ADAC 

Zentrale

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Prozess sehr gut und schnell. Die Schritte wurden klar erklärt und toll war auch, dass ich das Team kennenlernen konnte.
Das Angebot wurde mir dann telefonisch ausführlich erklärt, schriftlich zugesendet und ich hatte ausreichend Zeit das Angebot in Ruhe zu sichten. Das würde ich mir von allen Arbeitgebern wünschen!

Verbesserungsvorschläge

Normale Standard Fragen, jedoch teilweise auch komische Gegenfragen: Wie stellen Sie sich das Onboarding bei uns vor? Sie haben gesagt sie möchten Führung übernehmen, sie wissen schon das Person xy noch xy Jahre bis zur Rente hat? Sie wissen schon, dass Sie die Verantwortung für das Event übernehmen müssen? Allgemein wirkten die Gegenfragen teilweise vorwurfsvoll, was eine unangenehme Gesprächsatmosphäre geschaffen hat. Auch hat der Fachansprechpartner desinteressiert gewirkt: Dies hat einen äußert unprofessionellen Eindruck hinterlassen. Den Zoom Link für das Vorstellungsgespräch habe ich erst 2std. vor Beginn des Termins nach telefonischer Nachfrage erfahren: Absolutes No-Go!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Besser absagen, als keine Ahnung haben, welche Stelle in die Frage kommt.

Verbesserungsvorschläge

Reaktionszeit auf Bewerbung reduzieren > bei mir dauerte es fast 2 Wochen bis zum Bescheid. In dieser Zeit sind gute KandidatenInnen oftmals schon woanders untergekommen.

Trotz freundlicher Anfrage nach Bewerberfeedback leider kein solches erhalten > nicht sehr kandidatenfreundlich in der heutigen Zeit des Kandidatenmarktes.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung sollte aktuelle Schulungen erhalten. Fragen aus den 70 er Jahre und leider ein No-Go in der heutigen Zeit.

Führungskraft aus dem Fachbereich hat sich professioneller verhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hopfen und Malz verloren. Personalabteilung kräftig anleiten

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht zu lange Zeit für Antworten lassen.

Verbesserungsvorschläge

Assessment-Center Notwendigkeit überdenken / Assessment-Center Feedback überarbeiten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist sehr antiquiert. Nach zahlreichen Zoom-Calls folgen persönliche Gespräche. Hier wird man gleich zu Beginn unter Druck gesetzt und mit zusammenhangslosen Fragen bombardiert. Insgesamt wirken die Gespräche nicht vorbereitet. Die Atmosphäre ist eisern. Wenn man diese Runde unbeschadet überstanden hat, folgt ein AC. Dieser AC wird zwar beim ADAC vor Ort durchgeführt, jedoch ist KEIN Mitarbeiter anwesend. Man wird neun Stunden (!) alleine in einen Schulungsraum gesetzt. Die beteiligten Personen (fachfremd), von denen sich niemand vorgestellt hat, sind via Zoom aus ihren Büros (gleiches Gebäude) zugeschaltet. Ein persönliches Kennenlernen wird wird vermieden. Das Mittagessen nimmt man vollkommen alleine zu sich. In den Pausen ist man ebenfalls allein. Von der Fachabteilung lässt sich niemand blicken. Insgesamt hätte ich mir einen respektvolleren Umgang gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Den Gesamten Bewerbungsprozess überarbeiten und langsam mal mit der Aktuellen Zeit gehen. Am besten setzt man mir ein Vernünftiges gegenüber dahin. Nachdem Konstruktive Kritik geübt wurde, kam ein 2. Mitarbeiter dazu, der sich ebenfalls nicht zu verteidigen wusste. Am besten Leute mit mehr Rückgrat dort hinsetzen. Ich möchte mit jemandem sprechen, der mir während des Gesprächs auch in die Augen sehen kann anstatt im Raum durch die Gegend zu schauen. Diesen Möchtegern Einstellungstest mit Wissen rund um Autos die am besten noch mit dem Vergaser fahren sollte man bitte ebenfalls Überarbeiten und Zeitgemäß ansetzen. Das ganze Verfahren was man hier durch macht (inkl. Schulungen von ca. 6 Wochen am anderen Ende von Deutschland) ist der Job einfach nicht Wert, wenn man bedenkt, dass man evtl. nach 6 Monaten merkt, dass es doch nicht so gut zu einem passt.
P.S.
Mir wurde erzählt, der Test würde noch zusammen besprochen und überarbeitet werden (wie viel Mühe gibt man sich dann da noch?). Meine Testergbenisse waren unter den Umständen und diesem ''lächerlichen Druck'' nicht atemberaubend. Ich habe zusammen mit den beiden Herrn Entschieden, dass wir den ganzen Bewerbungsprozess sein lassen.

Bewerbungsfragen