Es muss sich was tun...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur mäßige Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die veralteten Strukturen, die den Fortschritt hindern, müssen abgebaut werden.
Aktives Personalmanagement
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen versuchen sich die Arbeit gegenseitig zuzuschieben, manchmal gibt es keinen Zuständigen ggf. zu komplexe Arbeitsorganisation
Kommunikation
Man versucht miteinander zu kommunizieren. Die Mitarbeiter werden regelmäßig von der Leitung informiert. An vielen Stellen ist die Kommunikation praktisch überhaupt nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist das Arbeitsvolumen (Wer muss was machen) klar geregelt. Streitigkeiten bzw. große Probleme untereinander sind eher selten.
Work-Life-Balance
Ist ok, u.A. Gleitzeitsystem.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist ok, es sind faire Gespräche auf einheitlicher Ebene möglich. Man nimmt sich auch Zeit für den Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Man macht halt seine Arbeit nach Vorschrift...
Gleichberechtigung
keine Kritik, hier muss ein Lob ausgesprochen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird nicht zum Alten Eisen gezählt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Verbesserungsfähige IT.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist akzeptabel, für München aber zu schwach. Es wird nach Tarifvertrag gezahlt. Vergleichbare Unternehmen vergüten besser. An den Sozialleistungen ist nichts auszusetzen.
Image
Das Unternehmen muss an seinem Image arbeiten. Derzeit finden Reformen statt. Nicht attraktiv für Menschen mit Karrierepotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten müssen verbessert werden. Kein aktives Weiterbildungsmanagement bzw. Mitarbeiterförderung. Es gibt zwar interne Weiterbildungsangebote, die sind jedoch nicht attraktiv. Der Mitarbeiter muss sich selbst um alles kümmern und braucht sehr viel Geduld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für die Zeit, die Sie in das umfassende Feedback investiert haben.
Ihr Verbesserungsvorschlag deckt sich mit der aktuellen Entwicklung im Hinblick auf die Strukturveränderungen und dem Ziel, das Image weiter zu verbessern und das Vertrauen der Mitglieder zurückzugewinnen.