Schiff ohne Kapitän
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kern Idee des ADAC ist nach wie vor gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die linke Hand nicht weiß was die rechte macht. Dass sich niemand die Mühe macht den tatsächlichen Bedarf der Hilfe Leistungen an die Mitglieder zu ermitteln. Der Arbeitgeber ist nicht an seinem Fußvolk, dass den direkten Kundenkontakt hat und an der Front steht, interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung. Die Derzeitige Vergabe der Leistungsprämie ist nicht an die Leistung sondern an einem Punkt des System gekoppelt, deren Endnote erst Festgelegt wird und dann schön gerechnet wird. Die Leistungsprämie ist für Tarif Mitarbeiter, gerade unter dem Aspekt der hohen Lebenshaltungskosten in München, viel zu niedrig. Außerdem ist es nicht vorgesehen die volle Prämie zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Intransparenz und Inkompetenz stehen an hoher Stelle
Kommunikation
Das wirklich wichtige und interessante erfährt man über den Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Es gibt so viele Ungerechtigkeiten. Jeder misstraut jedem.
Work-Life-Balance
Sofern die Gleitzeit Von den Vorgesetzten nicht eingeschränkt wird, durch unsinnige Anweisungen hinsichtlich der Besetzung von Telefonendiensten, wäre es ein sehr schönes arbeiten. Auch gibt es schon in vielen Bereichen das Home-Office
Vorgesetztenverhalten
Es ist oft nicht nachvollziehbar, warum jemand Führungskraft wird. Diese Stellen werden mit der Gießkanne verteilt und sind nicht an Fachwissen und Sozialkompetenz geBünden.
Interessante Aufgaben
Auch hier werden interessante Aufgaben mit der Gießkanne vergeben.
Gleichberechtigung
Weder zwischen den Geschlechtern, noch unter den Männern beziehungsweise Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden nicht mehr gefordert. Offensichtliches krank feiern wird nicht geahndet.
Arbeitsbedingungen
Die Gruppenbüro sind zu laut. Die Cockpits werden häufig als Einzelbüros genutzt und sind damit nicht zugänglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwischen Rest und Papiermüll getrennt. Ansonsten ist der ADAC ja nicht bekannt für Umweltbewusstsein. Freie Fahrt für freie Bürger
Gehalt/Sozialleistungen
Ein und die selbe Stelle wird unterschiedliche dotiert. Ein und die selbe Tätigkeit gibt es bis zu einer Tarifgruppe unterschied.
Karriere/Weiterbildung
Für ältere Mitarbeiter wird nicht viel getan. Sie dürfen sich etwas aus dem Weiterbildungskatalog aussuchen, dieser wird aber seit Jahren nicht erweitert und angepasst, so dass die Auswahl Möglichkeit irgendwann gegen null geht
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Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns für Ihre differenzierte Bewertung und Ihre offene Stellungnahme. Ihre Führungskraft oder auch Ihr zuständiger Personalbetreuer gehen diesbezüglich gerne mit Ihnen in den Austausch. Nutzen Sie die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch.
Beste Grüße