Vorsicht. Der Verdienst ist super, aber das sollte für dich nicht das wichtigste sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image. Man hat das Gefühl zu helfen.
Neben der Bezahlung wird man super weitergebildet. Man hat einen sicheren Arbeitsplatz und bekommt ein sehr gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist männlich geprägt, aus der Tradition heraus. Das ist für heutige Zeiten mega unmodern. Frauen haben keine Möglichkeiten aufzusteigen. Frauen mit Kindern wird es schwer gemacht in den Job zurück zu kommen, wenn der Vorgesetzte männlich ist.
Diversität ist gewünscht, wird aber nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Der ADAC ist ein wirklich guter Arbeitgeber, was die Sozialleistungen und die Gehälter angeht. Auch die gewünschte Kultur könnte super sein, wenn mehr darauf geachtet würde, das Menschen die Führung in den GS innehaben , diese auch mit Empathie und Herz umsetzen. Dadurch erreicht man viel mehr Mitarbeiter-Zufriedenheit und das wiederum sorgt für mehr Kundenzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Hieratisch. Es wird gesagt, was du zu tun hast. Du hast zu folgen.
Kommunikation
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Könnte super sein, es gibt allerdings Seilschaften und Lästereien wie in jedem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch , wenn du in einer GS arbeitest, in der der/die Leitung von der Arbeit die du machst keine Ahnung hat. Leider führen hier auch Leute ohne richtige Ausbildung mit reiner Willkür.
Interessante Aufgaben
Durchaus, kann aber auch sehr eintönig werden. Vignetten!
Gleichberechtigung
Ich sehe Männer klar im Vorteil. Die nutzen Ihr Netzwerk und Frauen haben keine wirkliche Chance. Der gesamte Vorstand ist männlich und weiß. Das sagt schon alles. Über Diversität wird unter Kollegen gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden gebraucht und sind zuverlässig. Sie dürfen nur nicht zu viel wissen und müssen die eigene Meinung zu Hause lassen. Dann läufts.
Arbeitsbedingungen
Gut, wenn man keinerlei Kritik übt und seinen Kopf ausschaltet.
So lang man Leistung bringt, wird man nicht getadelt. Gelobt wird gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Gehört zur Unternehmenskultur, wird aber nicht in jeder GS umgesetzt.
Es wird dazu geschult, nützt nur nichts.
Umweltbewusstsein: es wird zu viel Papier gedruckt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind wirklich super!
Image
Der ADAC hat ein super Image
Karriere/Weiterbildung
geschlechtsspezifisch. Hat leider nichts mit der Bildung zu tun, eher mit dem Netzwerk in der Firma. Einige gehen deshalb.