Schwieriges Arbeitsklima, vergleichsweise geringes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Projekte, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauert eine Mailantwort vom Vorgesetzten ein paar Tage oder es kommt gar keine. Man wird in neue Projekte direkt reingeworfen und steht recht allein da. Es gibt sehr wenig Standorte, in den letzten Jahren wurden viele geschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding mit Knowledge Transfer, besseres Gehalt, Aufstiegschancen, weniger Druck, mehr Familienfreundlichkeit, weniger Ausgrenzung, mehr sozialer Zusammenhalt, mehr leisten statt nur zu reden, mehr Teamwork statt Sündenbocksuche
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck, kaum Aufgaben, aber hohe Erwartungen
Image
Sehr gute Außenwirkung und Präsenz auf Messen und Social Media.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, Arbeitszeiten mit Kinderbetreuung zu vereinbaren. Allerdings auch Druck, dass man trotz Krankheit oder Kinderbetreuung arbeiten soll.
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierung nur, wenn direktes Firmeninteresse da ist. Weiterbildung und Aufstieg werden eher blockiert.
Gehalt/Benefits
Geringer Verdienst, Dienstreisen nur 2. Klasse Sparpreis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Spendenaktionen (Ukraine, Syrien, ..., aber auch z.B. Pham Sport Challenge).
Kollegenzusammenhalt
Leider sinkende Social Events und auch Anstacheln von Kolleg*innen gegeneinander. Zudem abwertende Kommentare von Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nur einige ältere Kollegen kennengelernt, aber diese waren eher unzufrieden bzw. es klang, als hätte man sie rausgegrault, früher in Rente zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider kaum erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeit, Heimarbeitsplatz möglich, Diensthandy
Kommunikation
Intransparent, drängend.
Gleichberechtigung
Benachteiligung von Familien.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Projekte, aber oft kurze Laufzeit, viele Wechsel und man wird direkt ins kalte Wasser geschmissen ohne gescheites Onboarding.