kannst.
Sachbearbeiter:in
Ø 48.700 € brutto/Jahr 15 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 55.700 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 49.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 51.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 65.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Ø 55.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 67.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
PR-Manager:in
Ø 42.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Auszubildende:r
Ø 11.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 46.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Immobilienmakler:in
Ø 51.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen
Ø 49.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Marketing Manager:in
Außendienstmitarbeiter:in
Vertriebsassistent:in
Business Unit Manager:in
Büroangestellte / Büroangestellter
Gehälter bei ADAC Westfalen e.V.
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Sachbearbeiter:in | Dortmund | 48.700 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Dortmund | 55.700 € |
| IT-Systemadministrator:in | Dortmund | 49.000 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Dortmund | 51.700 € |
| Abteilungsleiter:in | Dortmund | 65.700 € |
| Buchhalter:in | Dortmund | 55.800 € |
| HR-Manager:in | Dortmund | 67.200 € |
| PR-Manager:in | Dortmund | 42.200 € |
| Auszubildende:r | Dortmund | 11.800 € |
| Customer Service Manager:in | Dortmund | 46.200 € |
| Immobilienmakler:in | Dortmund | 51.500 € |
| Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen | Dortmund | 49.800 € |


Das Gehalt geht nicht durch die Decke, kann aber im Benchmark bestehen. Das Leistungsprinzip und entsprechende Honorierung bleiben bei "verstaubten" tariflichen Regelungen ziemlich auf der Strecke. Die Personalabteilung macht aus den Möglichkeiten, die die wenigen Karriereebenen bieten, das Beste. Was gefördert werden soll, wird ohne zu knausern gefördert.