16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Macht Spaß – viel Eigenverantwortung und gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite wirklich gern hier, vor allem wegen des starken Teamzusammenhalts. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und kann jederzeit offen miteinander sprechen. Die Atmosphäre ist unkompliziert und kollegial.
Was ich besonders schätze: Eigene Ideen sind nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch die Chance dazu. Dadurch kann man wirklich etwas bewegen und sieht die eigenen Ergebnisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klar gibt es – wie in jedem wachsenden Unternehmen – auch mal stressigere Phasen. Aber genau das bringt Dynamik rein und sorgt dafür, dass es nie langweilig wird.
Arbeitsatmosphäre
Mischung aus Mittelstand und Start-Up
Image
Noch relativ unbekannt aber Bekanntheit nimmt immer mehr zu
Kommunikation
Inzwischen ganz gut, seit das Unternehmen durch den neuen Inhaber (4. Generation) geführt wird
Interessante Aufgaben
Super spannend
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wird viel versprochen aber kaum etwas umgesetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, schöne Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein Vertrauen
-keine Wertschätzung
-sehr schlechte Kommunikation
-keine Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und diese mit in Entscheidungen einbeziehen, bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Den Mitarbeitern Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Den Mitarbeitern wird nicht vertraut, man wird ständig kontrolliert. Es wird einem nichts zugetraut, man darf keine eigenen Entscheidungen treffen. Es wird immer gerne Kritik geäußert, Lob ist meist ein Fremdwort.
Image
Mitarbeiter im allgemeinen sehr unzufrieden, Image wird sehr viel besser dargestellt als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Urlaub kann meistens genommen werden auch oft recht kurzfristig. Es gibt ein Gleitzeitmodell welches keines ist, sehr lange Kernarbeitszeit, kaum flexible Arbeitszeit. Überstunden können nur begrenzt aufgebaut werden auch wenn notwendig, Überstunden verfallen teilweise am Monatsende.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es keine, Weiterbildungen nur sehr selten, keine wirkliche Förderung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Gehaltserhöhungen werden freiwillig nicht gegeben, auch meist nur nach mehrfachen nachfragen. Gehalt gibt es pünktlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegenzusammenhalt in einzelnen Abteilungen funktioniert sehr gut, Abteilungsübergreifend gestaltet sich das manchmal etwas schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten zwischen den Mitarbeitern wird nicht vermittelt. Es gibt keine Zielsetzung. In Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht einbezogen und meistens nicht einmal angehört. Oft wird man auf persönlicher Ebene kritisiert, diese Kritik hat im Arbeitsleben nichts verloren. Fehler werden immer nur bei den Mitarbeitern gesucht.
Arbeitsbedingungen
Im Winter sind die Arbeitsräume sehr kalt, im Sommer viel zu warm, es gibt keine Klima. Großraumbüros daher oft sehr hoher Lärmbegel.
Kommunikation
Kommunikation mit den Mitarbeitern ist miserabel, man wird über wichtige Dinge nicht informiert. Es finden zwar regelmäßig Besprechungen statt, allerdings sind diese nicht zielführend. Das Mitdenken der Mitarbeiter ist nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant. Man hat kein Mitspracherecht bei der Gestaltung des Aufgabengebiets.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsklima, viel Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten. Genau die Mischung, die ich mir wünsche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Full autonomy, real ownership, strong growth opportunities. Great international exposure. Start-upculture at its best!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunftsvision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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schlechte erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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