Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dazu fällt mir wenig ein.
Der Umgang mit euren eigenen Mitarbeitern ist nur daneben. Vorangegangene Kündigungen sollten früher oder später zum Umdenken führen.
Kommunikation verbessern / Respekt zeigen
Projektvielfalt mit Berücksichtigung der eigenen Fähigkeiten und Wünsche, soziale Events, Unterstützung auch bei Krankheit/privaten Schwierigkeiten/Kinderbetreuung
Manchmal dauert eine Mailantwort vom Vorgesetzten ein paar Tage
Freundlich, offen, interessiert am Mitarbeiter, positiv, unterstützend
Sehr gute Außenwirkung und Präsenz
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, Arbeitszeiten mit Kinderbetreuung zu vereinbaren, viele Urlaubstage, Urlaubsplanung mit Ferien vereinbar
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, Zertifizierungen und Kurse werden angeboten mit Kostenübernahme durch die Firma
Guter Verdienst mit jährlichem Erfolgsbonus
Nachhaltigkeit, Spendenaktionen (Ukraine, Syrien, ..., aber auch z.B. Pham Sportd Challenge).
Sehr gut, tolles Klima zwischen Kollegen, Freundlichkeit, Spaß, Teamwork, viele Social Events zum Vernetzen
Ganz normal wie mit jedem Kollegen, unterstützend, Erkennen des Mehrwertsteuer durch erfahrene Kollegen
Freundlich und auf Augenhöhe
Flexible Arbeitszeit, Heimarbeitsplatz möglich, Diensthandy
Auf Augenhöhe, freundlich
Hohe Diversität, gleiche Möglichkeiten für alle unabhängig von Geschlecht oder Herkunft; Unterstützung in Schwangerschaft und Elternzeit
Abwechslungsreiche Kundenprojekte, die herausfordern können, aber nicht überfordern
Den Job den ich bekommen habe.
Die Chancen die man bekommt.
Das gute Gehalt und die netten Kollegen.
Die Kommunikation ist an manchen Stellen etwas schwierig.
Die Standardprobleme von Consultingunternehmen: ist dein Projekt schlecht dann kann der Arbeitgeber so gut sein wie er will, man hat keinen Spaß daran (bei mir nicht der Fall).
Kommunikation etwas mehr gewichten und das Mentoring für Studenten etwas ausweiten.
Also Consultant arbeite ich viel aus dem Homeoffice, jedoch finde ich es Schade das fast niemand im Office ist wenn man dann mal vor Ort ist. Ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre gut und wenn man Hilfe benötigt bekommt man diese auch.
Image ist modern und jung. Das verhalten könnte etwas transparenter und agiler sein. Gerade das Thema Kommunikation kommt etwas zu kurz für ein modernes Unternehmen.
Überstunden kommen selten vor, manchmal jedoch wenn es fixe abgabetermine gibt. Die Arbeit lässt sich mit einem Vollzeitstudium vereinbaren, jedoch muss man sich dann von viel Freizeit verabschieden. Mir wurden z.B. mehrere Tage an Urlaub aus dem Vorjahr übernommen damit ich diese nehmen kann um mich für meine Klausuren vorzubereiten.
Es werden auch Weiterbildungen für Studenten bezahlt, außerdem werden einem Angebot für Abschlussarbeiten gemacht. Man möchte seine Studenten aber auch gerne nach Abschluss übernehmen.
Für einen Studenten verdiene ich wirklich überdurchschnittlich, man ist auch immer offen für Gehaltsverhandlungen. Grundsätzlich was das angeht ein Top Arbeitgeber für studentische Kräfte
Bei schlimmen Katastrophen wird immer zum Spenden aufgerufen und der Betrag der gesammelt wurde wird bis zu einem bestimmten Satz verdoppelt. Finde ich echt Super!
Der Kontakt zu Kollegen ist leider stark beschränkt als Consultant in einem Fremdprojekt aber die Kollegen die ich kennen lernen durfte und die in meinem Projekt arbeiten untersützen mich gut und die Atmossphäre lässte sich als Familiär bezeichnen.
Ich habe tatsächlich kaum Umgang mit älteren Kollegen, weswegen ich mir keine Meinung zu diesem Thema bilden kann.
Geschäftsführung ist sehr herzlich und tatsächlich gut informiert über die Situationen in meinem Projekt. Das Vertical Management wirkt manchmal etwas distanziert.
Grundsätzlich alles Super. Jedoch die Technik könnte etwas perfomanter sein.
Häufig kommt es zu Missverständnissen und manchmal kommt die Kommunikation zu kurz. So entsteht gerade bei einem Berufsanfänger Stress der wirklich vermeidbar wäre. Gerade die Kommunikation nach solchem Stress, wie z.B. das ist gar nicht so schlimm wenn du diesen Fehler machst hätte man vielleicht auch von Anfang an kommunizieren können. Jedoch positiv zu bemerken ist das man einen Linemanager zur Seite gestellt bekommt der einen Coached und auch solche Stress Situationen entschärfen kann.
Ich habe keine Vorfälle von Benachteilung feststellen können.
Ich habe mit einem Projektmanagement Job in einem kleinen Projekt wirklich meinen Traumjob bekommen. Die Aufgaben sind interessant und fordernd. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird auch stark gefördert.
Für mich gibt es einen klaren Unterschied ob man "nur" Angestellter ist oder tatsächlich Mitarbeiter. Hier liegt ganz klar der Fokus auf Mitarbeiter, als Teil des großen Ganzen.
Von meinem Bewerbungsprozess über das Onboarding bis heute - wird die Kommunikation an oberste Stelle gelegt. Regelmäßige Feedbacktermine sind an der Tagesordnung und geben einem, selbst nach kurzer Zugehörigkeit, das Gefühl schon immer dazu gehört zu haben.
Bei Adastra wird Wert auf den Zusammenhalt gelegt und das gemeinsame Angehen von neuen Herausforderungen.
Ein junges, internationales Team - man kann seine Stärken dort einsetzen wo sie gebraucht werden und sich weiterbilden und in Richtungen entwickeln die einen reizen.
Die Hierachien sind klar eingegliedert, zum Management und zu seinem Line Manager hat man somit das Gefühl, die Tür steht immer offen für Anregungen und konstruktive Kritik.
Die Arbeitsumgebung/das Office ist sehr modern gehalten und wirklich schick. Ob man jetzt im Office selbst oder im Homeoffice arbeitet obliegt bei einem selbst.
Das kürzlich vergangene Neujahrsevent war von der Organisation bishin zur Umsetzung ein Erfolg. Auch hier Stand, wie Eingangs erwähnt die Wertschätzung sehr weit oben.
Der Austausch hierbei, mit den Kollegen schweißt einfach zusammen und stärkt somit auch das private Miteinander.
Alles in allem in klare Empfehlung von meiner Seite!
Ich habe selten bei einem Arbeitgeber gearbeitet, bei dem die wertschätzende Unternehmenskultur sowie die familiäre Arbeitsatmosphäre so gelebt und so wichtig genommen wird wie bei Adastra. Die Arbeit im multikulturellen Team gibt mir die Möglichkeit, Probleme und Herausforderungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten - und genau das schätze ich sehr! Selbstverständlich gibt es bei ein paar Prozessen noch Luft nach oben - aber wo ist das nicht so? Es wird immer wieder nach Feedback gefragt und Projekte angestoßen, um die laufen Prozesse zu optimieren und genau das ist es, was in meinen Augen zählt.
Familiäre Arbeitsatmosphäre und tolles Team! Besonders gefällt mir auch die positive Fehlerkultur, die klare und offene Kommunikation sowie die Unterstützung bei meiner persönlichen Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office lassen sich super mit dem Familienleben vereinigen und sollten meiner Meinung nach auch zu den Must-Haves bei allen Arbeitgebern gehören.
Meines Wissens gibt es bereits einiges was in diesem Bereich umgesetzt wird. Dennoch denke ich, dass hier noch Luft nach oben ist und ich würde mich über weitere zukünftige Projekte freuen!
Das Gehalt wird individuell basierend auf der jeweiligen Erfahrung, den Skills, etc. verhandelt. In meinem Fall definitiv angemessen!
Hilfsbereitschaft innerhalb der Firma ist enorm, auch in der management Ebene. Der eigene Karriereplan wird mit Bonusmodellen unterstützt, und regelmässige Feedback Gespräche zeigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung auf. Aufstieg innerhalb der Firmenstrukturen relativ einfach möglich, wenn man Motivation und Leistung zeigt.
Wird regelmässig überprüft, und Büroräume angepasst sobald Mängel festgestellt werden. Im Wachstum normal, dass es zu Engpässen kommen kann.
Die eigene Karriere wird mit Bonusmodellen und Weiterbildungsangeboten enorm gefördert. Spezielle Wünsche werden auch erfüllt wo es geht. Interessiert man sich für eine spezielle Schulung, wird dies grundsätzlich auch erstattet, sofern es mit den Themen des Unternehmens zu vereinbaren ist.
Sustainability ist ein wachsendes Thema in der Firma, wie auch im gesamten IT Bereich.
Verschiedene Standorte in Deutschland, Arbeitsmaterialien hochwertig. Man bekommt was man benötigt.
Projekte sind sehr divers, alles was es um die Datenwelt herum gibt. DWH on Prem/Cloud (alle möglichen provider), RPA etc.
Home-Office nach Belieben,
Flexible Arbeitszeiten,
Gutes Gehalt,
Tolle Aufstiegs - und Weiterbildungsmöglichkeiten,
Tolles Arbeitsklima,
Persönliche Anliegen werden so gut wie möglich erfüllt,
U.v.m
Hmm. Für mich belanglos, aber für andere vielleicht von Bedeutung: keine festen Arbeitsplaetze in den Büros?
Ich habe keine Referenzwerte zum vergleichen, daher schwer zu beantworten
Modern young company. Flat Hierarchies. Flexible working hours. Flexible (paid) overtime. Great colleagues.
Problems and needs are heard and support is given.
Great collaboration among colleagues, flat hierarchies. In the application process, they make sure that you fit into the company, so you only find sympathetic colleagues. The working atmosphere is really good.
Regular team events contribute
Depending on the project and the customer, it is possible to arrange flexible working hours. Also overtime is possible, but not a regularity
Great support and further education opportunities.
Working remotely is mostly possible but depends on the client.
The flat hierarchies support good communication. Monthly company updates and newsletters contribute to this as well. As is typical in management consulting, employees work on different projects at the customer's site and there is a risk that communication will suffer - especially if the work is done completely remotely.
Communication is good but not perfect.
Extremely multicultural company with employees from all countries. High percentage of women compared to the IT industry.
Dear fellow Adastran,
thank you very much for your positive and encouraging feedback. I am happy to hear that you enjoy the working atmosphere and flat hierarchies at Adastra, we try our best to be as "uncomplicated" as possible, when it comes to decision making processes and communication overall.
You are right, communication will always be one of the more challenging parts of a company of people who, despite being colleagues of the same location, don't necessarily work together on the same projects. It may very well be that some things get lost in the shuffle at times. But it’s good to read that the newsletter and monthly meetings are helpful to you, I will pass this on to the team.
We always encourage everyone to be proactive in communication and ask in case you feel information is missing. From my experience, people can get help really fast, as long as we know what the blocker is.
Good to hear as well, that you enjoy our multi-cultural environment. We are indeed proud of that. This is for sure something that is part of Adastra's DNA ever since the company started in Germany over 15 years ago.
I hope you will continue to enjoy your journey at Adastra for many years to come. As always, if there are things to discuss, please feel free to reach out.
Take care
Man wird gegen den eigenen Willen in Themen weitergebildet, wenn es Projekte zu den Themen gibt, die Geld versprechen. Auf persönliche Weiterbildung wird keine Rücksicht genommen. Mitarbeiter werden als Ressourcen angesehen und in Meetings auch son benannt.
Nur die Frau des Geschäftsführers hat Aufstiegschancen.
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
Deine Bewertung hier bei Kununu lässt uns mit Verwunderung zurück. Ich kann mir ehrlich gesagt nicht erklären, wie bei Dir der Eindruck entstanden ist, persönliche Weiterentwicklung sei bei uns nicht möglich. Wenn Du Dich mit Kolleginnen und Kollegen im Team ausgetauscht hast oder regelmäßig bei unsere Monatsmeetings warst, solltest Du eigentlich mitbekommen haben, das Kolleginnen und Kollegen konstant in neue Rollen wachsen, entweder als persönliche Vorgesetzte (Line Manager), Practice Leads oder Teamleiter*innen. Anders könnte Adastra auch gar nicht wachsen und erfolgreich arbeiten? Auch wenn ich nicht nachvollziehen kann, wie der Eindruck entstanden ist, werden wir Dein Feedback dennoch als Anlass nehmen, unsere interne Kommunikation weiter zu intensivieren und versuchen, noch mehr Transparenz bezüglich Entwicklungschancen an den Tag zu legen.
Bezüglich Deiner Anmerkung zur Weiterbildung: Da wir mit sehr vielen verschiedenen Technologien arbeiten und unser Umfeld sehr dynamisch ist, stehen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor der Herausforderung, sich in neue Bereiche einzuarbeiten. Die Rückmeldung, die wir in der Breite erhalten, zeigt, dass das positiv gesehen wird. Bei Dir war das offensichtlich nicht der Fall, das tut mir Leid.
Schade, dass Du nicht früher das persönliche Gespräch gesucht hast, dann hätten wir Deinen Ärger vielleicht vermeiden und Dir eine andere Perspektive bieten können. Wenn Du jetzt nach Deinem Ausscheiden noch Gesprächsbedarf hast, meld Dich gerne bei mir, vielleicht finden wir konkrete Ansatzpunkte, Dinge kurzfristig zu verbessern.
Viele Grüße und Dir weiterhin alles Gute!
Zu vieles.
Sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre. Lästereien hinterm Rücken aber es wird nichts offen kommuniziert. Vor allem nachdem man ordentlich und fristgerecht kündigt, nachdem man es mehrmals angekündigt hat.
Wenige Leute außerhalb der Projekte kennen das Unternehmen und diejenigen, die -abgesehen von den Mitarbeitern- das Unternehmen kennen, haben mir bisher nichts positives erzählt.
Work Life Balance gibt es nicht mal für Werkstudenten. Es wird erwartet, dass man bereit dazu ist, Überstunden zu machen und als Werkstudent bekommt man so viele Aufgaben mit so knappen Deadlines, dass man selbst Samstags ins Büro kommen muss, damit es innerhalb der Deadline fertig wird. Es wird gesagt, dass "Uni immer vorgeht" aber das auch nur so lange, wie die von einem profitieren. In dem einen Monat meiner Kündigungsfrist hieß es dann, ich darf nicht ins Homeoffice, obwohl meine einer Homeoffice Tag pro Woche aufgrund von Vorlesungen schriftlich vereinbart war.
Schlüsselkompetenzen werden trotz Nachfrage nicht geschult
Arbeit<--->Entlohnung nicht im Einklang
Umweltbewusstsein gibt es auf jeden Fall nicht. Es wird eine Nespresso Maschine für das Büro gekauft, obwohl sich mehrere aufgrund des Mülls der Kapseln dagegen ausgesprochen haben und dann wurden noch Witze auf Managementebene darüber gemacht.
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Kann man nicht genau beurteilen, weil es kaum "ältere Kollegen" gibt.
Kommunikation nicht vorhanden. "Vorgesetzte" können ihre Emotionen nicht kontrollieren, wenn man kündigt, oder wenn die Kaffeebohnen nicht gut sind.
Hardware veraltet. Büro sehr altmodisch. Keine Klimaanlage.
Feedbackgespräche werden ständig verschoben und letztendlich ignoriert. Man wird etwas gefragt und wenn man antwortet wird man unterbrochen mit Aussagen wie "Nein, das ist so nicht und jetzt wird nicht mehr darüber geredet" oder "Wenn ich rede bist du leise und hörst mir zu", obwohl von einem eine Antwort erwartet wird. Sehr kontrovers.
Relevante Dokumente, die man wegen der Studententätigkeit abgeben muss, werden erst nach 1,5 Monaten wenn man mehrmals wöchentlich Mails schreibt und anruft herausgegeben, und dann auch noch fehlerhaft. Unprofessionell und unverschämt.
Kommt drauf an in welchem Team man ist.
Man wird für einen Bereich eingestellt, wird dann aber zusätzlich in komplett anderen Bereichen zugeteilt.
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
es tut mir Leid zu lesen, dass Dein Ausscheiden aus dem Unternehmen offenbar nicht so gelaufen ist, wie das sein sollte. Deine konkreten Kritikpunkte nehmen wir gerne auf, um sie zu verbessern.
Um einige Punkte aufzugreifen: Wenn sich in Deiner Arbeitsumgebung, z.B. in Bezug auf das Home Office Änderungen ergeben haben, dann war das unseren internen Abläufen und der daraus entstehenden Notwendigkeiten geschuldet. Wir versuchen unser Möglichstes, Home Office für alle zu ermöglichen, aber in machen Positionen, insbesondere im administrativen Backoffice-Bereich, ist das nur eingeschränkt möglich. Dennoch hätte man hier vielleicht eine bessere Lösung finden können.
Die angesprochenen Lästereien kann ich nicht beurteilen. Ich kann sagen, dass wir aus dem Backoffice durchweg positive Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre bekommen. Wenn Du Dich unwohl gefühlt hast, tut mir das sehr Leid, das sollte so nicht sein. Es wäre sinnvoll gewesen, das direkt zu kommunizieren oder Dich an mich, oder jemand anderen aus dem HR-Team zu wenden, vielleicht hätten wir helfen können?
Es tut mir Leid, dass wir mit einem schlechten Eindruck auseinander gehen. Wenn Du das Bedürfnis hast, konkrete Punkte nochmals anzusprechen, meld dich bitte gerne bei mir.
Viele Grüße und Dir weiterhin alles Gute!
So verdient kununu Geld.