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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr organisiert, alles ist gut durch geplant und war stets freundlich
Besonders gegen Ende des Abeitsverhältnisses fühlte sich die Freundlichkeit ziemlich gefälscht an.
Verbesserungsvorschläge wurden mehr oder weniger schon in den Kommentaren benannt. Die Arbeitsplätze vom Gang in den Konferenzraum versetzen, wenn möglich. Zusätzlich anfangen, einen Puffer in die Tagesplanung einzubringen, dass man 30-60min pro Tag frei hält wenn Personen Fragen haben oder Hilfe benötigen. Die benötigte Hilfe wurde häufiger auf den nächsten Tag verschoben.
Und zuletzt, Eingestelltes Personal auch Aufgaben geben, die in das entsprechende Berufsareal gehören.
Ich war nicht lange dort, Einstiegsgehalt ist okay, würde ich sagen. Aber mit heutigen Lebenserhaltungskosten in Berlin, kommt man damit auch nur gerade so zurecht.
Großes und geräumiges Büro mit vielen Räumen, schön eingerichtet, im Sommer sehr warm. Aber 4 Arbeitsplätze so ziemlich neben der Eingangstür, wo jeder dran vorbei läuft und man keine Tür zum zumachen hat. Zwei Konferenzräume, wobei einer völlig ausreichend wäre, hätte man als Zimmer für die 4 Arbeitsplätze nehmen können.
Kurze Kommunikationswege, aber oft damit konfrontiert, dass diese Person gerade keine wirkliche Zeit habe im gesamten Verlauf des Tages
Ich wurde als Entwickler angestellt, aber insgesamt betrachtet hatte ich bedeutend wenig mit richtiger Softwareentwicklung zutun und habe nur Aufgaben bekommen, die keiner machen wollte.
Vertrauen und Respekt im Team. Teamzusammenhalt wird groß geschrieben. Gemeinsame (gesponserte) Geburtstagsfrühstücke/Mittagsessen. Vertrauensarbeitszeit. Ergonomische Arbeistplätze.
Man kann im notfall auch mal sein Kind mit zur Arbeit nehmen.
Zu wenig Mitarebeitergespräche, sodass man nach einiger Zeit nicht weis wo man steht.
Feedbackkultur, mehr Mitarbeitergespräche. Kommunikation innerhalb der Teams und ziwschen den Teams verbessern/hoch halten. Probleme sollten angesprochen werden, sonst sind Lösungen nicht möglich.
Manchmal etwas zu viel heile Welt. Es sollte auch mal krachen dürfen.
Geschätzt von Kunden.
Vertrauensarbeitszeit. Stundenkonto.
In Absprache kann man sich in vielen Bereichen weiter- und fortbilden.
Berufsbegleitende/s Ausbildung oder Studium wird begrüßt und teilweise auch finanziert.
Das Gehalt ist sehr fair und Leistung wird belohnt.
Top.
Feedbackkultur verbesserungswürdig, sollte man sich einfordern.
Große, lichte und saubere Büroräume. Ergonomische Arbeitsplätze. Komplett ausgestattete Mitarbeiterküche.
Informationen sollte man sich pro aktiv holen und einfordern.
Interdisziplinäres Arbeiten möglich
dass Kritik, Wünsche und Vorschläge angehört und angenommen werden.
Kreativer Freiraum vorhanden.
Super flache Hierarchie.
Sehr nett Mitarbeiter.
Ideal
flache Hierarchien
tolle Mitarbeiter,die was bewegen wollen
neue Ideen der Mitarbeiter werden mit berücksichtigt
Freiraum für Kreativität
Verbesserungspotential vorhanden