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ADAC Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,19
Vorgesetztenverhalten
2,94
Kollegenzusammenhalt
3,57
Interessante Aufgaben
3,41
Kommunikation
2,99
Arbeitsbedingungen
3,28
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,12
Work-Life-Balance
3,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,38
Umgang mit älteren Kollegen
3,64
Karriere / Weiterbildung
3,07
Gehalt / Sozialleistungen
3,64
Image
3,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 100 von 149 Bewertern Homeoffice bei 71 von 149 Bewertern Kantine bei 103 von 149 Bewertern Essenszulagen bei 55 von 149 Bewertern Kinderbetreuung bei 35 von 149 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 100 von 149 Bewertern Barrierefreiheit bei 61 von 149 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 71 von 149 Bewertern Betriebsarzt bei 102 von 149 Bewertern Coaching bei 61 von 149 Bewertern Parkplatz bei 111 von 149 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 95 von 149 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 97 von 149 Bewertern Firmenwagen bei 33 von 149 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 37 von 149 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 22 von 149 Bewertern Mitarbeiterevents bei 75 von 149 Bewertern Internetnutzung bei 78 von 149 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 149 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Etwas laut weil Großraumbüro ohne Trennwände.

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • sich auf das wesentliche konzentrieren, das miteinander der Kollegen und chefs
  • 05.Juli 2017 (Geändert am 31.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

merkwürdige interne "Gesetze", denen jeder gehorchen muss ... sehr zwanghaft, keine schöne Atmosphäre, sehr männerdominiert (zumindest alle interessanten Positionen)

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Essen in der Kantine ist schlechter und teurer geworden
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Image

trotz überstandener Krise ein gutes Image

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 29.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Dazu müsste die gesamte Organisation entflechtet werden, die dem Betrieb hörigen Betriebsratsmitglieder von ihren gut situierten Plätzen gekündigt werden. Doch wer soll das tun?
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Vermeidung obiger Zustände
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Nachdem unfähige Führungskräfte aussortiert wurden ist es besser, endgültige Bewertung ist erst nach der Neubesetzung und Einarbeitung möglich.

Vorgesetztenverhalten

Unfähige Führungskräfte wurden aussortiert, die neuen können noch nicht bewertet werden, das Stellenbesetzungsverfahren läuft teilweise noch.

Kollegenzusammenhalt

War schon immer gut.

Interessante Aufgaben

Durch den Sparzwang wurden zahlreiche Externe abgebaut, nun kann man wieder selbst "Hand anlegen" und nicht nur Protokolle schreiben und Stunden verbuchen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Chaos

2,77

Verbesserungsvorschläge

  • Hört auf Euer Mitarbeiter!! Die kennen das Business besser als externe Berater oder Eure Führungskräfte
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar