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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr organisiert, alles ist gut durch geplant und war stets freundlich
Vertrauen und Respekt im Team. Teamzusammenhalt wird groß geschrieben. Gemeinsame (gesponserte) Geburtstagsfrühstücke/Mittagsessen. Vertrauensarbeitszeit. Ergonomische Arbeistplätze.
Man kann im notfall auch mal sein Kind mit zur Arbeit nehmen.
flache Hierarchien
tolle Mitarbeiter,die was bewegen wollen
neue Ideen der Mitarbeiter werden mit berücksichtigt
Freiraum für Kreativität
dass Kritik, Wünsche und Vorschläge angehört und angenommen werden.
Kreativer Freiraum vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders gegen Ende des Abeitsverhältnisses fühlte sich die Freundlichkeit ziemlich gefälscht an.
Zu wenig Mitarebeitergespräche, sodass man nach einiger Zeit nicht weis wo man steht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden mehr oder weniger schon in den Kommentaren benannt. Die Arbeitsplätze vom Gang in den Konferenzraum versetzen, wenn möglich. Zusätzlich anfangen, einen Puffer in die Tagesplanung einzubringen, dass man 30-60min pro Tag frei hält wenn Personen Fragen haben oder Hilfe benötigen. Die benötigte Hilfe wurde häufiger auf den nächsten Tag verschoben.
Und zuletzt, Eingestelltes Personal auch Aufgaben geben, die in das entsprechende Berufsareal gehören.
Feedbackkultur, mehr Mitarbeitergespräche. Kommunikation innerhalb der Teams und ziwschen den Teams verbessern/hoch halten. Probleme sollten angesprochen werden, sonst sind Lösungen nicht möglich.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAKOM ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde als Entwickler angestellt, aber insgesamt betrachtet hatte ich bedeutend wenig mit richtiger Softwareentwicklung zutun und habe nur Aufgaben bekommen, die keiner machen wollte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Absprache kann man sich in vielen Bereichen weiter- und fortbilden.
Berufsbegleitende/s Ausbildung oder Studium wird begrüßt und teilweise auch finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADAKOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ADAKOM schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADAKOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADAKOM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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