92 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ADAC Zentrale Vorstellungsgespräche
ADAC
Zentrale
92 Bewertungen von Bewerbern
Verbesserung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei ADAC in München als Verkaufsförderer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen, die im ersten Gespräch getätigt wurden an die Kollegen*innen die im zweiten Gespräch sind weiterleiten.
Erste Reaktionszeit nach der Bewerbung waren 9 Wochen.
Persönliches Feedback nach den Gesprächen geschrieben: Antwort war nur eine Standardmail.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamBereich Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen.
Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit erlebt haben. Bitte seien Sie versichert, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln, da uns ein transparenter und wertschätzender Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern sehr wichtig ist.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ADAC Personal Team
Zuverlässigkeit Fehlanzeige im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei ADAC SE in München als Werkstudent Strategie & New Business beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich beim ADAC beworben, und schon der Anfang hat sich ewig gezogen. Der Termin für das Gespräch wurde dann ganze drei Wochen in die Zukunft gelegt, Geduld war also von Beginn an gefragt.
Das Gespräch selbst war durchaus angenehm und freundlich, daran gibt es nichts auszusetzen. Mir wurde mitgeteilt, dass es noch eine zweite Runde gibt und dass ich spätestens in der folgenden Woche eine Rückmeldung bekomme, „so oder so". Genau diese Rückmeldung kam dann aber nie, in keiner Form. Kein Zwischenstand, keine Absage, gar nichts.
Als ich daraufhin selbst meine Bewerbung zurückgezogen habe, kam ebenfalls keinerlei Reaktion mehr.
Das Gespräch war nett, aber die Kommunikation danach war schlicht eine Katastrophe. Extrem unprofessionell und enttäuschend. Weiterempfehlen kann ich diesen Bewerbungsprozess niemandem, Zuverlässigkeit sollte beim ADAC eigentlich Programm sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamBereich Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns. Wir bedauern, dass dieser für Sie nicht optimal gelaufen ist. Diese Art der Kommunikation entspricht nicht unseren Standards und wir verstehen Ihre Enttäuschung. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es für die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse nutzen.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ADAC Personal-Team
seit d. Bewerbung u. Absage weiter unerwünschte Spam-Mails u.ä. Werbung trotz Unterlassungsbenachrichtigung meinerseits
Bewerber/inHat sich 2025 bei ADAC Autovermietung GmbH in Leipzig als Mitarbeiter Versicherung/Vertrieb, administrativer Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seit meiner Bewerbung und Absage ohne vorheriges Bewerbungsgespräch bekomme ich weiterhin Spam-Mails u.ä. zugeschickt, obwohl ich dies schriftlich abgelehnt habe....
Begründung der Ablehnung:
"Leider müssen wir Ihnen heute mitteilen, dass wir Sie für die ausgeschriebene Position nicht weiter berücksichtigen können, da diese bereits besetzt worden ist." (trotz zeitnaher Bewerbung auf die Stellen-Ausschreibung)
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamBereich Personal
Vielen Dank für Ihr Feedback und den Hinweis zu den weiterhin eingehenden E-Mails. Wir bedauern, dass es hierbei offenbar zu Unannehmlichkeiten gekommen ist.
Gerne möchten wir das Anliegen gemeinsam mit Ihnen prüfen und schnellstmöglich beheben. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich über das Kontaktformular auf unserer Karriereseite an uns wenden: https://karriere.adac.de/kontaktformular.html
Unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem Recruiting werden sich anschließend zeitnah persönlich mit Ihnen in Verbindung setzen, um die Ursache zu klären und sicherzustellen, dass Sie künftig keine unerwünschten Nachrichten mehr von uns erhalten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Ihre Erfahrungen aufmerksam zu machen.
Freundliche Grüße
Ihr ADAC Personal Team
Chaotisch, intransparent und unfair
Bewerber/inHat sich 2026 bei ADAC München in München als Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle war drei Tage ausgeschrieben, als ich mich bewerben wollte. Da das Bewerbungsportal nicht funktionierte, sollte ich die Bewerbung per Email schicken. Dies habe ich dann so gemacht, mir wurde aber mitgeteilt, dass eine Bewerbung per Email nicht berücksichtigt werden kann. Als ich nachfragte, dass mir genau diese Emailadresse aber genannt wurde, kam als Antwort, dass die Stelle nun schon vergeben sei. Eine Woche nach Ausschreibungsstart. Ich hatte nie eine faire Chance und fühlte mich respektlos behandelt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamBereich Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es tut uns außerordentlich leid, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses unfair behandelt gefühlt haben. Gerne würde ich den genauen Sachverhalt persönlich mit Ihnen klären, wenn Sie noch einmal telefonisch auf uns zukommen möchten. Sie erreichen mich und unser Bewerbermanagement unter 089 76 76 41 11.
Mit freundlichen Grüßen
Oliver Wippich (Leiter Recruiting)
Bewerbungsverfahren führt zu Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht
Bewerber/inHat sich 2025 bei ADAC SE in München als Fachbereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- transparenter und wertschätzender Umgang mit Bewerbenden, damit Rechtsstreitigkeiten wie jene vor dem ArbG Düsseldorf (12 Ca 4135/25) vermieden werden können
- Beauftragung von Rechtsdienstleistern, die wertschätzender mit Bewerbenden umgehen und Bewerbende nicht mit völlig haltlosen Vorwürfen überziehen
- Sicherstellung der gesetzeskonformen Umsetzung datenschutzrechtlicher Pflichten, damit Grundrechtsverletzungen vermieden werden können
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamBereich Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit im ADAC.
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung und bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend gelaufen ist. Ihre Rückmeldung werden wir in die weitere Optimierung einfließen lassen.
Wir wünschen Ihnen für die weitere berufliche Laufbahn alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ADAC Personal Team
Keinerlei Rückmeldung zum Bewerbungsstand
Bewerber/inHat sich 2025 bei ADAC Zentrale in München als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich initiativ beim ADAC beworben und mir für meine Unterlagen viel Mühe gegeben. Nach dem Absenden der Bewerbung erhielt ich zwar eine Eingangsbestätigung, aber danach keinerlei Rückmeldung. Auch auf eine spätere Nachfrage zum Status meiner Bewerbung habe ich nie eine Antwort erhalten.
Aus meiner Sicht ist es – gerade für ein großes, etabliertes Unternehmen – ein Mindeststandard, zumindest eine automatische Absage zu versenden oder eine kurze Rückmeldung zu geben. Die komplette Funkstille vermittelt einen unprofessionellen Eindruck und hinterlässt einen negativen Gesamteindruck vom Bewerbungsprozess.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamBereich Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen.
Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Wir werden den Vorgang intern prüfen, um solche Situationen künftig zu vermeiden.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ADAC Personal Team
Ein wertschätzender Bewerbungsprozess, der Lust auf mehr gemacht hat!
Bewerber/inHat sich 2025 bei ADAC in München als Leitungsfunktion beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Erhalt der Bewerbung, wenn abzusehen ist, dass es bis zu einer ersten Kontaktaufnahme es länger dauern könnte, eine kurze Zwischenmeldung einbauen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamBereich Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass der Bewerbungsprozess für Sie so angenehm war und Sie sich schnell für den ADAC entscheiden konnten.
Wir nehmen Ihre Hinweis zur Kommunikation im Bewerbungsprozess gerne auf. Solche Rückmeldungen helfen uns, den Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg in Ihrer neuen Position beim ADAC. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ADAC Personal Team
Absage nach 2 Monaten und 3 Gesprächen, mit vorher mündlicher Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ADAC SE in München als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine mündliche Zusage erhalten und sollte mir überlegen, ob ich die Einkäuferposition möchte. Ich sagte innerhalb von zwei Tagen zu & erhielt die Antwort, dass Sie sich nochmal melden würden, sobald alles geklärt ist. 1,5 Monate und anrufe meinerseits später erhielt ich eine Absage per Mail.
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Personal-TeamBereich Personal
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass der positive Eindruck aus dem Gespräch durch die Art der Absage enttäuscht wurde. Sie sprechen einen wichtigen Punkt an. Eine wertschätzende und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Mit Hilfe der Bewerberumfrage, die in unserem Onlinebewerbungsprozess implementiert ist, versuchen wir stetig, diesen Prozess zu verbessern. Auch Ihre Rückmeldung wird in die weitere Optimierung einfließen.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ADAC Personal Team
Enttäuschender Bewerbungsprozess – viel investiert, wenig Verlässlichkeit
Bewerber/inHat sich 2025 bei ADAC München in München als Disponent*in der Straßenwacht beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Mitte Mai beim ADAC beworben und war zunächst positiv gestimmt:
• 45 Minuten Online-Test („Auto Dispo Sim“)
• 1-stündiges Bewerbungsgespräch mit mündlicher Zusage für das Assessment-Center
• Einladung zum Schnuppertag – ich war 4 Stunden vor Ort und sehr offen und engagiert
Danach wurde mir eine Rückmeldung in der Folgewoche angekündigt – kam nicht. Auf Nachfrage wurde eine neue Frist gesetzt – wieder nicht eingehalten.
Die Absage erreichte mich schließlich Ende Juli per E-Mail, nur wenige Tage vor dem Assessment – ohne persönliche Erklärung.
Besonders enttäuschend: Ich habe mich mit den Werten des ADAC identifiziert und war wirklich motiviert.
Umso weniger nachvollziehbar ist dieser unprofessionelle und unverlässliche Ablauf.
• Rückmeldefristen einhalten oder aktiv kommunizieren
• Keine mündlichen Zusagen machen, wenn sie nicht sicher sind
• Bewerbungsablauf transparent in der Anzeige darstellen
• Absagen nicht erst kurz vor dem Assessment versenden
• Bewerber*innen mit investierter Zeit respektvoll behandeln
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Personal-TeamBereich Personal
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass der positive Eindruck aus dem Gespräch und dem Schnuppertag durch die Art der Absage enttäuscht wurde. Sie sprechen einen wichtigen Punkt an. Eine wertschätzende und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Mit Hilfe der Bewerberumfrage, die in unserem Onlinebewerbungsprozess implementiert ist, versuchen wir stetig, diesen Prozess zu verbessern. Auch Ihre Rückmeldung wird in die weitere Optimierung einfließen.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ADAC Personal Team
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Personal-TeamBereich Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Offenheit.
Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Wir werden den Vorgang intern prüfen, um solche Situationen künftig zu vermeiden.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ADAC Personal Team
Wir setzen auf Transparenz
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