PHZ Groß-Gerau - Hauptsache hintenrum
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kleine Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- in der Theorie der Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nasenfaktor
- Unfaire Vorgesetzte / Schichtleiter / SfD
- Betriebsrat der nur zuschaut
Verbesserungsvorschläge
- Führungsebene austauschen
- echten Teamspirit schaffen
- Disponenten unterstützen, anstatt sie immer noch weiter unter druck zu setzen
- Mitarbeiter mit Respekt behandeln
- Betriebsrat austauschen gegen einen fähigen, der endlich anfängt für seine Mitarbeiter zu kämpfen
Arbeitsatmosphäre
Hilfezentrale des ADAC in Groß-Gerau
- Hier ist fast jeder gegen jeden
- Hauptsache die anderen schlecht machen, oder sich selbst besser darstellen
Kommunikation
- Wichtige Infos werden selten weitergegeben. Sinnfreie Informationen umso mehr und stetig
Kollegenzusammenhalt
- Existiert nicht. Jeder kämpft für sich und ist sich selbst der nächste
- Alles wird weiter gepetzt anstatt es unter vier Augen zu klären
- Lästern über andere Kollegen ist hier an der Tagesordnung
- man hilft sich nicht gegenseitig, man lässt Kollegen eher absaufen
Work-Life-Balance
- Sehr schlecht
- Die Schichten sind gesundheitlich bedenklich. Teilweise jeden Tag eine andere Schicht
- zu kurze Schichtblöcke. Teilweise nur 1 Tag frei zwischen zwei Blöcken
- viele Kollegen leiden unter enormen Druck
Vorgesetztenverhalten
- der Fisch stinkt vom Kopf
- Absolut unfair
- Man wird wie ein Kleinkind behandelt und das ebenfalls respektlos
- Schichtleiter / SfD lassen einen in Arbeit absaufen anstatt zu unterstützen
- die Führungskräfte schaffen bewusst Spannungen zwischen den Mitarbeitern, sowie ein Arbeitsklima das toxisch ist. Sie wollen förmlich, dass hier jeder gegen jeden ist. Angeblich würde dies bessere Leistungen bringen
- Einige Mitarbeiter werden mit Calltaking bestraft, oder auf Teambesprechungen geschickt wo die Lieblingsmitarbeiter nicht hinwollen
- die Lieblingsbereiche werden unter den Lieblingsmitarbeitern aufgeteilt, der Rest bekommt die Bereiche zugeteilt die sonst niemand machen will
- Lästern über andere Kollegen ist and der Tagesordnung. Auch von den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
- je nach Tag, teilweise sehr spannend, oder eben katastrophal
Gleichberechtigung
- der Nasenfaktor zeichnet diesen Standort und seine Führungskräfte aus
- Boni und Aufgaben/Dispobereiche werden der Nase nach verteilt
- man wird angeschnauzt für Fehler, andere können tun was sie wollen
Umgang mit älteren Kollegen
- Nicht besonders, nicht der Rede wert
Arbeitsbedingungen
- Stühle defekt
- Tische defekt oder nicht hoch genug verstellbar
- Bildschirme defekt. Helligkeit zu dunkel bzw. Nicht einstellbar
- teilweise uralte umständliche IT-Systeme, sehr fehleranfällig
- keine Verpflegungsmöglichkeiten, keine Kantine, oder Mealservice, nichtmal ein wenig Obst / Süßigkeiten
- nur 30 min Pause
Gehalt/Benefits
- Ohne Schichtzuschläge unzureichend
- gleiches Geld für gleiche Arbeit gibt es hier nicht
Image
Naja
Karriere/Weiterbildung
- Man wird hier bewusst klein gehalten
- Man soll froh sein, dass man hier arbeiten darf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Stellungnahme. Wir wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln, um unseren Mitarbeitern ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten. Ihre Ansprechpartner aus der Personalabteilung gehen diesbezüglich gerne mit Ihnen in den Austausch. Nutzen Sie die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ADAC Personal Team