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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADAC Zentrale die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 333 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADAC Zentrale
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADAC Zentrale
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht, über "Angst" zu führen.
Sinnvoll ist es, möglichst viel Distanz zu dieser Organisation und ihrem Gebaren aufzubauen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur erbärmlich. Hü und hott gleichzeitig. O-Ton: "Naja, zwei Juristen, drei Meinungen - wie es so schön heißt".

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Organisation ist so groß, da gibt es jede Form des Kollegenzusammenhalts.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überarbeiten kann man sich zumindest in der ADAC Zentrale sicher nicht. Eher wird man genervt von der "Qualität" der Arbeit aus der vorgesetzten Linie.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nachvollziehbar, unprofessionell und arbeitsrechtlich nicht haltbar. Klarer Fall für eine arbeitsgerichtliche Klärung.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einerseits positiv, dass der ADAC sehr viele Branchen beherbergt. Andererseits wird dann keine Branche auf einem professionellem Niveau betrieben.

Ergebnis: dilettierendes Bemühen.

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