Basierend auf Daten aus 132 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADAC Zentrale die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 418 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
132 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl Mitarbeiterzufriedenheit neuerdings in die Unternehmensstrategie aufgenommen wurde, werden die Mitarbeiter nach wie vor veräppelt.
Es werden Sachen beschlossen ohne sich von den Mitarbeitern eine Meinung zu holen.
Man soll kommunizieren heißt es. Doch wenn man es macht ist es auch falsch.
Es muss dem Arbeitgeber passen. Auf Familie etc. wird nicht geachtet. Urlaubsplanung wenn man Familie hat ist katastrophal man soll am besten außerhalb der Ferien Urlaub nehmen und dann auch nicht solange. Aber Hauptsache Führungskräfte ohne Kinder können in den Ferien Urlaub machen.
Wie überall: Manchmal etwas zu wenig und zu späte Kommunikation, meist aber zu viel