Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADAGIO Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbesserungsvorschläge wurden nicht ernst genommen, Informationen von oben kamen oft spät oder gar nicht.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war gut, gegenseitige Unterstützung war vorhanden.
„Durch hohen Druck und fehlende Wertschätzung war die Balance schwierig, feste Strukturen für eine gesunde Arbeitsgestaltung fehlten.
Das Verhalten der Vorgesetzten war von hohem Druck geprägt, Interesse an den Mitarbeitenden oder deren Anliegen war kaum vorhanden.
Belastende Arbeitsbedingungen durch dauerhaftes Stehen am Empfang und häufige IT-Störungen.