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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeSehr nette Kollegen, schöne Produkte.
-kein Vertrauen
-keine Wertschätzung
-sehr schlechte Kommunikation
-keine Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiter wertschätzen und diese mit in Entscheidungen einbeziehen, bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Den Mitarbeitern Vertrauen schenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adam Matheis ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation mit den Mitarbeitern ist miserabel, man wird über wichtige Dinge nicht informiert. Es finden zwar regelmäßig Besprechungen statt, allerdings sind diese nicht zielführend. Das Mitdenken der Mitarbeiter ist nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gibt es keine, Weiterbildungen nur sehr selten, keine wirkliche Förderung der Mitarbeiter.
