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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    93.75%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (1)
    3.125%
    Genügend (0)
    0%
    4,61
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

Die Adacor Hosting GmbH ist ein inhabergeführter deutschlandweit tätiger Cloud- und Hosting-Dienstleister. Unsere Services umfassen Public Cloud, Private Cloud, Managed Hosting, Dedicated Hosting, Cloud Consulting, Plattform Management und Managed Services. Wir ermöglichen unseren Kunden die Umsetzung digitaler Visionen durch die Konzeption und den optimalen und performanten Betrieb der dazugehörigen IT-Plattformen und Infrastrukturen.

Wir nehmen unser Geschäft, unsere Werte und unsere Vision ernst und leben dies in unseren Prozessen, Partnerschaften und unseren Beziehungen mit unseren Mitarbeitenden und Kunden. Dafür wurden wir mehrfach auf verschiedenen Gebieten ausgezeichnet. 

Beim Wettbewerb „Great Place to Work“ erreichten wir Platz 9 in der Kategorie 50-100 Mitarbeiter. Beim Wettbewerb für den besten Arbeitgeber in Hessen haben wir sogar den 8. Platz erreicht. 

Des Weiteren wurden wir für unsere Maßnahmen zu Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gleichstellung im Arbeitsleben von einer Jury der Stadt Offenbach als eines von 16 Unternehmen als "Familienfreundliches Unternehmen 2017" prämiert.


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

75

Unternehmensinfo

Benefits

Team Events: Gemeinsam mit dem Team Spaß haben und den Zusammenhalt fördern - dafür veranstalten wir alle zwei Monate ein spannendes Event. 

Sommerfest: Auf unser Sommerfest freut sich am meisten der Nachwuchs unserer Mitarbeiterschaft. Sommer, Sonne, Liegestuhl, Kinderbetreuung und -programm sowie leckeres Essen und erfrischende Cocktails. 

Weihnachtsfeier: Fast schon unser Highlight des Jahres ist unsere Weihnachtsfeier mit großer Geschenketombola, bei der jeder Mitarbeitende ein (zufällig gezogenes) Geschenk erhält.

Finanzielle Benefits: Auf Wunsch bekommt du ein Firmenhandy, das du auch privat nutzen darfst. 

Firmenwagen: Um mobil zu sein, kannst du durch Entgeltumwandlung einen Firmenwagen erhalten. Diesen darfst du auch privat nutzen.

Freiräume: Großzügige Sozialflächen bieten Möglichkeiten zum Rückzug, zur Erholung und für Gespräche in ruhiger Atmosphäre. 

Kostenloses Obst und Getränke: Da ausreichendes Trinken und regelmäßiges Obstessen wichtiger Bestandteil einer gesunden Ernährung sind, gibt es beides bei uns kostenlos.

Eigener Fitnessraum: Unser Büro in Offenbach verfügt über einen eigenen Fitnessraum mit verschiedenen Ausdauer- und Kraftgeräten. 

Personal Trainer: Zweimal in der Woche bieten wir bei Adacor einen Gesundheits- und Fitnesskurs mit unserem Personal Trainer an. Von ihm kannst du dir auch einen individuellen Trainingsplan erstellen lassen.

Kosten Fitnessstudio: Bis zu 44€ pro Monat übernehmen wir von deinem Beitrag für die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. 

Übernahme Kindergartengebühren: Adacor übernimmt die Kindergartengebühren in Höhe von 300,00 € pro Monat für den Nachwuchs von 1-6 Jahren. 

Individuelle Rückkehrmodelle nach Elternzeit oder Krankheit: Wir unterstützen Eltern aktiv bei der Planung der Elternzeit. Mit flexiblen Wiedereinstiegsmodellen erleichtern wir die Rückkehr in das Unternehmen. 

Sonderurlaub zur Geburt: Eine Geburt ist ein großes Ereignis. Deswegen erhalten frischgebackene Eltern bei uns drei Tage Sonderurlaub. 

2 Standorte

Impressum
Postanschrift

Technik / Network Operation Center
Adacor Hosting GmbH
Kaiserleistraße 8a
63067 Offenbach am Main

Verwaltung
Adacor Hosting GmbH
Emmastraße 70a
45130 Essen

Telefon

+49 (69) 90 02 99 - 0

Telefax

+49 (69) 90 02 99 - 29

Rechnungsanschrift

Adacor Hosting GmbH Emmastraße 70a 45130 Essen

Handelsregister

Amtsgericht Essen, HRB 21691

Umsatzsteuer-ID-Nr.

DE227648739

Vertretungs­berechtigte Geschäfts­führer

Thomas Wittbecker
Andreas Bachmann
Patrick Fend

Inhaltlich Verant­wortlicher gemäß § 5 TMG / §55 RStV

Ulrich Radespiel (Anschrift s.o.)
ulrich.radespiel(at)adacor.com

Hannah Joormann (Anschrift s.o.)
hannah.joormann(at)adacor.com




Für Bewerber

Videos

So arbeitet es sich bei Adacor

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Familienfreundlichkeit

Wir sind ein Unternehmen mit vielen MitarbeiterInnen bei denen das Thema Familie eine große Rolle spielt. Für sie ist es wichtig ihren individuellen Ansatz zu leben, um beide Bereiche - Beruf und Familie - unter einen Hut zu bekommen. Bei dem einen ist es ein Teilzeitmodell, bei dem anderen ist die Vollzeitbetreuung der Kinder wichtig. In allen Fällen werden wir unterstützt und angehalten unser Potenzial und unsere persönlichen Ziele zu verwirklichen. Flexible Änderungen oder Anpassungen an die persönliche Situation sind dabei immer möglich, was uns als Arbeitnehmer eine große Sicherheit gibt.

Das Miteinander

Wir sind als Unternehmen stetig gewachsen und das Team ist mittlerweile 75 Mitarbeitende groß. Viele Mitarbeitende sind von Anfang an oder schon viele Jahre dabei. Auf dem gemeinsamen Weg haben wir uns alle mit dem Unternehmen weiterentwickelt, das schweißt zusammen. Der offene Austausch untereinander und die Bereitschaft die Mitarbeitenden zu unterstützen, ist daher sehr groß. Das funktioniert bei uns auch abteilungsübergreifend, wir sind alle angehalten unsere Erfahrungen miteinander zu teilen um voneinander zu lernen und uns weiter zu entwickeln.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Lust auf neue digitale Challenges?

Damit wir gemeinsam für unsere Kunden die besten Cloud- und Hostingservices anbieten können, brauchen wir engagierte Mitarbeitende, die ihre Persönlichkeit, Ideen und Erfahrungen aktiv einbringen wollen. 

Ein erstklassiges Leistungsangebot, sinnvolle Arbeitsinhalte, ein respektvolles Miteinander und außergewöhnliche Benefits sind nur einige Gründe für einen Einstieg bei uns. Wir sind mittendrin auf dem Weg zu einer agilen Firma. Das heißt wir implementieren jeden Tag etwas mehr Transparenz, teamübergreifende Zusammenarbeit, iteratives Vorgehen, schlanke Prozesse und flache Hierarchien in unseren Arbeitsalltag.

Come as you are - Wir unterstützen alle unsere Mitarbeitenden darin, sich zu ihrer Individualität zu bekennen und diese zu leben. 

Falls du dich für einen Einstieg bei der Adacor Group interessierst, solltest du dich auf unserer Job Seite  (https://jobs.adacor.com/) über die Möglichkeiten informieren, wie du Teil unseres Teams werden kannst.


Adacor Hosting Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,61 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
4,44 Azubis
  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen / innen / andere

Vorgesetztenverhalten

Nochmal. Klartext ist hier die Philosophie

Kollegenzusammenhalt

Keine Gruppenbildungen! Open mind

Interessante Aufgaben

Gibt es genug!

Kommunikation

Es wird klartext geredet aber gleichzeitig auf die Gefühle geachtet.

Gleichberechtigung

Diversity kommt hier nicht zu kurz

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer

Work-Life-Balance

Ab und zu Bereitschaft. Aber normal in der IT

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts, bleib wie ihr seid

Pro

Offenheit, Respekt am Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ADACOR Hosting GmbH
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man kann ganz okay Arbeiten, allerdings hat zum Ende hin das Angebot an Softdrinks abgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Naja, gibt es eigentlich wenig, da unser Vorgesetzter leider nicht in Offenbach war sondern in dem Standort in Essen. Man hatte nur max. einen Tag in der Woche die Möglichkeit mit der Person zu sprechen. Open Door ist ein bisschen was anderes. Auch der "Teamleader" hat leider kaum Potential als Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Arbeitet für sich und ist ein Einzelkämpfer. Geholfen wird einem nur mit "Ich mach das schnell für dich", durch so ein Verhalten lernt man aber nicht wie es funktioniert. Ich hatte auch einige Mobbingfälle gegen mich.
Bei Entscheidungsfindungen in Meetings hat die Person die am lautesten ist recht, es findet kaum pro/contra Abwägungen statt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr interessant, man hat auch viel gelernt. Leider wurden meine Fähigkeiten nicht erkannt und kaum bis gar nicht richtig eingesetzt, obwohl dies von meiner Seite mehrmals offen und an unterschiedlichen Stellen kommuniziert wurde.

Kommunikation

Kommunikation teilweise sehr schlecht, das hängt aber auch vom Team bzw. den Leuten ab.

Gleichberechtigung

Kann ich leider nicht direkt beurteilen, nach außen hin findet das statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten meiner Kollegen waren deutlich älter

Karriere / Weiterbildung

Wird einem Angeboten, aber bisher konnte ich nur eine gewünschte Weiterbildung durchführen, wobei ich mehrere machen wollte. Eine habe ich sogar zwangsweise gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war okay, Rufbereitschaft war aber zu wenig vergütet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen gingen in dem neuen Büro rapide nach unten. Kaffeemaschine die Bohnen malt im Großraumbüro zu haben ist nicht gerade prickelnd. Kollegen die über mehrere Tische schreien (Zitat: "So ist Kommunikation wesentlich einfacher"). Mit Kopfhörern geht es, aber dann funktioniert die Kommunikation untereinander nicht weil Kollegen nicht miteinander schreiben wollen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Scheint ganz gut zu sein.

Work-Life-Balance

Absolut grausam. Die geleisteten Stunden in der Rufbereitschaft zählen als Arbeitszeit, aber nur auf dem Papier. Man muss dennoch um 10 Uhr anfangen und regulär seine 8 Stunden arbeiten, wenn man einen Einsatz um 5 Uhr hatte sitzt man ziemlich gerädert im Büro. Klärung mit Vorgesetzten über das Problem scheiterte mehrmals. Ich kann bis heute nicht verstehen wie andere Kollegen das schaffen ohne gesundheitliche Probleme (Schlafstörungen).

Image

Die Firma kennt man kaum, ist auch eher im B2B tätig.

Verbesserungsvorschläge

  • Rufbereitschaft besser vergüten, Kommunikation verbessern, Bürobedingungen anpassen, Vorgesetzten direkt am Standort platzieren, vernünftige Führung und Teamwork etablieren, anstatt Employer Branding. Arbeitszeiten tatsächlich flexibel machen und nicht die Voraussetzung haben das man ausschließlich ab 10 Uhr im Büro ist, wenn es mit der Rufbereitschaft kollidiert. Sinnlose Meetings drastisch reduzieren.

Contra

Das meiste wurde in den anderen Punkten schon ausführlicher behandelt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ADACOR Hosting GmbH
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für die Zeit die du dir für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Wir geben uns viel Mühe ein großartiges Arbeitsumfeld zu schaffen, machen aber natürlich nicht immer alles richtig. Daher nehmen wir deine Rückmeldung gerne mit, um noch besser zu werden. Zu ein paar Punkten möchten wir aber gerne Stellung beziehen, um unsere Sicht auf die Themen darzulegen: Vorgesetztenverhalten Tatsächlich haben wir in diesem Team aktuell keinen Teamleiter, daher hat einer der Geschäftsführer aus Essen kommissarisch die Funktion übernommen und ist tatsächlich nicht nur einen Tag vor Ort in Offenbach, sondern 3 Tage pro Woche (mittwochs, donnerstags und freitags). Das ist natürlich trotzdem keine optimale Situation und wir sind intensiv auf der Suche nach einem neuen Teamleiter, der das Team dauerhaft vor Ort begleitet. Work-Life-Balance und Teamwork Einsätze in der Rufbereitschaft zählen natürlich als Arbeitszeit und dementsprechend sind die vorgeschriebenen Ruhezeiten einzuhalten. Uns ist kein Fall bekannt in dem von Vorgesetzten hier Druck ausgeübt wurde. Wir nehmen aber mit, dass wir mit allen Teams Gespräche führen, damit nicht – auch unbeabsichtigt – durch Teamleiter oder Mitarbeitende ein schlechtes Gewissen gemacht wird. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns bei People Operations zu der Thematik noch einmal kontaktieren würdest, damit wir verstehen wo die Informationen nicht weitergelangt sind und wie dieser Eindruck bei dir entstehen konnte. Abstimmung ist uns ganz wichtig, besonders im Zusammenhang mit unseren agilen Arbeitsweisen. Es gibt deshalb ganz unterschiedliche Meetingformate, die wir als notwendig erachten, damit jedes Teammitglied immer über alle wichtigen Informationen verfügt und so die besten möglichen Entscheidungen für seine bzw. ihre Arbeit treffen kann und seinen / ihren wichtigen Input für die Weiterentwicklung von Prozessen und Projekten geben kann. Konflikte lösen wir so auch schnell und unkompliziert auf. Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen & Weiterbildung Schuldig ;-) in folgenden Punkten: • die kostenlose Bereitstellung von Softdrinks haben wir tatsächlich im Rahmen unseres Gesundheitsprogrammes reduziert. Es stehen aber immer noch verschiedene Säfte und Softdrinks zur Verfügung. Zusätzliche bieten wir frisches Obst, gesunde Snacks, Wasser, Kaffee, Milch und etliche Teesorten an. Dazu bieten wir Kochworkshops und Personal Training an. • Die Kaffeemaschinen waren für die neuen Büroflächen zu laut – das haben wir beim Umzug nicht bedacht. Inzwischen haben wir alle Geräte durch neue, sehr viel leisere Maschinen ersetzt und zusätzliche Lärmschutzelemente aufgestellt. Grundsätzlich würden wir aber sagen, dass die neuen Räumlichkeiten großen Anklang finden. Das geht sogar so weit, dass wir als Best Practice Beispiel bei Formaten wie ‚Future Workplace & Office’ dabei waren. Unsere Auszeichnungen als Great Place to Work® in der ITK und Hessen oder als eines der Familienfreundlichsten Unternehmen in Offenbach zeigen, das wir auch hier erfolgreich viel tun um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. • Ja, es gibt Schulungen, Unterweisungen und Weiterbildungen für bestimmte Aufgabengebiete die wir vorgeben – das werden wir auch weiterhin so handhaben (müssen). Das kommunizieren wir auch allen neuen Kolleginnen und Kollegen im Vorfeld. Darüber hinaus bieten wir ganz unterschiedliche freiwillige Möglichkeiten zur Weiterbildung an. Komm doch gerne mal auf einen Kaffee vorbei, wir freuen uns über konstruktive Kritik um das Arbeitsumfeld und unsere Wohlfühlmaßnahmen weiter verbessern zu können. Vielen Dank für deine Zeit bei uns, Das Adacor People Operations Team

Hannah Joormann

  • 16.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne Räumlichkeiten.
Modern, geräumig und sauber.

Vorgesetztenverhalten

Feedback von und an alle Hierachieebenen war alltäglich und wurde gefördert. Habe ich so noch nie erlebt und finde ich vorbildlich.
Wenn man ein Beispiel für moderne und offene Führungskultur erleben will, dann muss man einfach zu Adacor schauen.

Kollegenzusammenhalt

Top. Keine Frage.
Wenn man für sich arbeiten wollte, wurde einem der Raum eingeräumt, man konnte aber jederzeit den Anschluss zu den Kolleg*innen suchen. War sehr schön.

Interessante Aufgaben

Leider sehr viel Routine. Wenn es eigene Projekte gab , waren diese sehr interessant. Aber das war eher die Ausnahme. In der Position des Werkstudenten natürlich nicht unbedingt zu erwarten, dass man viele eigene Projekte hat, dennoch hat mich dieser Punkt relativ gesehen am meisten gestört.

Kommunikation

Direkter Austausch ist gegeben. Die Kollegen und Kolleginnen helfen gerne und immer weiter. Manchmal blieb die Kommunikation zwischen den Bereichen aber minimal hängen, besonders wenn es um Zuständigkeiten ging. Da wurde dem Konflikt dann aus dem Weg gegangen, was leider auch nicht zur Klärung der Prozesse beitrug.

Karriere / Weiterbildung

Leider, außer Tagesseminare, keine spezifischen Weiterbildungen vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt passt.
Für Studenten mit den entsprechenden Skills im Mittelfeld bis oberen Mittelfeld. Finanziert das Studium sehr solide und macht Spaß dabei.

Top sind die zusätzlichen Leistungen:
Viel Urlaub, Fahrten zu Teamevents wurden bezahlt, gemeinsamen Grillen, Obst, Getränke, etc.
Das war hervorragend.

Work-Life-Balance

Einzigartig und einwandfrei.
Es wurde viel Rücksicht auf das persönliche Befinden und den Zeitplan der Uni genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Internes Humankapital ausbauen und fördern

Pro

Es hat sich angefühlt wie eine "Familie" am Arbeitsplatz.
Ich habe mich jeden Tag auf meiner Arbeit wohlgefühlt und die Teamsevents waren top.

Die Geschäftsführer ist sehr open-minded und nimmt sich Feedback an.

Contra

Die Aufgaben waren einfach nicht mein Bier. Das ist aber eine ganz persönliche Präferenz - allgemeinerweise gibt es einfach nichts signifikant schlechtes an der Adacor.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ADACOR Hosting GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    93.75%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (1)
    3.125%
    Genügend (0)
    0%
    4,61
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Adacor Hosting
4,61
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration/Verwaltung)
3,31
19.659 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.805.000 Bewertungen