Niedergang einer einst tollen Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen für das ADAC-Mitglied sind nach wie vor gut. Viele Mitarbeiter leisten einen tollen, großartigen Job für das Mitglied!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- kein Interesse an den Mitarbeitern
- Umgang des Top Managements mit den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich darauf besinnen, war es einmal war: Ein fairer Arbeitgeber, in dem gegenseitiges Nehmen und Geben herrscht. Aufbau eines vertrauensvollen, wertschätzenden Umgangs und eines konstruktiven Klimas.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre unter den Kollegen ist o.k.. Von ganz oben wird durch ein Klima von Angst und Druck regiert.
Kommunikation
Viele Dinge erfährt man erst aus der Zeitung. Das Job-Abbau-Programm wurde den Mitarbeitern nicht vom Top Management verkündet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist o.k..
Work-Life-Balance
Ist o.k..
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist o.k., das von ganz oben unterirdisch. Vom Top Management wird eine Meinung vorgegeben; eine - fachlich begündete - andere Meinung wird nicht toleriert. Wer konstruktiv, auf objektiven Fakten basierend, andere Vorschläge macht, wird entfernt.
Interessante Aufgaben
Der Mitarbeiter kann sich nicht weiterentwickeln. Die Aufgaben sind aufgrund fehlender Gestaltungsmöglichkeiten oft monoton und langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Reihe von älteren Kollegen wurde mit fragwürdigen Methoden gekündigt. Der Arbeitgeber hat die meisten Prozesse vor Gericht verloren.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind veraltet, sollen erstetzt werden. Die Klimatisierung reagiert auf Temperaturveränderungen träge, d.h. wird es draußen kälter, friert man erst einmal drei Tage bis es drinnen wärmer wird. Wird es draußen wärmer, ist es umgekehrt...
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden zu Beginn zu einem vergleichbar marktfähigen Gehalt eingestellt. Eine Weiterentwicklung ist aber nicht vorgesehen. Gehaltsanpassungen erfolgen seit Jahren unterhalb der Inflationsrate, d.h. real verdienen die Mitarbeiter immer weniger. Oberste Prämisse ist, dass alles billig sein muss.
Image
Das Image des ADAC war füher super, heute traut man sich als Mitarbeiter nicht mehr zu sagen, wo man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterentwicklung existiert nur auf dem Papier. Der Arbeitgeber hat kein Interesse an den Mitarbeitern. Mitarbeiter haben nur zu funktionieren, mehr nicht. Das Personal wird verwaltet und abgewickelt. Es wird so getan, als gäbe es den demographischen Wandel nicht. Wenn mal etwas in dieser Richtung unternommen wird, hat dies immer nur Show- und Alibi-Charakter.