ADASTRA 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Trotz der insgesamt sehr guten Erfahrung gibt es jedoch kleinere Verbesserungsmöglichkeiten. Die Erwartungshaltung an die Bewerber könnte im Vorfeld noch klarer kommuniziert werden, sodass das gegenseitige Kennenlernen und die Vorstellung noch effektiver gestaltet werden können. Hier wäre es hilfreich, Bewerbern genaue Informationen darüber zu geben, welche Aspekte ihrer Qualifikationen und Erfahrungen im Interview besonders im Fokus stehen sollen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Erklärungen für die Arbeitsstellen.

Verbesserungsvorschläge

- Auf Anrufe oder Emails reagieren
- Bewerbungsprozess beschleunigen
- Bewerbungsmanagement optimieren

Verbesserungsvorschläge

Show some respect for the applicants.

Verbesserungsvorschläge

Mittlerweile habe ich mich zum zweiten Mal beworben. Weder eine Eingangsbestätigung, noch eine Antwort auf meine Mail noch IRGENDEINE Reaktion. Da frag ich mich doch, wo die guten Bewertungen herkommen?

RESPEKTLOS!!!!!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich durch einen Recruiter der ADASTRA angesprochen wurde und mich auf die Stelle beworben habe, ging alles sehr schnell. Innerhalb von einer Woche wurde ein "vorab"-Telefoninterview durchgeführt und ein Bewerbungsgespräch vor Ort aufgesetzt.

Das Telefoninterview war sehr angenehm und es ging dabei um Themen wie Verfügbarkeit, Wechselgründe, Gehalt.

Im Vorstellungsgespräch wurde dann etwas intensiver nach den Stärken und Wechselgründen gefragt. Zusätzlich wurde mir bei diesem Termin das Unternehmen vorgestellt und mir ein Einblick gewährt, was für ADASTRA am wichtigsten ist: Das man als neuer Mitarbeiter ins TEAM passt.

Nach dem Vorstellungsgespräch bekam ich sehr zeitnah eine Einladung zu einem weiteren Vorstellungsgespräch in einer größeren Runde. Zu diesem Gespräch sollte ich eine kleine Präsentation zu 2 fachlichen Themen und zu meiner eigenen Person halten. Dieses Gespräch empfand ich als sehr angenehm, da alle im Raum befindlichen Personen ein gutes Miteinander hatten und ich das Gefühl hatte ich gehöre dazu. Einen Tag nach diesem Gespräch bekam ich ein Feedback zum Gespräch und meinem Vortrag und wurde zu einem weiteren, finalen Gespräch eingeladen.

Bei diesem dritten Gespräch wurden dann die vertraglichen Deitails besprochen und die mündliche Zusage erteilt.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich netter und angenehmer Umgang, allerdings ist es alles andere als optimal, wenn der Zeitrahmen immer weiter nach hinten verschoben wird und letztlich über 3 Monate zwischen dem ersten Telefoninterview und dem Ende des Bewerbungsprozesses stehen.