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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeVertrauen und Respekt im Team. Teamzusammenhalt wird groß geschrieben. Gemeinsame (gesponserte) Geburtstagsfrühstücke/Mittagsessen. Vertrauensarbeitszeit. Ergonomische Arbeistplätze.
Man kann im notfall auch mal sein Kind mit zur Arbeit nehmen.
flache Hierarchien
tolle Mitarbeiter,die was bewegen wollen
neue Ideen der Mitarbeiter werden mit berücksichtigt
Freiraum für Kreativität
dass Kritik, Wünsche und Vorschläge angehört und angenommen werden.
Kreativer Freiraum vorhanden.
Zu wenig Mitarebeitergespräche, sodass man nach einiger Zeit nicht weis wo man steht.
Feedbackkultur, mehr Mitarbeitergespräche. Kommunikation innerhalb der Teams und ziwschen den Teams verbessern/hoch halten. Probleme sollten angesprochen werden, sonst sind Lösungen nicht möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAKOM ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verbesserungspotential vorhanden
Informationen sollte man sich pro aktiv holen und einfordern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Absprache kann man sich in vielen Bereichen weiter- und fortbilden.
Berufsbegleitende/s Ausbildung oder Studium wird begrüßt und teilweise auch finanziert.
