Basierend auf Daten aus 234 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADAC Zentrale die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 548 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
234 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Intraner werden regrlmäßig Neuigkeiten und Informationen veröffentlicht, es besteht auch die Möglichkeit, diese zu kommentieren und Fragen zu stellen.
Meiner Erfahrung nach: großartig!
Gleitzeit, Homeoffice und Arbeiten aus dem Ausland machen die Work-Life Balance sehr angenehm.
Die Organisation ist sehr hierarchisch und es müssen Prozesse und z.T. sehr lange Freigabenschleifen berüfksichtigt werden. Je nach Vogesetztentyp kann das mehr oder weniger angenehm sein.
Sehr vielfältig, es wird nicht langweilig!
Tolle Atmosphäre, es sind wirklich alle extrem freundlich und offen.