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ADAC 
Westfalen 
e.V.
Bewertung

Mehrfachbewertung

Ein ganz anständiger Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gestaltungsmöglichkeiten sind gut, wenn man sich einbringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eitelkeit und Selbstherrlichkeit an bestimmten Stellen.

Verbesserungsvorschläge

Die ewig Gestrigen überzeugen, dass auch ihr Arbeitgeber mit der Zeit gehen muss, um zu bestehen.

Arbeitsatmosphäre

Ok.

Image

ADAC

Work-Life-Balance

Man hat so einige Gestaltungsmöglichkeiten, wenn die Arbeit es zulässt.

Karriere/Weiterbildung

Vertikale Karrieremöglichkeiten sind in den Ebenen begrenzt

Gehalt/Benefits

Eine Frage der Perspektive

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig. Hierzu wird aber wohl z.Zt. an einem Projekt gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut. Gelegentlich Inseldenken.

Umgang mit älteren Kollegen

Ihre Expertise ist gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Wenig autoritär. Kompromisse lassen sich immer finden.

Arbeitsbedingungen

Etwas in die Jahre gekommen, aber insgesamt jedenfalls kein Schlusslicht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist verbesserungsfähig. Die Abstimmung zwischen Geschäftsleitung, Bereichen und Mitarbeitern hakt bisweilen.

Gleichberechtigung

Es wird darauf geachtet.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es jedenfalls nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team ADAC Westfalen e.V.
HR-Team ADAC Westfalen e.V.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit vielen Bereichen zufrieden sind - besonders Ihre Bewertung der Work-Life-Balance, der interessanten Aufgaben und unseres Umgangs mit Gleichberechtigung zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Punkten auf dem richtigen Weg sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Kommunikationswege zu verbessern und freuen uns über konstruktive Hinweise wie Ihre.

Auch Ihre Anregung bezüglich der Veränderungsprozesse sind manchmal herausfordernd, aber notwendig für unsere Weiterentwicklung. Wenn Sie konkrete Ideen haben, wie wir die Kommunikation und den Wandel noch besser gestalten können, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Gerne können Sie sich bei Interesse an personal@wfa.adac.de wenden.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.