Adam 

Matheis 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich hier nicht mehr arbeiten muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders die Geschäftsführung und die Teamleads

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man sich mal über das höhere Management Gedanken machen und auch mal das eigene Verhalten reflektieren und als Vorbild für die Mitarbeiter fungieren. Dem höheren Management würde mal ein Persönlichkeitscoaching gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Führungswechsel habe ich die Arbeitsatmosphäre als angespannt und wenig wertschätzend empfunden. Die meisten Mitarbeiter haben Angst von heute auf morgen gekündigt zu werden.

Image

Sehr viele Kündigungen innerhalb kürzester Zeit

Karriere/Weiterbildung

Kein Budget vorhanden. Auch eher nicht gewollt, wenn man auf eigene Faust Weiterbildungen macht, da ja die Arbeitsleistung darunter leiden könnte

Gehalt/Benefits

Keine Entwicklungsmöglichkeit. Schlechte Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird viel Wert auf das Image gelegt. Im Umgang mit Mitarbeitenden habe ich das nicht immer wiedererkannt.

Kollegenzusammenhalt

Mit vielen Kolleginnen und Kollegen war die Zusammenarbeit gut. Das Miteinander wurde jedoch durch die Führung erschwert aber die meisten haben Angst vor der Geschäftsführung

Umgang mit älteren Kollegen

Dienst nach Vorschrift. Fühlen sich genauso unwohl. Wenig Motivation und Offenheit für Neues

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht fehlten Wertschätzung, Transparenz und konstruktives Feedback. Kritik wurde erst bei der Kündigung geäußert.

Arbeitsbedingungen

Es fehlten notwendige Arbeitsmittel und eine strukturierte Einarbeitung. Erwartungen und Ressourcen passten nicht zusammen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich hatte nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden in vergleichbaren Situationen gleich behandelt wurden.

Interessante Aufgaben

Fehlende Rahmenbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer bemüht sich weiter zu entwickeln

Verbesserungsvorschläge

so weiter machen, wie in den letzten Monaten

Arbeitsatmosphäre

sehr persönlich und angenehm

Image

dies wird gepflegt und man bemüht sich deutlich dies noch weiter zu verbessern

Work-Life-Balance

Es wird auf viele Wünsche individuell eingegangen

Karriere/Weiterbildung

auch das wird im Rahmen der Möglichkeiten versucht anzubieten

Gehalt/Benefits

EGYM Wellpass, VWL.... wird angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

darauf wird selbstverständlich Rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

wird durch Team-Events, die unser Arbeitgeber auch finanziell unterstützt, super gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung und die Arbeitsumgebung ist absolut auf Top-Niveau

Kommunikation

Gleichberechtigung

absolut

Interessante Aufgaben

es wird einem nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super angenehmes Miteinander, eigenverantwortliches Arbeiten, spannende Produkte und eine Vision, auf die es sich lohnt, hinzuarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es jetzt noch eine Kantine mit gesundem Essen in < 500 m Entfernung gäbe... :)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist total angenehm. Wir verstehen uns gut, gehen freundlich und konstruktiv miteinander um, verbringen die Mittagspausen gemeinsam, treffen uns an der Kaffeemaschine, hören zu späterer Stunde gemeinsam Musik über die verschiedenen Räume hinweg - es macht Spaß jeden Morgen zur Arbeit zu kommen.

Work-Life-Balance

9 to 5 ist je nach Rolle zwar kein Programm. Wir haben dabei aber maximale Flexibilität unsere Arbeitszeiten für uns passend zu gestalten. Urlaub ist Urlaub. Außerdem ist das Ziel, auf das wir gerade hinarbeiten, so gut und spannend, dass es auch ok ist, wenn der "Work"-Teil aktuell ein bisschen größer geschrieben wird.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine große Offenheit zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Wir greifen uns gegenseitig unter die Arme, packen gemeinsam an. Der Zusammenhalt wird definitiv auch gestärkt durch regelmäßige Team- und Firmenevents.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann jederzeit auf meine Vorgesetzten zugehen, die ein offenes Ohr für mich haben und konstruktive Lösungen mit mir suchen. Ich merke, dass mir meine Vorgesetzten vertrauen und ich Verantwortung übertragen bekomme, was das gemeinsame Arbeiten sehr angenehm und spannend macht.

Arbeitsbedingungen

Wir haben an unserem Standort im vergangenen Sommer eine komplett neue Ausstattung bekommen, unser Büro ist hell - ich habe alles, was ich zum effizienten Arbeiten brauche.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Bandbreite an Aufgaben macht das Arbeiten hier aus. Dadurch, dass sich die Anzahl der Mitarbeitenden (noch) in Grenzen hält, darf und muss der Einzelne auch über den Tellerrand schauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klarer Fokus und starke Vision
Viel Gestaltungsspielraum
Offene Kommunikation
Tradition trifft auf Start-up-Mentalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Tempo ist teilweise hoch. Wer klare 9-to-5-Strukturen sucht, ist hier vielleicht nicht richtig.

Verbesserungsvorschläge

Durch das schnelle Wachstum entstehen Prozesse teilweise noch im Aufbau – das entwickelt sich aber Schritt für Schritt weiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Aufbruch geprägt. Seit die nächste Generation übernommen hat, ist viel Bewegung drin. Es herrscht ein offener, direkter Austausch und man merkt, dass alle an einer gemeinsamen Vision rund um das Thema Schlaf arbeiten.

Image

Das Image befindet sich klar im positiven Wandel. Mit der neuen Generation und insbesondere dem neuen Geschäftsführer ist viel Energie und Klarheit ins Unternehmen gekommen. Man spürt, dass hier mit Überzeugung und Vision geführt wird.

Work-Life-Balance

Durch die Dynamik und das Wachstum gibt es Phasen mit höherem Tempo. Gleichzeitig wird Eigenverantwortung großgeschrieben und flexible Lösungen sind möglich. Insgesamt fair und realistisch.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten orientieren sich an Verantwortung und Engagement. Wer sich einbringt, wird auch entsprechend wertgeschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit der neuen Ausrichtung ist auch das Bewusstsein für nachhaltige Prozesse und verantwortungsvolles Wirtschaften gewachsen. Das Thema wird ernst genommen und weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Die Dynamik sorgt dafür, dass man eng zusammenarbeitet und schnell ins Machen kommt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte, offene Kommunikation und ein klarer Kurs. Die Führung setzt auf Vertrauen, fordert aber auch Eigeninitiative.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Arbeitsbedingungen mit zeitgemäßer Ausstattung und einem professionellen Umfeld. Man merkt, dass hier bewusst in Infrastruktur und Arbeitsumfeld investiert wird.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man arbeitet an der Weiterentwicklung eines Traditionsunternehmens – das macht die Aufgaben besonders spannend. Von strategischen Themen bis operativer Umsetzung ist alles dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite wirklich gern hier, vor allem wegen des starken Teamzusammenhalts. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und kann jederzeit offen miteinander sprechen. Die Atmosphäre ist unkompliziert und kollegial.

Was ich besonders schätze: Eigene Ideen sind nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch die Chance dazu. Dadurch kann man wirklich etwas bewegen und sieht die eigenen Ergebnisse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klar gibt es – wie in jedem wachsenden Unternehmen – auch mal stressigere Phasen. Aber genau das bringt Dynamik rein und sorgt dafür, dass es nie langweilig wird.

Arbeitsatmosphäre

Mischung aus Mittelstand und Start-Up

Image

Noch relativ unbekannt aber Bekanntheit nimmt immer mehr zu

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Super spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen, schöne Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-kein Vertrauen
-keine Wertschätzung
-sehr schlechte Kommunikation
-keine Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen und diese mit in Entscheidungen einbeziehen, bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Den Mitarbeitern Vertrauen schenken.

Arbeitsatmosphäre

Den Mitarbeitern wird nicht vertraut, man wird ständig kontrolliert. Es wird einem nichts zugetraut, man darf keine eigenen Entscheidungen treffen. Es wird immer gerne Kritik geäußert, Lob ist meist ein Fremdwort.

Image

Mitarbeiter im allgemeinen sehr unzufrieden, Image wird sehr viel besser dargestellt als es tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

Urlaub kann meistens genommen werden auch oft recht kurzfristig. Es gibt ein Gleitzeitmodell welches keines ist, sehr lange Kernarbeitszeit, kaum flexible Arbeitszeit. Überstunden können nur begrenzt aufgebaut werden auch wenn notwendig, Überstunden verfallen teilweise am Monatsende.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es keine, Weiterbildungen nur sehr selten, keine wirkliche Förderung der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Gehaltserhöhungen werden freiwillig nicht gegeben, auch meist nur nach mehrfachen nachfragen. Gehalt gibt es pünktlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegenzusammenhalt in einzelnen Abteilungen funktioniert sehr gut, Abteilungsübergreifend gestaltet sich das manchmal etwas schwieriger.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten zwischen den Mitarbeitern wird nicht vermittelt. Es gibt keine Zielsetzung. In Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht einbezogen und meistens nicht einmal angehört. Oft wird man auf persönlicher Ebene kritisiert, diese Kritik hat im Arbeitsleben nichts verloren. Fehler werden immer nur bei den Mitarbeitern gesucht.

Arbeitsbedingungen

Im Winter sind die Arbeitsräume sehr kalt, im Sommer viel zu warm, es gibt keine Klima. Großraumbüros daher oft sehr hoher Lärmbegel.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr interessant. Man hat kein Mitspracherecht bei der Gestaltung des Aufgabengebiets.