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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADC Blackfire Entertainment die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADC Blackfire Entertainment
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADC Blackfire Entertainment
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Außen wirkt es aufgeschlossen und jung-modern. Im Kern bleibt es jedoch ein streng überwachtes Arbeitsumfeld. Ein Umfeld in dem der Raum leiser und die Stimmung gedrückter wird, sobald der Abteilungsleiter den Raum betritt. Überstunden sind an der Tagesordnung und eine Kompensation oft schwer umzusetzen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überforderte Teamleiter und abwesende Abteilungsleiter, die abgesehen von einem monatlichen Jour Fix keine Kommunikationskompetenz besitzen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eines der wenigen positiven Aspekte.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Verständnis für Familien. Home Office mit Zwangs-Präsenztagen und trotz flexibler Arbeitszeit, ist dennoch eine Anpassung an die Zeiten der vorgesetzten "erwünscht".

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit. Kein offenes Ohr für neue Ideen, Kritik und Innovationen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitigkeit wird angepriesen, aber zum Großteil ist es Schema F und Weiterentwicklung durch neue Aufgaben wird verneint.

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