Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
KantineIch arbeite wirklich gern hier, vor allem wegen des starken Teamzusammenhalts. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und kann jederzeit offen miteinander sprechen. Die Atmosphäre ist unkompliziert und kollegial.
Was ich besonders schätze: Eigene Ideen sind nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch die Chance dazu. Dadurch kann man wirklich etwas bewegen und sieht die eigenen Ergebnisse.
Breites Aufgaben- und Verantwortungsspektrum, was mir persönlich viel Spaß macht. Mitarbeitern wird echte Verantwortung übertragen. Man kann eigenständig Entscheidungen treffen, eigene Ideen einbringen und erlebt auch, dass diese ernst genommen und auch tatsächlich umgesetzt werden, wenn diese sinnvoll sind.
Super angenehmes Miteinander, eigenverantwortliches Arbeiten, spannende Produkte und eine Vision, auf die es sich lohnt, hinzuarbeiten.
Ich gehe sehr gerne ins Office, die Atmosphäre ist super entspannt und es ist ein nettes Miteinander.
Ausgeschlafene und nette Kollegen
Klar gibt es – wie in jedem wachsenden Unternehmen – auch mal stressigere Phasen. Aber genau das bringt Dynamik rein und sorgt dafür, dass es nie langweilig wird.
Das Tempo ist teilweise hoch. Wer klare 9-to-5-Strukturen sucht, ist hier vielleicht nicht richtig.
-kein Vertrauen
-keine Wertschätzung
-sehr schlechte Kommunikation
-keine Aufstiegsmöglichkeiten
Durch das schnelle Wachstum entstehen Prozesse teilweise noch im Aufbau – das entwickelt sich aber Schritt für Schritt weiter.
Bessere interne Kommunikation und Prozessoptimierung
so weiter machen, wie in den letzten Monaten
Wenn es jetzt noch eine Kantine mit gesundem Essen in < 500 m Entfernung gäbe... :)
Zuschuss zum Mittagessen
Der am besten bewertete Faktor von Adam Matheis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr positiv, sodass sich die Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und auch in herausfordernden Situationen aufeinander verlassen können. Im Team herrscht ein Gemeinschaftssinn :-)
Es herrscht eine große Offenheit zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Wir greifen uns gegenseitig unter die Arme, packen gemeinsam an. Der Zusammenhalt wird definitiv auch gestärkt durch regelmäßige Team- und Firmenevents.
Man hilft sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Die Dynamik sorgt dafür, dass man eng zusammenarbeitet und schnell ins Machen kommt.
Durchweg top – auch außerhalb der Arbeit. Gemeinsame Aktivitäten wie Tennis- und Padel-Gruppen stärken das Team zusätzlich
wird durch Team-Events, die unser Arbeitgeber auch finanziell unterstützt, super gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adam Matheis ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation mit den Mitarbeitern ist miserabel, man wird über wichtige Dinge nicht informiert. Es finden zwar regelmäßig Besprechungen statt, allerdings sind diese nicht zielführend. Das Mitdenken der Mitarbeiter ist nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
auch das wird im Rahmen der Möglichkeiten versucht anzubieten
immer offen für Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es keine, Weiterbildungen nur sehr selten, keine wirkliche Förderung der Mitarbeiter.
