Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADAKOM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde als Entwickler angestellt, aber insgesamt betrachtet hatte ich bedeutend wenig mit richtiger Softwareentwicklung zutun und habe nur Aufgaben bekommen, die keiner machen wollte.
Manchmal etwas zu viel heile Welt. Es sollte auch mal krachen dürfen.
Vertrauensarbeitszeit. Stundenkonto.
Feedbackkultur verbesserungswürdig, sollte man sich einfordern.
Informationen sollte man sich pro aktiv holen und einfordern.
Kurze Kommunikationswege, aber oft damit konfrontiert, dass diese Person gerade keine wirkliche Zeit habe im gesamten Verlauf des Tages