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Adbaker 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Du willst in der coolsten Agentur Kölns arbeiten? Werde Teil vom #teamadbaker!

Wer wir sind

Wir sind Adbaker!

erfolgreich //
Als eine der größten Social Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum, sind wir Experten im Bereich Facebook und Instagram Advertising. Wir sind stolz, offizieller Premium Marketing Partner von Facebook zu sein.

stark //
In unserem stylischen 450
m² Loft - Office am Rande von Köln stecken wir voller Power die Köpfe zusammen, um extrem guten Output zu entwickeln. Unser Ziel: die Besten sein!

vision //
Adbaker ist eine dynamische Agentur mit einer starken Brand. Aber das reicht uns nicht. Wir wollen unser Wissen teilen und andere Unternehmen unterstützen. Wir wollen die Arbeit bei uns zu einer unvergesslichen Zeit für jeden einzelnen Mitarbeitenden machen und Verantwortung übernehmen - für morgen und für alle. Dafür brennen wir.

teamwork //
Was unsere Superkraft dabei ist? Das Team. Bei uns kommen verschiedenste Talente zusammen, um mutig gemeinsam Außergewöhnliches zu schaffen. Angst einen Schritt zu weit zu gehen, haben wir nicht. Unterschiedliche Denkweisen, ein kreatives, interaktives Arbeitsumfeld und ein lockeres Arbeitsklima sind dabei unsere Erfolgsfaktoren. Wir mögen uns und funktionieren als extrem gutes Team - auch über den Feierabend hinaus.

Neugierig geworden? Erfahre mehr über uns.

www.adbaker.de

Produkte, Services, Leistungen

AGENCY //
Wir optimieren seit 2015 als etablierte Agentur kleine und große Facebook Marketing Etats für Startups, mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne aus dem In- und Ausland. Zu unseren Kunden zählen unter anderem Porsche, Schwäbisch Hall, Sixt, Ravensburger und viele mehr.

MENTORING // Im Adbaker Mentoring™ Programm teilen wir unser Know How mit anderen Unternehmen und Werbetreibenden und begleiten und unterstützen euch dabei, Experten auf dem Gebiet Social Media Marketing zu werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter16

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Was Adbaker GmbH über Benefits sagt

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adbaker GmbH.

  • Deine Ansprechpartnerin im HR

    Patricia

    HR - Managerin

    Mail: patricia@adbaker.de. | Tel: 0221 - 9998 3683

  • Du bist gut? Dann überzeug uns einfach von Dir!

    Wir sind immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Wenn Du für Social Media Marketing brennst, gerne out of the box denkst, 150% gibst und eine offene, fröhliche Persönlichkeit mit einem positiven Mindset bist - dann suchen wir Dich! Schau bei unseren Stellenanzeigen vorbei oder bewirb Dich ganz easy initiativ über unsere Homepage.

    Wir distanzieren uns ganz klar von rechtem und fremdenfeindlichen Gedankengut sowie jeglicher Diskriminierung auf Grund von Geschlecht, sexueller Identität, Glaube, Veganismus oder Unverträglichkeiten, Herkunft, Behinderung, Alter, oder Hautfarbe. Bei uns ist jeder Mensch willkommen. Wenn Du damit nicht einverstanden bist, dann passen wir leider nicht zusammen.

  • Lebenslauf + Motivationsschreiben/ Anschreiben

Standort

Adbaker GmbH | Kalscheurener Str. 19A | 50354 Hürth

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man geht morgens gerne zur Arbeit und arbeitet in einem tollen Team in einem coolen Büro. Wer sich für den Bereich Facebook und Instagram Performance Advertising interessiert, lernt bei Adbaker von den Besten.
Das Team ist jung und motiviert, es bringt viele Ideen ein, die in den meisten Fällen auch schnell umgesetzt werden. Sowohl Kollegen als auch die Geschäftsführung haben stets ein offenes Ohr und die regelmäßigen Team-Events verstärken das Gefühl von Zusammenhalt.
Am Arbeitsplatz fehlt einem nichts - die ...
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Das Team, das Vertrauen und die Verantwortung Dinge auch wirklich umzusetzen, den großen Spielraum zur persönlichen Weiterentwicklung, die unvergleichbaren Arbeitsbedingungen und -atmosphäre (technische Ausstattung, Mittagessen, Freizeitangebote, Teamevents etc.)
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten und der lockere Umgang im Team sind mir besonders wichtig. Auch super ist, dass Essen, Getränke und Sportangebote von Adbaker übernommen werden und, dass es im Office etliche Möglichkeiten zum Abschalten gibt.
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Besonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und das offene und herzliche Team. Außerdem bin ich froh, über das große Vertrauen, was einem entgegengebracht wird sowie die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
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Das man hier offen über alles reden kann und und keine Ellbogengesellschaft herrscht + wenn ich was benötige, egal ob Technik oder so und es ist Sinnvoll, bekommt man es auch meistens :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlen an manchen Stellen noch an Struktur, was ich persönlich aber garnicht schlimm finde, denn auch an diesen Stellen kann jeder seine individuellen Ideen mit einbringen und so dem Unternehmen zum Wachstum verhelfen.
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Bisher gibt es nichts, was ich wirklich "schlecht" finde. In jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenziale, aber alles in allem ist Adbaker auf einem sehr guten Weg.
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Fällt mir bisher noch nix ein!
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Bisher tatsächlich nichts...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In der Zukunft werden die Themen Ehtik und Nachhaltigkeit immer wichtiger. Hier könnte man auch als Agentur soziale Verantwortung übernehmen und z.B. nur noch Kunden betreuen, die bestimmten Anforderungen (z.B. gerechte Lieferketten, CO2-Neutralität) erfüllen.
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Typisch für ein junges Unternehmen, welches sich im Wachstum befindet, gibt es einige Stellen, an denen Prozesse optimiert werden können bzw. überhaupt erst eingeführt werden müssen. Dies ist der Geschäftsführung jedoch bewusst und es wird an diesen Prozessen gearbeitet.
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Ich finde das Thema Nachhaltigkeit einen wichtigen Aspekt, der noch etwas mehr verfolgt werden sollte. Ich glaube aber, dass das Thema in Angriff genommen wird. Es sollen bald Jobtickets eingeführt werden.
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Also Thema Nachhaltigkeit, da kann man noch mehr machen, auch in der Mülltrennung. Und villt
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Nichts konkretes, einfach so weiter machen wie bisher!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Adbaker ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier würde ich 5/5 geben. Adbaker hat eine ziemlich große Bekanntheit im Markt und eine Spitzenposition im Bereich Performance Advertising eingenommen. Dies merkt man immer wieder: auf Konferenzen, durch den Andrang auf das Mentoring Programm und durch die Kundenanfragen von großen Unternehmen.
5
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Bei Agenturen gibt es oft das Vorurteil "mehr Schein als sein". Bei Adbaker weiß ich, dass alles, was nach außen getragen wird, alles andere als leere Versprechungen sind. Die Werte, die nach außen vermittelt werden, sind fest im Unternehmen verankert.
5
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DIE Agentur für Facebook und Instagram Performance Marketing.
5
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Adbaker hat in der Branche denke ich ein sehr gutes Image. Sie werden als Experten auf dem Gebiet des Facebook und Instagram Performance Marketings angesehen und dafür geschätzt, dass sie ihr wissen auch an andere Leute weitergeben, anstatt es für sich zu behalten. Der Kontakt zu Kunden wir stets gepflegt, sodass diese Adbaker als Agentur schätzen.
5
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Ziemlich cooles Image wie ich finde. Ich habe schon in anderen Firmen gearbeitet, in denen das nach Außen auch so gewirkt hat. Hier wird's aber auch wirklich gelebt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adbaker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Also hier könnte man noch mehr machen, man ist auf einem guten Weg und es wird auch immer mehr, aber die vollen 5 Sterne sehe ich hier noch nicht.
Aktuell gibt es Nachhaltiges Papier für dein Geschäft, Pflanzen fürs Raumklima, Getränke nur aus Glasflaschen und Essen kannst du bestellen, das kommt in Recyling Verpackung und Plastikfrei! Aber wie gesagt, da ist noch Luft nach oben.
3
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Der Anfang ist mit vielen Pflanzen, Recycling Druck- sowie Toilettenpapier gemacht. Da geht aber noch mehr.
3
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Im Büro gibt es ausschließlich Recycling-Papier und viele Pflanzen für gute Luft. Mehr geht in dem Bereich vermutlich immer, aber ich würde sagen Adbaker ist auf einem guten Weg.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Neben der Agenturleistung bietet Adbaker mit dem Adbaker Mentoring zudem eine Education-Sparte an, auf die jeder Mitarbeiter freien Zugriff hat. Weiterhin werden regelmäßig Workshops zu bestimmten Themen mit externen Experten veranstaltet. Gewünschte Fachliteratur kann der Geschäftsführung jederzeit vorgeschlagen werden. Ein junges Unternehmen bietet immer viele Entwicklungschancen. Man erhält Stück für Stück mehr Verantwortung für seine Projekte und kann sich so gut weiterentwickeln.
4
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch eine kleine, sich stets erweiternde Bibliothek, Workshops und regen Austausch untereinander sehr vielfältig. Aufstiegschancen sind, sowohl in Sachen Verantwortung, als auch bezüglich des Gehalts, stets möglich.
5
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Es wird gerne gesehen, wenn Werkstudenten auch nach dem Studium bei Adbaker weiterarbeiten möchten und diese Option wird auch offen kommuniziert. Das ist super! Schade ist, dass man in den Semesterferien nicht mehr als 20 Std arbeiten kann.
4
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Du kannst immer über deine Zukunftspläne sprechen. Wenn du gerne eine Weiterbildung machen würdest, kann man sie hier ansprechen. Ich habe zwar selber noch keine gemacht, ich werde das Angebot aber bestimmt bald annehmen.
5
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Die wachsenden Aufgaben und Verantwortung macht auch das persönliches "Wachsen" möglich. Zudem besteht die Möglichkeit für interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Engagement wird gerne gesehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Media Buyer2 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Adbaker
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adbaker
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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