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ADAC 
Zentrale
Bewertung

Nichts für Leute mit Ambitionen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ADAC e. V. in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.o. - wer sich schlau anstellt, schiebt eine ruhige Kugel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt außer Innenpolitik und nach-oben-Buckeln keinen normalen Maßstab für "richtiges" Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Man weiß nicht, wo man anfangen soll. Die Strukturen sind seit über 100 Jahren so gewachsen und total verkrustet. Es gab in der Vergangenheit schon einige höhere und mittlere FK, die versucht haben, was zu ändern, über kurz oder lang scheitert aber jede/r an der verlogenen Firmenkultur.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen ok, die meisten sind schon gefühlt 50 Jahre da und kennen sich in- und auswendig.

Work-Life-Balance

Hier überarbeitet sich niemand. Wer eine Extra-Meile einlegen will, wird duch die Arbeitszeiten-Kontrolle gestoppt. Manche warten vor den Einstempel-Automaten, bis die verpflichtenden 30min Mittagspause runtergezählt sind.

Kollegenzusammenhalt

siehe oben Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Auch die meisten FK sind schon seit den 80ern dabei. Dementsprechende Fahrradfahrer-Mentalität

Kommunikation

Abteilungsübergreifend und top-down eine Katastrophe

Gleichberechtigung

Wenig weibliche FK

Interessante Aufgaben

Alles Spannende und Kreative wird durch das bürokratische Korsett des ADAC abgewürgt. Musterbeispiel für alles, was in Deutschland an überbordenden Regeln und Vorschriften falsch läuft.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Bereich Personal
Personal-TeamBereich Personal

Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Ihre Beurteilung zu unserem Haus/Ihrer Position in einigen Punkten negativer ausfällt. Wir unterstützen eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Leistungsbereitschaft aufbaut und bedauern, dass Sie nicht zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen alles Gute für ihre weitere Zukunft.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.