5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ADC Blackfire Entertainment GmbH Vorstellungsgespräche
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Ratingen und weitere
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5 Bewertungen von Bewerbern
Nun ist nachvollziehbar, warum diese Position seit Jahren regelmäßig neu ausgeschrieben wird
Bewerber/inHat sich 2025 bei ADC Blackfire Entertainment GmbH in Ratingen als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte mich zunächst für die Möglichkeit bedanken, an den Gesprächen im Rahmen des Auswahlverfahrens teilgenommen zu haben.
Der Kontakt mit der Personalverantwortlichen war äußerst angenehm – sie trat sehr freundlich, professionell und wertschätzend auf, was ich als sehr positiv empfunden habe.
Das zweite Gespräch mit der Person, die diesen Bereich vertritt, verlief hingegen eher nüchtern. Leider konnte sie auf einige meiner Fragen nicht konkret eingehen. Auf eine meiner Nachfragen erhielt ich lediglich die Antwort: „Das läuft doch – warum soll ich was ändern.“ Dies ließ für mich wichtige Aspekte zur Zusammenarbeit offen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass unser Gespräch nicht auf Augenhöhe stattfand. Statt eines fachlichen Austauschs wurde eher die eigene Position betont – subtil, aber spürbar. Das war für mich enttäuschend, da ich aus meiner langjährigen Berufserfahrung als Führungskraft weiß, wie wichtig gegenseitiger Respekt und echter Austausch für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind.
Schade fand ich auch, dass mein Wissen und meine Erfahrung nicht als potenzieller Mehrwert gesehen wurden. Es entstand vielmehr der Eindruck, dass gezielt jemand gesucht wird, der weniger fachliche Tiefe mitbringt und jünger ist ( sie selbst war auch sehr jung ) – möglicherweise, um bestehende Strukturen nicht in Frage zu stellen. Das ist natürlich nur ein Eindruck, aber er erklärt für mich auch, warum diese Position offenbar immer wieder vakant bleibt.
Abschließend möchte ich betonen, dass ich nach diesen Eindrücken zu dem Schluss gekommen bin, dass die Unternehmenskultur in ihrer derzeitigen Form nicht zu mir passt. Ich wünsche Ihnen dennoch weiterhin viel Erfolg bei der Besetzung der Stelle und empfehle dem Geschäftsführer solche Gespräche selber zu führen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Haben sich nicht gemeldet
Bewerber/inHat sich 2024 bei ADC Blackfire Entertainment GmbH in Ratingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fand ich schade. Wenigstens eine Absage hätte ich gerne bekommen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
(leider) Unstrukturiert und untereinander giftig.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ADC Blackfire Entertainment GmbH in Ratingen als Head of Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ablauf des Bewerbungsprozesses klar kommunizieren. Informationen pünktlich teilen. Toxizität (untereinander) abbauen. Generationendenken ablegen.
Absprachen einhalten (u.a. zu Rückmeldungen). Als ich fast 9 Tage zu spät eine Rückmeldung bekam hatte ich schon lange bei einem zuverlässigerem Arbeitgeber unterschrieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
offenbar ist es bei denen nicht üblich, Bewerbungen zu beantworten
Bewerber/inHat sich 2025 bei ADC Blackfire Entertainment GmbH in Ratingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine Rückmeldung nach sechs Wochen - sucht über Agentur für Arbeit
Bewerber/inHat sich 2025 bei ADC Blackfire Entertainment GmbH in Ratingen als Key Account Manager*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen