Große Entwicklung, positive Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile schenkt einem die Geschäftsführung mehr Gehör, der Fokus liegt vermehett auf dem Außendienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Strukturen sind so veraltet und deshalb brauchen neue Projekte ewig bis zur Unser. Hier sollte über Outsourcing nachgedacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung von Mitarbeitern fördern, gerade jüngeren Kollegen ist das sehr wichtig.
Führungskräfte sollten mehr Feedback geben zu Arbeit um die Sinnhaftigkeit zu unterstreichen.
Teams sollten öfter und komplett zusammen gebracht werden, sonst sieht man sich nie.
Arbeitsatmosphäre
Feedback, gerade positives von Führungskräften könnte besser sein und ist eher ausbaufähig.
Image
Wir sind da
Work-Life-Balance
Schichtdienst bleibt Schichtdienst und Wochenendarbeit ist leider nicht optimal aber eher nicht vermeidbar. Hier ging der Arbeitgeber in den letzten Jahren aber schon in die richtige Richtung. Mehr Mitarbeiter durch mehr Einstellungen können alle weiter entlasten.
Karriere/Weiterbildung
Im Außendienst, wie seit Jahren immer noch schlecht. Es hat sich leider kaum was getan und es macht den Anschein, als wäre es auch nicht gewollt. Programme von der Zentrale werden eins zu eins übernommen, verfehlen beim Außendienst aber das Ziel und wirken eher hemdsärmlig.
Gehalt/Benefits
Nach einer neuen Gehaltsrunde geht der ADAC hier ganz klar einen richtig guten Schritt in die Zukunft!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die "Entlassung" des letzten Präsidenten zeigt, welche Richtung der ADAC eher verfolgt. Schade, das ist nicht im Interesse der meisten Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der dezentralen Struktur im Außendienst sind die Kollegen sehr gut vernetzt. Regelmäßig Teamveranstaltungen und -besprechungen im kompletten Team könnten dies noch mehr verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben den Punkt mit der Kommunikation. Hier sollten generell alte Führungsdenkweisen aufgebrochen werden. Weil einmal nicht geschimpft ist halb gelobt kommt bei der jungen Generation eher nicht mehr gut an.
Arbeitsbedingungen
Technisch hinken wird ganz schön zurück. Zwar gibt es neuere Hardware, aber die Software ist eher auf dem Stand von Anfang 2000. Solang die IT von uns selbst gemacht wird, wird sich hier so schnell auch nichts ändern. Das ist schade.
Kommunikation
Der Austausch ist über die letzten Jahre besser geworden. Hier hilft auch das Intranet, welches regelmäßig bespielt wird.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Inklusionsbeauftragten, der seinen Job schon ernst nimmt, aber den Außendienst etwas aus den Augen verliert. Und gerade da müssen dickere Bretter gebohrt werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Mehrfachbewertung! Es freut uns sehr, dass Sie mit den abwechslungsreichen Aufgaben sowie mit Gehalt und Sozialleistungen so zufrieden sind. Auch dass die Kommunikation über das Intranet und die Vernetzung im Außendienst gut funktionieren, ist schön zu lesen.
Wir geben Ihnen Recht: Regelmäßiges konstruktives Feedback ist wichtig für die eigene Motivation und Weiterentwicklung, vor allem wenn es positiv ausfällt. Ihre Verbesserungsvorschläge diesbezüglich sowie hinsichtlich Karriere im Außendienst und Förderung des Team-Gedankens sind sehr wertvoll für uns.
Auch Ihren Hinweis zum Outsourcing nehmen wir auf. Falls Sie weitere Anregungen haben, tauschen Sie sich gerne direkt mit uns aus.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ADAC Personal Team