Kleine, agile Firma mit flacher Hierarchie und spannenden Themenbereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in allen Punkten, gibt früh Verantwortung, sachliche und zielorientierte Kommunikation, angenehmer Kollegenkreis, wenig persönliche Reibereien, gute Standortwahl
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Leadership und klarere Zielsetzungen für die Mitarbeiter. Nicht als harte Vorgabe, sondern als Orientierung, damit die Motivierten vollgas geben, und die Passiven enspannt dem Standardpfad folgen können. Mehr Motivation, Kampfgeist und Inspiration.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, sehr wenige persönliche Konflikte, Leistungsdruck ist bei Projektarbeit natürlich ab und an zu spüren aber wird meistens sachlich und zielorientiert gehandhabt
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich (seit Corona der Standard), flexible Arbeitszeiten (natürlich abhängig vom Kunden), Konditionen sind flexibel und verhandelbar.
Im Vergleich zu anderen Consulting-Firmen wenige Reisen. Die erklärte Philosophie ist, dass die Consultants in der Nähe des Anstellungsortes eingesetzt werden. Wenn man möchte, kann man aber auch die deutschlandweite / globale Aufstellung des Unternehmens nutzen, und Projekte an anderen Standorten annehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Initiative zeigt, und das Potenzial zugeschrieben bekommt, kann sehr früh viel Verantwortung übernehmen. Vertikal kann man in einer so kleinen Firma natürlich nicht besonders weit aufsteigen.
Kontinuierliche Weiterbildung ist in dieser Branche unabdingbar, und wird entsprechend auch von der Firma gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit entsprechender Erfahrung und Motivation werden auch Leute im fortgeschrittenen Alter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es sind viele gute Manager in der Firma, aber wenige starke Führungskräfte. Projekte werden effektiv und effizient gemanaged, aber es fehlt an Inspiration, Motivation und klaren Marschrichtungen. Andererseits kann jeder Kollege die Initiative ergreifen, und in Absprache mit dem Management Themen selbst voranbringen. Grundsätzlich sind die Vorgesetzen fair und entgegenkommend, insbesondere, wenn man Initiative zeigt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen leistungsstarken aber handlichen Laptop, wie es sich für die IT gehört. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet (Dockingstation, die meisten mit 2 Monitoren). Das Frankfurter Büro ist nicht top-modern, aber es lässt sich gut dort arbeiten.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist ausbaufähig. Auf Anfrage bekommt man Infos, aber es gibt wenig effektive Kommunikationskanäle, über die Informationen verteilt werden
Gehalt/Benefits
Gehälter sind fair und entsprechen der Qualifikation. Es gibt keine festen Gehaltsstufen pro Rolle, sondern es wird individuell verhandelt. Variabler Bonus, der an Ziele gebunden ist, ist möglich, aber nicht zwingend.
Gleichberechtigung
Es gibt fast gleich viele Männer und Frauen im Unternehmen. Das gilt auch in allen Ebenen (Backoffice, Consultants, Management). Der Kollegenkreis ist sehr bunt gemischt, wenn 10 Leute im Raum sind, sind gerne auch mal 7 verschiedene Herkunftsländer vertreten.
Interessante Aufgaben
Da die Firma sehr klein ist, gibt es keine festen Rollenverteilungen. Auch als Consultant kann man am Sales- und Pre-Salesprozess teilnehmen. Es gibt spannende Projekte,