11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lohnt sich nicht. Führung ist mega Toxisch und man wird nicht gut bezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche bezahlung, bringt aber nichts da absolut unterbezahlt für den Psychischen Stress den man tagtäglich durchlebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Person die in Charge ist. Und die Ergonomischen Arbeitsmittel, keine vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Direktion muss ausgetauscht werden. Niemand bleibt hier länger, und wenn dann nur aus der Not hinaus. Ansonsten kann mir niemand sagen das dies ein toller Arbeitsplatz ist.
Die Rezeption ist bautechnisch absolut Menschensunwürdig. Keine richtige Sitzmöglichkeit, offen sodass jeder hineinsehen kann. Angeblich weil Adagio möchte das man Gästekontakt hat, so eine Ausrede kann man sich nichtmal ausdenken auszusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super, bis auf die Führung. Absolut falsch in der Position, bestimmt macht die Person etwas richtig das dieses Unternehmen diese Person an die oberste Position gesetzt hat, aber mit Menschen kann diese Person absolut garnicht. Menschlich gesehen unterste Schublade, leider.
Work-Life-Balance
kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt unter Kollegen ist gut gewesen
Vorgesetztenverhalten
Dies ist der Punkt der alles zerstört. Stimmungsschwankungen, alles wird sofort als Katastrophe angesehen. Man macht aus einer Mücke einen Elefanten und das durchgehend! Man wird passiv niedergemacht, die Person ist absolut falsch in der Position und sollte eigentlich nur im Homeoffice für sich alleine arbeiten!
Kommunikation
Man bekommt keine einarbeitung, erwartet wird aber das man Allrounder ist
Interessante Aufgaben
Gästekontakt, hat man aber auch ohne massiv Toxische Führung in jedem anderen Betrieb
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schade, es wäre so viel möglich gewesen, aber der Führung fehlt es an Kompetenz und Respekt in der Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde pünktlich bezahlt.
Man konnte, vor oder nach einer Schicht, problemlos weiter im Parkhaus stehen bleiben.
Es gab immer Snacks zum Essen und auch Tee, Kaffee, Wasser, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten.
Überstunden werden nicht ausbezahlt, da Führungskraft meint, dass man keine machen muss. Durch die fehlende Arbeitsstruktur ist ein ordentlicher Schichtabschluss ohne Überstunden nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft sollte unbedingt Seminare o.ä. in Kommunikation, Feedbackkultur, Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation besuchen! Mit einem positiven Arbeitsklima ließen sich viele andere Baustellen dort durch motivierte Mitarbeiter beheben.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Unsicherheit, da sich die Führungskraft gerne sehr herablassend und respektlos gegenüber Mitarbeitern verhält. Aus Angst fällt es einem sehr schwer sich offen zu äußern oder Fragen zu stellen. Aufgaben, die nicht gelöst werden können, werden daher teils an die nächste Schicht verschoben, um die Führungskraft nicht fragen zu müssen und um Konfrontationen zu vermeiden.
Man arbeitet ausschließlich im Stehen, was aus gesundheitlicher Sicht absolut nicht zu empfehlen ist, und der Lohn liegt eher im unterdurchschnittlichen Bereich.
Positiv hervorzuheben ist der grundsätzlich gute Zusammenhalt im Team. Wünschenswert wären respektvolle Führung, bessere Einarbeitung, ergonomische Arbeitsbedingungen und eine angemessenere Vergütung.
Work-Life-Balance
Sehr verbesserungsbedürftig, da man häufig mit einem unguten Gefühl in die Schicht gestartet ist. Einerseits wünschte man sich die Anwesenheit der Führungskraft, um bei Fragen Unterstützung zu erhalten, andererseits führte das häufig sehr herablassende Verhalten dazu, dass man sich absolut wohlfühlte. Nach einer Schicht fühlte man vollkommen leer und ausgelaugt.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzendes Miteinander unter den Kollegen war vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr schwierig und anstrengend. Daran sollte unbedingt gearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen. Rein stehende Tätigkeit (vollkommen unnötig und für den Körper sehr belastend) und eine sehr, sehr schwierige Führungskraft.
Zudem erhält man keine strukturierte, durchdachte Einarbeitung und es fehlen klare Abläufe. Fehler und Probleme sind praktisch vorprogrammiert. Man braucht wirklich ein dickes Fell!
Kommunikation
Mit der Führungskraft schwierig, ansonsten aber ok.
Interessante Aufgaben
Man kann wertvolle fachliche Erfahrungen sammeln, jedoch wird man nicht ordentlich eingelernt und ein strukturiertes Onboarding fehlt.
Gehalt/Benefits
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gerne hätte ich ein weiteres Mal im Adagio Köln City gearbeitet. Leider waren alle Stellen besetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
war in Teilzeit, Frei Wünsche habe ich immer erfüllt bekommen
Kollegenzusammenhalt
ich fand, dass die Kollegen teilweise sehr unfair miteinander umgegangen sind. Das hat den Zusammenhalt untereinander beeinflusst
Vorgesetztenverhalten
zu mir, fair, ich hatte keine Probleme im Austausch mit den Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Modernes Umfeld mit Potenzial, aber erheblichem Verbesserungsbedarf in Führung und Struktur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die moderne Ausstattung und die zentrale Lage, die den Arbeitsplatz gut erreichbar machen. Auch der Zusammenhalt im Team war angenehm und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch ist jedoch, dass am Empfang die Stühle für das Personal entfernt wurden, wodurch dauerhaftes Arbeiten im Stehen erzwungen wurde – eine gesundheitlich fragwürdige Entscheidung. Eine strukturierte Einarbeitung fand nicht statt, Wertschätzung blieb weitgehend aus, und die Führung zeigte kaum Interesse an den Belangen der Mitarbeitenden. Vorschläge oder Ideen zu Verbesserungen wurden nicht ernst genommen oder ignoriert.
Die Arbeitsatmosphäre war angespannt, da der Druck seitens der Vorgesetzten sehr hoch war. Zudem wurde nicht nach dem tariflichen Lohn bezahlt. Regelmäßige IT-Störungen erschwerten den Arbeitsalltag erheblich, hier wäre ein Austausch oder eine grundlegende Modernisierung dringend erforderlich.
Eine nachhaltige Verbesserung wäre nur mit einer neuen Führung denkbar, die echtes Interesse an den Mitarbeitenden zeigt, faire Rahmenbedingungen schafft und konstruktiv an Verbesserungen arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Führung, die Mitarbeitende ernst nimmt, Wertschätzung zeigt und faire Arbeitsbedingungen schafft, wäre dringend notwendig. Zudem sollten die IT-Systeme modernisiert, tarifliche Löhne gezahlt und eine strukturierte Einarbeitung eingeführt werden
Arbeitsatmosphäre
Belastende Arbeitsbedingungen durch dauerhaftes Stehen am Empfang und häufige IT-Störungen.
Image
Nach außen wird ein modernes Bild vermittelt, intern zeigt sich jedoch ein deutlicher Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
„Durch hohen Druck und fehlende Wertschätzung war die Balance schwierig, feste Strukturen für eine gesunde Arbeitsgestaltung fehlten.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde nicht nach Tarif bezahlt, was für Unzufriedenheit und fehlende Fairness sorgte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war gut, gegenseitige Unterstützung war vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war grundsätzlich respektvoll, allerdings ohne besondere Förderung oder gezielte Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war von hohem Druck geprägt, Interesse an den Mitarbeitenden oder deren Anliegen war kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren belastend, da Stühle am Empfang entfernt wurden und dauerhaftes Arbeiten im Stehen verlangt wurde; zudem kam es regelmäßig zu IT-Störungen.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge wurden nicht ernst genommen, Informationen von oben kamen oft spät oder gar nicht.
Gehalt/Benefits
Es wurde nicht nach Tarif bezahlt
Gleichberechtigung
Das Team war international besetzt, wodurch eine gewisse Vielfalt vorhanden war, allerdings ohne klare Förderung oder sichtbare Initiativen seitens der Führung.
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konnte viel Lernen für meinen neuen Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung und es wurde auf die Arbeitszeit geachtet, kaum Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausenzeiten werden leider nicht gemeinsam verbracht, ist aber mehr von den Kollegen so gewollt
Vorgesetztenverhalten
war versucht, für das Team etwas zu gestalten, wurde teilweise ausgebremst
Kommunikation
Kollegen untereinander waren nicht fair miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur im Vergleich versteht man, was für eine ungesunde und toxische Atmosphäre es in Adagio Köln gibt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ständig wechselnde Stimmung der Führungskraft vergiftet das Betriebsklima
Work-Life-Balance
Die Bearbeitung von Urlaubsanträgen kann Monate dauern
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vermisse die alten Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich erinnere mich gerne zurück
Work-Life-Balance
alle haben gleichermaßen frei bekommen
Karriere/Weiterbildung
leider nicht so viele Möglichkeiten innerhalb des Hotels aber innerhalb des Konzerns gibt es vieles, was gemacht werden kann
Gehalt/Benefits
es wurde pünktlich bezahlt
Vorgesetztenverhalten
eigentlich immer korrekt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Total miserabele Arbeitsbedingungen, Führungskräfte noch dazu inkompetent. Jeder muss täglich mit Entlassung rechnen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier braucht man Nerven aus Draht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark angespannte und negative Atmosphäre,Arbeitsbedingungen müssen unbedingt erleichtert werden
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander fördern,bessere Arbeitsbedingungen schaffen,für positives Klima sorgen< gerade der letzte Punkt ist so wichtig um das Personal zu motivieren und damit das wiederum bessere Arbeit leistet. Wertschätzung ist das A & O
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend angespannte Stimmung besonders durch äußerst aggressive Ausfälle in den oberen Rängen
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Jeder ist mit sich selbst beschäftigt
Vorgesetztenverhalten
Muss unbedingt verbessert werden. Das ist absolut keine Art & Weise mit Mitarbeitern & Angestellten umzugehen.
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft und nicht durchdacht
Kommunikation
Mangelhaft. Kommunikation erfolgt durch Brüllerei und andere verbale Erniedrigungen
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Nein Danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Adagio Köln City durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Adagio Köln City als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Adagio Köln City als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.