Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adagio Köln City die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt keine einarbeitung, erwartet wird aber das man Allrounder ist
Der zusammenhalt unter Kollegen ist gut gewesen
Dies ist der Punkt der alles zerstört. Stimmungsschwankungen, alles wird sofort als Katastrophe angesehen. Man macht aus einer Mücke einen Elefanten und das durchgehend! Man wird passiv niedergemacht, die Person ist absolut falsch in der Position und sollte eigentlich nur im Homeoffice für sich alleine arbeiten!
Gästekontakt, hat man aber auch ohne massiv Toxische Führung in jedem anderen Betrieb
Alle sind super, bis auf die Führung. Absolut falsch in der Position, bestimmt macht die Person etwas richtig das dieses Unternehmen diese Person an die oberste Position gesetzt hat, aber mit Menschen kann diese Person absolut garnicht. Menschlich gesehen unterste Schublade, leider.