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Adbaker 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Du willst in der coolsten Agentur Kölns arbeiten? Werde Teil vom #teamadbaker!

Wer wir sind

Wir sind Adbaker!

erfolgreich //
Als eine der größten Social Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum, sind wir Experten im Bereich Facebook und Instagram Advertising. Wir sind stolz, offizieller Premium Marketing Partner von Facebook zu sein.

stark //
In unserem stylischen 450
m² Loft - Office am Rande von Köln stecken wir voller Power die Köpfe zusammen, um extrem guten Output zu entwickeln. Unser Ziel: die Besten sein!

vision //
Adbaker ist eine dynamische Agentur mit einer starken Brand. Aber das reicht uns nicht. Wir wollen unser Wissen teilen und andere Unternehmen unterstützen. Wir wollen die Arbeit bei uns zu einer unvergesslichen Zeit für jeden einzelnen Mitarbeitenden machen und Verantwortung übernehmen - für morgen und für alle. Dafür brennen wir.

teamwork //
Was unsere Superkraft dabei ist? Das Team. Bei uns kommen verschiedenste Talente zusammen, um mutig gemeinsam Außergewöhnliches zu schaffen. Angst einen Schritt zu weit zu gehen, haben wir nicht. Unterschiedliche Denkweisen, ein kreatives, interaktives Arbeitsumfeld und ein lockeres Arbeitsklima sind dabei unsere Erfolgsfaktoren. Wir mögen uns und funktionieren als extrem gutes Team - auch über den Feierabend hinaus.

Neugierig geworden? Erfahre mehr über uns.

www.adbaker.de

Produkte, Services, Leistungen

AGENCY //
Wir optimieren seit 2015 als etablierte Agentur kleine und große Facebook Marketing Etats für Startups, mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne aus dem In- und Ausland. Zu unseren Kunden zählen unter anderem Porsche, Schwäbisch Hall, Sixt, Ravensburger und viele mehr.

MENTORING // Im Adbaker Mentoring™ Programm teilen wir unser Know How mit anderen Unternehmen und Werbetreibenden und begleiten und unterstützen euch dabei, Experten auf dem Gebiet Social Media Marketing zu werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter20

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Adbaker GmbH über Benefits sagt

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adbaker GmbH.

  • Deine Ansprechpartnerin im HR

    Patricia

    HR - Managerin

    Mail: patricia@adbaker.de. | Tel: 0221 - 9998 3683

  • Du bist gut? Dann überzeug uns einfach von Dir!

    Wir sind immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Wenn Du für Social Media Marketing brennst, gerne out of the box denkst, 150% gibst und eine offene, fröhliche Persönlichkeit mit einem positiven Mindset bist - dann suchen wir Dich! Schau bei unseren Stellenanzeigen vorbei oder bewirb Dich ganz easy initiativ über unsere Homepage.

    Wir distanzieren uns ganz klar von rechtem und fremdenfeindlichen Gedankengut sowie jeglicher Diskriminierung auf Grund von Geschlecht, sexueller Identität, Glaube, Veganismus oder Unverträglichkeiten, Herkunft, Behinderung, Alter, oder Hautfarbe. Bei uns ist jeder Mensch willkommen. Wenn Du damit nicht einverstanden bist, dann passen wir leider nicht zusammen.

  • Lebenslauf + Motivationsschreiben/ Anschreiben

Standort

Adbaker GmbH | Kalscheurener Str. 19A | 50354 Hürth

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man geht morgens gerne zur Arbeit und arbeitet in einem tollen Team in einem coolen Büro. Wer sich für den Bereich Facebook und Instagram Performance Advertising interessiert, lernt bei Adbaker von den Besten.
Das Team ist jung und motiviert, es bringt viele Ideen ein, die in den meisten Fällen auch schnell umgesetzt werden. Sowohl Kollegen als auch die Geschäftsführung haben stets ein offenes Ohr und die regelmäßigen Team-Events verstärken das Gefühl von Zusammenhalt.
Am Arbeitsplatz fehlt einem nichts - die ...
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Arbeitsklima, schönes modernes Büro, viele Mitarbeiter Benefits, coole Teamevents, zukunftsorientierter Arbeitgeber
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- schnelle Kommunikation
- offen für Ideen
- Kreativität
- super nette Chefs
- neuste Technik
- beste Weiterbildung
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Man kann am Unternehmen mitgestalten.
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Die flachen Hierachien, die einem wertvolle Einblicke ins Unternehmen geben und einem die Chance geben, sich aktiv an ihrer Entwicklung zu beteiligen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlen an manchen Stellen noch an Struktur, was ich persönlich aber garnicht schlimm finde, denn auch an diesen Stellen kann jeder seine individuellen Ideen mit einbringen und so dem Unternehmen zum Wachstum verhelfen.
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Bisher gibt es nichts, was ich wirklich "schlecht" finde. In jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenziale, aber alles in allem ist Adbaker auf einem sehr guten Weg.
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Fällt mir bisher noch nix ein!
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Bisher tatsächlich nichts...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In der Zukunft werden die Themen Ehtik und Nachhaltigkeit immer wichtiger. Hier könnte man auch als Agentur soziale Verantwortung übernehmen und z.B. nur noch Kunden betreuen, die bestimmten Anforderungen (z.B. gerechte Lieferketten, CO2-Neutralität) erfüllen.
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Bin sehr happy ein Teil des gesamten zu sein. Sowohl die Arbeit als auch das Team sind hervorragend.
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Typisch für ein junges Unternehmen, welches sich im Wachstum befindet, gibt es einige Stellen, an denen Prozesse optimiert werden können bzw. überhaupt erst eingeführt werden müssen. Dies ist der Geschäftsführung jedoch bewusst und es wird an diesen Prozessen gearbeitet.
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Ich finde das Thema Nachhaltigkeit einen wichtigen Aspekt, der noch etwas mehr verfolgt werden sollte. Ich glaube aber, dass das Thema in Angriff genommen wird. Es sollen bald Jobtickets eingeführt werden.
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Also Thema Nachhaltigkeit, da kann man noch mehr machen, auch in der Mülltrennung. Und villt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Adbaker ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier würde ich 5/5 geben. Adbaker hat eine ziemlich große Bekanntheit im Markt und eine Spitzenposition im Bereich Performance Advertising eingenommen. Dies merkt man immer wieder: auf Konferenzen, durch den Andrang auf das Mentoring Programm und durch die Kundenanfragen von großen Unternehmen.
5
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Bei Agenturen gibt es oft das Vorurteil "mehr Schein als sein". Bei Adbaker weiß ich, dass alles, was nach außen getragen wird, alles andere als leere Versprechungen sind. Die Werte, die nach außen vermittelt werden, sind fest im Unternehmen verankert.
5
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1A. Wer im Performance Marketing tätig ist, wird von Adbaker gehört haben.
5
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DIE Agentur für Facebook und Instagram Performance Marketing.
5
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Adbaker hat in der Branche denke ich ein sehr gutes Image. Sie werden als Experten auf dem Gebiet des Facebook und Instagram Performance Marketings angesehen und dafür geschätzt, dass sie ihr wissen auch an andere Leute weitergeben, anstatt es für sich zu behalten. Der Kontakt zu Kunden wir stets gepflegt, sodass diese Adbaker als Agentur schätzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adbaker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Also hier könnte man noch mehr machen, man ist auf einem guten Weg und es wird auch immer mehr, aber die vollen 5 Sterne sehe ich hier noch nicht.
Aktuell gibt es Nachhaltiges Papier für dein Geschäft, Pflanzen fürs Raumklima, Getränke nur aus Glasflaschen und Essen kannst du bestellen, das kommt in Recyling Verpackung und Plastikfrei! Aber wie gesagt, da ist noch Luft nach oben.
3
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Im Büro gibt es ausschließlich Recycling-Papier und viele Pflanzen für gute Luft. Mehr geht in dem Bereich vermutlich immer, aber ich würde sagen Adbaker ist auf einem guten Weg.
3
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Der Anfang ist mit vielen Pflanzen, Recycling Druck- sowie Toilettenpapier gemacht. Da geht aber noch mehr.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Neben der Agenturleistung bietet Adbaker mit dem Adbaker Mentoring zudem eine Education-Sparte an, auf die jeder Mitarbeiter freien Zugriff hat. Weiterhin werden regelmäßig Workshops zu bestimmten Themen mit externen Experten veranstaltet. Gewünschte Fachliteratur kann der Geschäftsführung jederzeit vorgeschlagen werden. Ein junges Unternehmen bietet immer viele Entwicklungschancen. Man erhält Stück für Stück mehr Verantwortung für seine Projekte und kann sich so gut weiterentwickeln.
4
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Wenn man eine bestimmte Weiterbildung zur Verbesserung der eigenen Arbeit für sinnvoll erachtet, ist man immer willkommen auf die Geschäftsführer zu zugehen.
4
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Da das Team noch relativ klein ist, hat man hier sicherlich überdurchschnittlich hohe Chancen mehr Verantwortung zu übernehmen. Beim Thema "Weiterbildung" gibt es regelmäßig Workshops, Seminare o.ä. Wenn darüber hinaus noch Wünsche bestehen, werden i.d.R keine Kosten und Mühen gescheut.
5
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Bereits nach drei Monaten bei Adbaker habe ich sowohl eine interne, als auch eine externe Weiterbildung absolviert. Das hat mir die besten Voraussetzungen für meine weitere berufliche Entwicklung geschaffen.
5
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch eine kleine, sich stets erweiternde Bibliothek, Workshops und regen Austausch untereinander sehr vielfältig. Aufstiegschancen sind, sowohl in Sachen Verantwortung, als auch bezüglich des Gehalts, stets möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adbaker
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adbaker
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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