7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modernes Umfeld mit Potenzial, aber erheblichem Verbesserungsbedarf in Führung und Struktur des Adagio Köln-City
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die moderne Ausstattung und die zentrale Lage, die den Arbeitsplatz gut erreichbar machen. Auch der Zusammenhalt im Team war angenehm und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch ist jedoch, dass am Empfang die Stühle für das Personal entfernt wurden, wodurch dauerhaftes Arbeiten im Stehen erzwungen wurde – eine gesundheitlich fragwürdige Entscheidung. Eine strukturierte Einarbeitung fand nicht statt, Wertschätzung blieb weitgehend aus, und die Führung zeigte kaum Interesse an den Belangen der Mitarbeitenden. Vorschläge oder Ideen zu Verbesserungen wurden nicht ernst genommen oder ignoriert.
Die Arbeitsatmosphäre war angespannt, da der Druck seitens der Vorgesetzten sehr hoch war. Zudem wurde nicht nach dem tariflichen Lohn bezahlt. Regelmäßige IT-Störungen erschwerten den Arbeitsalltag erheblich, hier wäre ein Austausch oder eine grundlegende Modernisierung dringend erforderlich.
Eine nachhaltige Verbesserung wäre nur mit einer neuen Führung denkbar, die echtes Interesse an den Mitarbeitenden zeigt, faire Rahmenbedingungen schafft und konstruktiv an Verbesserungen arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Führung, die Mitarbeitende ernst nimmt, Wertschätzung zeigt und faire Arbeitsbedingungen schafft, wäre dringend notwendig. Zudem sollten die IT-Systeme modernisiert, tarifliche Löhne gezahlt und eine strukturierte Einarbeitung eingeführt werden
Arbeitsatmosphäre
Belastende Arbeitsbedingungen durch dauerhaftes Stehen am Empfang und häufige IT-Störungen.
Image
Nach außen wird ein modernes Bild vermittelt, intern zeigt sich jedoch ein deutlicher Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
„Durch hohen Druck und fehlende Wertschätzung war die Balance schwierig, feste Strukturen für eine gesunde Arbeitsgestaltung fehlten.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde nicht nach Tarif bezahlt, was für Unzufriedenheit und fehlende Fairness sorgte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war gut, gegenseitige Unterstützung war vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war grundsätzlich respektvoll, allerdings ohne besondere Förderung oder gezielte Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war von hohem Druck geprägt, Interesse an den Mitarbeitenden oder deren Anliegen war kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren belastend, da Stühle am Empfang entfernt wurden und dauerhaftes Arbeiten im Stehen verlangt wurde; zudem kam es regelmäßig zu IT-Störungen.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge wurden nicht ernst genommen, Informationen von oben kamen oft spät oder gar nicht.
Gehalt/Benefits
Es wurde nicht nach Tarif bezahlt
Gleichberechtigung
Das Team war international besetzt, wodurch eine gewisse Vielfalt vorhanden war, allerdings ohne klare Förderung oder sichtbare Initiativen seitens der Führung.
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Sehr schlecht Management. Der neue Manager ein Hern weis garnicht über Hotel und Hotel Management. Nur Ausbeutung !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Zu machen in Heidelberg
Karriere/Weiterbildung
Bitte Finger weg von Adagio Hotel in Heidelberg nur Ausbeutung. Man ist eigesteoals Frint Desk Agent und muss alles machen alleine. Küche mittags and abends aufräumen und sauber machen. Denn Beschwerde von Management warum warst du weg von der Frontdesk
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So isses
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Housekeeping
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Atmosphäre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADAGIO Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden ADAGIO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADAGIO Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.