3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Adacor Hosting Vorstellungsgespräche
Adacor
Hosting
Top
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2024
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Außen hui, innen ....?
Bewerber/inHat sich 2020 bei ADACOR Hosting GmbH in Offenbach am Main als Werkstudent IT-Seczruty beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst wurde ein Bewerbungsgespräch geführt, daraufhin wurde man zügig zum Probearbeiten eingeladen, danach kam die Zusage und auch der finale Lohn. Der Lohn für einen Werkstudenten im Bereich IT-Sicherheit mit Bachelor-Abschluss beträgt 12€, also 2,75€ mehr als der Mindestlohn. Bei einer solch geringen Wertschätzung der Mitarbeiter kann man nur hoffen, dass niemand für einen solchen Hungerlohn arbeiten geht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah TepaßeProjektleitung People & Culture
Hallo,
erst einmal möchten wir uns herzlich bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben.
Wir versuchen gerade im Recruitingprozess sehr transparent zu arbeiten, Bewerber*innen mit vielen Infos zu versorgen und schnell Rückmeldungen zu geben.
Es tut uns leid, dass du beim Thema Gehalt nicht zufrieden mit unserem Angebot warst. Wir haben bei den Gehältern für Studierende eine Gehaltsspanne, die entsprechend der Qualifikation und des Cultural fit von Bewerber*innen angeboten wird.
Wir liegen mit dieser Spanne im Durchschnitt der üblichen Gehälter für Werkstudierende.
Dazu bieten wir eine Menge von Benefits und geben Studierenden in der Zeit bei uns einen tiefen Einblick in spannende Projekte.
Sie können so praktisches Know-How in ihrem Studiengebiet aufbauen und arbeiten bei uns an eigenen Projekten, für die sie die Verantwortung übernehmen und sich im Projektmanagement üben können. Unser Ansatz zielt also besonders auf die Wissensvermittlung ab.
Schade, dass wir nicht zusammengepasst haben.
Wir wünschen dir bei der Suche nach dem passenden Job weiterhin viel Erfolg.
Beste Grüße
Das Team People Operations
Sehr persönlich, lockere Atmosphäre, ausreichend Information
Bewerber/inHat sich 2012 bei ADACOR Hosting GmbH in Offenbach am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Lebenslauf ist sehr wichtig, nicht, dass er keine "Lücken" oder "Fehler" enthält, er muss einfach "Sinn" ergeben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nette Menschen, etwas langwieriger Vorgang
Bewerber/inHat sich 2021 bei ADACOR Hosting GmbH in Offenbach am Main als IT Service Desk beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah TepaßeProjektleitung People & Culture
Liebe(r) Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Unser Ziel ist es immer besser zu werden und unsere Prozesse zu optimieren – daher interessiert uns natürlich sehr, wo wir hätten schneller reagieren können, welche Schritte wir hätten noch besser organisieren und gestalten können? Zu welchen Themen oder Abläufen hättest du dir mehr Informationen gewünscht?
Vier Termine während unseres Bewerbungsprozesses mögen auf den ersten Blick etwas viel erscheinen. Wir möchten allen Bewerber:innen die Möglichkeit geben uns und unsere Unternehmenskultur kennenzulernen und einen Einblick in die Projektarbeit zu bekommen. Auf der anderen Seite haben wir die Gelegenheit, mehr über unsere Bewerber:innen und das fachliche Können zu erfahren. Der Wechsel in einen neuen Job ist für beide Seiten ein großer Schritt und es ist uns daher wichtig uns intensiv mit Bewerber:innen auseinander zu setzen.
Wir würden uns freuen, wenn du uns per E-Mail an jobs@adacor.com eine Rückmeldung gibst.
P.S.: Wenn du magst kannst du dir auch gerne unseren neu veröffentlichten Artikel zu unserem Bewerbungsprozess durchlesen:
https://jobs.adacor.com/blog/unser-bewerbungsprozess/