Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir sind Adbaker!
erfolgreich //
Als eine der größten Social Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum, sind wir Experten im Bereich Facebook und Instagram Advertising. Wir sind stolz, offizieller Premium Marketing Partner von Facebook zu sein.
stark //
In unserem stylischen 450
m² Loft - Office am Rande von Köln stecken wir voller Power die Köpfe zusammen, um extrem guten Output zu entwickeln. Unser Ziel: die Besten sein!
vision //
Adbaker ist eine dynamische Agentur mit einer starken Brand. Aber das reicht uns nicht. Wir wollen unser Wissen teilen und andere Unternehmen unterstützen. Wir wollen die Arbeit bei uns zu einer unvergesslichen Zeit für jeden einzelnen Mitarbeitenden machen und Verantwortung übernehmen - für morgen und für alle. Dafür brennen wir.
teamwork //
Was unsere Superkraft dabei ist? Das Team. Bei uns kommen verschiedenste Talente zusammen, um mutig gemeinsam Außergewöhnliches zu schaffen. Angst einen Schritt zu weit zu gehen, haben wir nicht. Unterschiedliche Denkweisen, ein kreatives, interaktives Arbeitsumfeld und ein lockeres Arbeitsklima sind dabei unsere Erfolgsfaktoren. Wir mögen uns und funktionieren als extrem gutes Team - auch über den Feierabend hinaus.
Neugierig geworden? Erfahre mehr über uns.
AGENCY //
Wir optimieren seit 2015 als etablierte Agentur kleine und große Facebook Marketing Etats für Startups, mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne aus dem In- und Ausland. Zu unseren Kunden zählen unter anderem Porsche, Schwäbisch Hall, Sixt, Ravensburger und viele mehr.
MENTORING // Im Adbaker Mentoring™ Programm teilen wir unser Know How mit anderen Unternehmen und Werbetreibenden und begleiten und unterstützen euch dabei, Experten auf dem Gebiet Social Media Marketing zu werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
DiensthandyHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adbaker GmbH.
Deine Ansprechpartnerin im HR
Patricia
HR - Managerin
Mail: patricia@adbaker.de. | Tel: 0221 - 9998 3683
Adbaker GmbH | Kalscheurener Str. 19A | 50354 Hürth
Du wirst als Arbeitnehmer sehr wertgeschätzt, sowohl durch Mitarbeiter Benefits wie z.B. kostenloses Mittagessen, Obst, Süßigkeiten, Säfte usw., als auch durch Feedback/Lob, was die Mitarbeiter sich untereinander geben können über eine App. Man wird super in Empfang genommen am ersten Tag und das 30 Tägige Onboarding ist die perfekte Einarbeit.
Die bewegte Pause mit Tischtennis. Das fördert den Teamzusammenhalt und man beugt dem Mittagstief vor. Die Vielfalt der Kunden ist ebenfalls klasse.
Man merkt, dass sich der Arbeitgeber in einer Phase des großen Umschwungs und der Umstrukturierung befindet. Dafür gibt es sehr gut funktionierende Strukturen. Das Team ist super und findet perfekt die Waage aus Produktivität und lockerem Umgang.
- offene direkte Kommunikation
- toller Team Spirit
- spannendes kreatives Aufgabenfeld
- viele Benefits wie JobTicket und warmes Mittagessen on top
Das Team hält zusammen. Man kann seine Bedürfnisse offen ansprechen und man wird gesehen. Super Aufgaben und extrem dynamisches Umfeld.
Bisher kann ich hier nichts Negatives schreiben.
Bisher gibt es nichts, was ich wirklich "schlecht" finde. In jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenziale, aber alles in allem ist Adbaker auf einem sehr guten Weg.
Es fehlen an manchen Stellen noch an Struktur, was ich persönlich aber garnicht schlimm finde, denn auch an diesen Stellen kann jeder seine individuellen Ideen mit einbringen und so dem Unternehmen zum Wachstum verhelfen.
Bisher tatsächlich nichts...
Die Firma ist sehr am Expandieren. Im Moment ist es noch kuschelig im Office. Es wird nur immer enger und das Personal wächst und wächst an. Man muss sich in der Zukunft auf jeden Fall Lösungsansätze überlegen, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen.
Organisation, teilweise Kommunikation
Da die Firma sehr stark wächst, wird das Office immer kleiner. Hier könnte man sich Gedanken machen für ein neues Office.
Das Thema "flexible Arbeitszeiten" könnte etwas ernster genommen werden.
Typisch für ein junges Unternehmen, welches sich im Wachstum befindet, gibt es einige Stellen, an denen Prozesse optimiert werden können bzw. überhaupt erst eingeführt werden müssen. Dies ist der Geschäftsführung jedoch bewusst und es wird an diesen Prozessen gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Adbaker ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Jeder unterstützt jeden, bietet Hilfe an, hat immer ein offenes Ohr und räumt sich Zeit ein. Teamwork wird hier SEHR groß geschrieben.
Der Zusammenhalt ist echt super. Alle halten als Team zusammen. Man hat zwar verschiedene Abteilungen, aber es gibt keine Grüppchenbildung.
Der Zusammenhalt ist echt super. Alle halten als Team zusammen. Man hat zwar verschiedene Abteilungen, aber es gibt keine Grüppchenbildung.
Starker Zusammenhalt! Das Team steht an erster Stelle, alle unterstützen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr.
Man unterstützt sich gegenseitig und der Zusammenhalt im Team ist sehr stark.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adbaker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Büro gibt es ausschließlich Recycling-Papier und viele Pflanzen für gute Luft. Mehr geht in dem Bereich vermutlich immer, aber ich würde sagen Adbaker ist auf einem guten Weg.
Der Anfang ist mit vielen Pflanzen, Recycling Druck- sowie Toilettenpapier gemacht. Da geht aber noch mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und gefordert, was super ist.
Jeder wird hier in seinen Anliegen & Wünschen zu 100% wahrgenommen und wird individuell in dem Bereich gefördert, wo das persönlich größte Interesse und die größte Motivation liegt.
Wünsche und Anreize in Bezug auf die eigene Weiterentwicklung finden Anklang und werden auch ernst genommen.
Weiterbildung wird gerne gesehen. Wenn man sich weiterbilden möchte, wird hier gerne unterstützt.
Weiterbildung wird gerne gesehen. Wenn man sich weiterbilden möchte, wird hier gerne unterstützt.
