Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADASTRA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sicherlich immer auch teamabhängig. Die teilweise schlechteren Bewertungen zu diesem Punkt kann ich allerdings nicht nachvollziehen. Luft nach oben gibt es aber immer.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist gut, teilweise auch freundschaftlich.
Für ein Beratungshaus gibt es hier sehr humane Arbeitszeiten.
In meinem Fall kann ich hier nur positives berichten. Mein Vorgesetzter ist direkt in Ansprache und Erwartungshaltung. Das schätze ich jedoch sehr.
Durch den Aufbau neuer Geschäftsbereiche im laufenden Jahr 2026, gibt es eine Vielzahl interessanter Aufgaben. Ich lerne aktuell jeden Tag etwas neues!
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut. Durch Home Office Möglichkeiten sind aber manchmal nicht all zu viele Kollegen vor Ort.