kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kollegiales Miteinander, Du-Kultur bis ins C-Level, gute Arbeitsatmosphäre, Austausch auf fachlicher und persönlicher Ebene trägt zur Weiterentwicklung bei.
Das Image der Firma ist insgesamt gut. Das Unternehmen wird als modern, innovativ und dynamisch wahrgenommen. Der Nachhaltigkeitsfaktor beeinflusst sowohl in der Region als auch in der Branche das Image der Adam Hall Group positiv.
Es ist jederzeit nach Abstimmung mit den Vorgesetzten möglich, Urlaub zu nehmen. Die Arbeitszeiten bewegen sich bis auf wenige Ausnahmen im normalen Bereich. Bei Überstunden besteht immer zeitnah die Möglichkeit eines Freizeitausgleichs. Es werden darüber hinaus einige Sportkurse und andere Leistungen angeboten, die zu einer guten Work-Life-Balance beitragen.
Mitarbeitende erhalten diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Der Bedarf wird in Jahresgesprächen definiert und in der Regel auch umgesetzt. Karrierechancen sind aktuell in einem gewissen Umfang vorhanden, jedoch abhängig von Abteilungsstrukturen und Personalentwicklung. Die Personalabteilung fördert aber die Entwicklung von Einzelpersonen und ermöglicht so Perspektiven. Insgesamt sind die Karrierechancen v.a. aus finanzieller Sicht nicht vergleichbar mit anderen Branchen wie Banken o.ä.
Das Gehalt ist zufriedenstellend und liegt im Vergleich mit anderen Branchen ungefähr im Mittelfeld. Über Gehalt hinaus werden aber einige Benefits geboten, die den rein finanziellen Aspekt ausgleichen und das Unternehmen trotzdem zu einem attraktiven Arbeitgeber machen. Die Firma bietet betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einige weitere finanzbezogene Benefits an.
Die Firma hat ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein und setzt am deutschen Standort viele Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit um. Auch im Bereich Soziales unterstützt das Unternehmen immer wieder diverse Projekte mit regionalem oder fachlichem Bezug.
Ein guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und auch darüber hinaus ist im Vergleich zu anderen Firmen deutlich spürbar.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und es wird großen Wert auf den Austausch zwischen Generationen gelegt. Ältere geben ihr Know-how an jüngere Mitarbeitende weiter, sind aber auch meist offen dafür, Neues von Jüngeren zu lernen und anzunehmen.
In den meisten Fällen sind Entscheidungen nachvollziehbar und in Konfliktsituationen wird immer versucht, auf alle Beteiligten einzugehen und lösungsorientiert zu entscheiden. Innerhalb der Marketing-Abteilung gibt es klare Ziele, die entsprechend kommuniziert werden.
Gute Arbeitsbedingungen in den Büroräumen, gute Ausstattung, zwar teilweise nicht auf dem neuesten Stand, was Ergonomie betrifft, aber daran wird stetig gearbeitet und mit Angeboten wie ergonomischer Arbeitsplatzberatung gut entgegengewirkt. Das Experience Center mit eigenem Betriebsrestaurant und Eventlocation ist allerdings ein echtes Unikat, was es so kein zweites Mal gibt und eine wirkliche Besonderheit in Sachen Arbeitsumgebung darstellt!
Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden findet in regelmäßigen Abständen übers firmeninterne Intranet, Townhall-Meetings und andere Formate statt, ist informativ und trägt dazu bei, ein besseres Verständnis fürs Unternehmen zu erhalten.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Es wird nicht nach Geschlecht, sondern nach Performance und fachlichen Kenntnissen entschieden. Nichtsdestotrotz ist die Eventbranche (und auch die meisten Abteilungen bei der Adam Hall Group) eher männerdominiert.
Es besteht viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ideen einzubringen, ist jederzeit gegeben. Dadurch ergeben sich viele interessante Aufgaben. Durch Jahresgespräche hat man Gelegenheit, Wünsche bezüglich der eigenen Weiterentwicklung zu nennen und diese in konkrete Aufgaben oder Projekte zu übertragen.
liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen und eine so detaillierte und positive Bewertung zu hinterlassen! Wir freuen uns zu hören, dass Aspekte wie "Interessante Aufgaben", "Umgang mit älteren Kollegen" und "Umwelt-/Sozialbewusstsein" für dich extrem positiv sind.
Wir schätzen diese Art von Feedback sehr, da es uns hilft, die Punkte, die unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz machen, weiter zu stärken und uns gleichzeitig ständig weiterzuentwickeln. Wir wissen, dass es immer Möglichkeiten gibt, die Erfahrungen unserer Mitarbeiter/innen weiter zu verbessern, und wir setzen uns für diese kontinuierliche Verbesserung ein.
Unser HR-Team hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge und arbeitet daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das immer mehr den Erwartungen und Bedürfnissen aller entspricht.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit und deinen Beitrag!
Viele Grüße,
Die Unterstützung für innovative Ansätze und die Freiheit, neue Ideen zu testen, sind herausragend.
Das Unternehmen genießt in der Branche und Region einen sehr guten Ruf.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Mobiles Arbeite sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das Management versteht, dass zufriedene Mitarbeiter produktiver sind.
Wie schon erwähnt, legt Adam Hall großen Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung. Regelmäßige Fortbildungen & Workshops Werden ausgebaut.
Als Gesamtpaket ok
Das Unternehmen nimmt seine Verantwortung ernst. Regelmässige Updates.
Sehr gut
Super
Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback ist konstruktiv.
Moderne Ausstattung, gute Erreichbarkeit des Büros, ergonomische Arbeitsplätze. Alles, was man für effizientes Arbeiten braucht, ist vorhanden.
Professionell, aber entspannt. Wir arbeiten hart, aber der Spaß kommt nicht zu kurz. Teamgeist und offene Kommunikation prägen unseren Alltag. Sehr informatives Intranet.
Habe nichts zu beklagen.
Vielfältige Projekte gleichzeitig mit hohem technologischen Anspruch. Nicht immer ganz einfach, aber auf jeden Fall eine Herausforderungen, die zum kreativen Denken anregen und die fachliche Entwicklung fördern.
Vielseitige Aufgaben, junges Team und tolle Kollegen. Es gibt viel Potential, was leider nicht gesehen wird.
Viel Geheuchel und "bla bla". Leere Worte. Enttäuschungen sind Alltag. Man läuft Gefahr bloß gestellt zu werden und Vorgesetzte stehen nicht zu ihrem Wort. Wie Elefanten im Porzellanladen.
Es wird immer nur gefordert. Zurück kommt nur Achselzucken.
Manchmal genauer hinsehen und die Kollegen wertschätzen, die wirklich etwas bewegen. Es gibt viele, sie sich mit fremden Federn schmücken.
Mehr Externe von außerhalb Neu-Anspach einstellen. Es ist nicht gut wenn jeder die privaten Hintergründe vom Kollegen kennt.
Das Bild der Firma nach außen hin nicht künstlich verschönern, sondern bei der Wahrheit bleiben. Die MA fühlen sich sonst veräppelt.
"Weil wir das schon immer so machen" ablegen und innovativ denken.
Mitarbeiter nicht unterschätzen.
Diverse Vorgesetzte sollten sich erinnern, wo sie herkommen und immer daran denken, dass Hochmut selten gut tut...
Diverse Vorgesetzte sollten Schulungen zum Thema "Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?" oder zum Thema "Was ist Feingefühl? Kann man das essen?" belegen.
Schulungen immer möglich (Corona ausgenommen),
Karriere ist so ne Sache...
Abhängig vom Vorgesetzten
Was soll ich sagen... Man hört so einiges...
Achtung bei den Vorgesetzten...
Außerdem kennen sich viele auch privat. Es ist schwierig wirklich in den engen Kreis aufgenommenen zu werden.
Habe nichts Negatives mitbekommen.
Solange der Goldesel Gold spuckt wird er gefüttert.
Geben und Nehmen kennt man nicht. Hier wird nur genommen.
Alles da was das Herz begehrt. Schöne Büros. Schöne Lage. Gute Kantine.
Habe nichts Negatives mitbekommen.
Aber es gibt immer Lieblinge und solche, die sich in den Vordergrund drängen...
Coole Artikel und coole Branche. International, daher vielseitig und interessant.
Adam Hall arbeitet täglich daran im hohen Maße Innovativ und Nachhaltig zu sein!
Für mich persönlich gibt es aktuell nichts was sich schlecht oder falsch anfühlt!
Aktuell keine Wünsche offen!
Sehr gut!
Einfach nur cool!
Der Erste Arbeitgeber bei dem die Work-Live-Balance wirklich passt!
Es stehen viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung zur Verfügung!
Der Wunsch nach mehr ist immer gegeben ;-) im Großen und Ganzen bin ich Zufrieden!
Ein sehr hohes Niveau im Bezug auf Nachhaltigkeit und dem bestreben Klimaneutral zu Arbeiten
Sehr guter Umgang der Kollegen miteinander mit einer gesunden Feedbackkultur!
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist sehr gut
Sehr gut!
Sehr gutes Verhalten, geprägt durch eine sehr gute Feedbackkultur und eine sehr gute Zuordnung der Zuständigkeiten!
Für mich persönlich könnte es nicht besser sein!
Unternehmenskommunikation wird hier GROß geschrieben!
In unserem Bereich absolut gegeben ;-)
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben die es immer Erlaubenden gesamten Erfahrungsschatz und das gesamte Wissensspektrum zum Einsatz zu bringen
Die Nähe zum Wohnort
Wollen in der Oberliga mitspielen, erreichen aber nicht mal Kreisklasse.
Mehr auf die Mitarbeiter/innen zugehen, sozial gerechter werden, Klassen abbauen,
Innerhalb der Abteilung bestens, außerhalb so so la la
Leider kein gutes Image nach innen.
Gibt es nicht.
Praktisch unmöglich
Gehaltserhöhung was ist das?
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Passt auch.
Keine Ahnung und davon ne Menge
Interne Kommunikation praktisch nicht vorhanden
Passt.
Gibt Spannenderes
- Freundlicher offener Umgang miteinander
- guter Kollegenzusammenhalt
- gute Karrieremöglichkeiten für Kollegen ohne Hochschulabschluss
- Alle Abteilungen sind am Anschlag, die Räumlichkeiten lassen momentan aber keinen signifikanten Personalzuwachs zu.
- Unausgereifte Prozesse sorgen oft für Frust
- nur begrenzte Karrieremöglichkeiten für Menschen mit Hochschulabschluss
- Die Einführung von Prozessen ist dringend notwendig
- Personalentwicklung für Menschen mit Hochschulabschluss muss dringend verbessert werden, sonst läuft man Gefahr talentierte Mitarbeiter zu verlieren, und damit meine ich nicht mich selbst.
Am kollegialen Verhalten gibt es nichts auszusetzen. Dieses kann aber die Frustmomente und "Wachstumsschmerzen" nur bedingt auffangen. Durch die bereits erwähnten unausgereiften Prozesse wird viel Energie verschenkt. Das Problem ist grundsätzlich bekannt und es wird an Verbesserungen gearbeitet, dennoch passiert dies nicht konsequent genug und an einigen Stellen etwas unwillig.
Innerhalb der Branche ist Adam Hall sicher eine Art aufsteigender Stern. Das rasante Wachstum der letzten Jahre hat einige Konkurrenten aufhorchen lassen. Allerdings läuft man im Moment Gefahr die Schraube zu überdrehen. Umsatzzuwächse sind nicht alles. Eine stärkere Etablierung in einigen lukrativen Marktsegmenten, ein ausmisten des Portfolios und die Einführung sinnvoller Prozesse ist dringend angeraten.
Die Arbeitszeiten werden flexibel gehandhabt. Nach Absprache ist auch ein spätes kommen oder frühes gehen kein Problem solange man auf seine Wochenarbeitszeit kommt. Aufgrund der vielen Arbeit kommt es aber auch zu relativ vielen Überstunden. Insgesamt ist eine durchschnittliche Bewertung sicher gerechtfertigt.
Klassische Personalentwicklung findet nicht statt. Der Umgang mit talentierten jungen Mitarbeitern ist etwas hemdsärmlig. Aufgrund der flachen Hierarchien ist eine klassische Karriereplanung nicht möglich. Dieser Tatsache müsste man durch besondere Transparenz und gezielte Förderung entgegenwirken. Das findet aufgrund der weiter oben bereits erwähnten Unverbindlichkeit der Aussagen aber nicht statt. Seit der Erweiterung der Personalabteilung im letzten Jahr hat sich die Situation zwar leicht verbessert, dennoch sind die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereoptionen weiterhin unterdurchschnittlich.
Die Gehälter der Kollegen kenne ich nicht. Wenn man die Unternehmensgröße und die Branche bedenkt geht das Gehalt in Ordnung. Dennoch könnte ich woanders wahrscheinlich mehr verdienen.
Das lokale Engagement, sowohl sozial als auch aus Umwelt Gesichtspunkten, ist sicher als sehr gut zu bewerten. Wenn man sich aber vor Augen hält womit hier Geld verdient wird kann man schlecht von "Nachhaltigkeit" oder "Umweltbewusstsein" sprechen. Das gilt aber für alle Unternehmen in der Branche gleichermaßen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich. Die Stimmung könnte kaum besser sein.
Hier verhält sich Adam Hall vorbildlich. Auch ältere Bewerber oder Kollegen haben hier eine Chance. Das Team ist, aufgrund des rasanten Wachstums der Firma, insgesamt sehr jung. Gerade deshalb wird die Erfahrung älterer Kollegen sehr geschätzt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist immer offen und wertschätzend. Im 4 Augen Gespräch können Probleme offen angesprochen werden. Die Antworten sind leider oft zu unverbindlich. Man will sich alle Optionen offenhalten. Gerade bei einem Unternehmen im Umbruch wären verlässliche und konkrete Aussagen aber wichtig.
Noch sind die Arbeitbedingungen gerade so als durchschnittlich zu bewerten. Durch bereits begonnene Umbaumaßnahmen wird sich das in den kommenden Jahren aber stark verbessern.
Die Kommunikation ist in der Regel freundlich und direkt. Durch fehlende Strukturen ist aber auch hier ein zu großer Überhang.
Mir sind keine Einschränkungen bekannt.
Die Aufgaben sind manchmal etwas dröge. Aufgrund unausgereifter Prozesse neigen auch vielversprechende Projekte im weiteren Verlauf dazu irgendwann zu kippen. Grundsätzlich ist aber hier viel unausgeschöpftes Potential.