Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADASTRA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich werde proaktiv über alle Veränderungen im Unternehmen informiert - das Management ist offen für Feedback und Fragen
Alle Kollegen, die ich bislang kennenlernen konnte - egal ob in Deutschland, Canada oder Tschechien - waren offen und freundlich
Druck mache ich mir höchstens selbst – ich bin meistens sehr gut motiviert und teile mir meine Zeit selbst ein
Sehr offen, freundlich, professionell, klug, genau die Richtigen in Zeiten des Umbruchs
Ich finde meine Aufgabe spannend und herausfordernd - genau das, was ich gesucht habe.
Ich erlebe die Adastra als professionell und den Mitarbeitern zugewandt