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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits, Offenheit, Lockerer Umgang
Den Großteil der Kollegen.
Nettes junges Team
Man hört sich, die Probleme der Mitarbeiter an. Alles was ich hier negativ beschrieben habe, weiß mein Vorgesetzter. Auch wenn alle dem zustimmen würden, ändern wird sich trotzdem nichts. Das Unternehmen steht zu sehr unter der Fuchtel von Asmodee.
Wenn wir dringend Hilfe brauchst helfen die schon. frei , Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsklima
Viel zu wenig Geld kein Weihnachtsgeld
Keine Wertschätzung
Ungleichheit,Lügen, Lästereien, falsche Versprechungen
Das würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Vorgesetzen sowie deren Führungskompetenzen deutlich verbessern und ggf. einen strukturellen Wechsel in Erwägung ziehen.
Hört auf eure Mitarbeiter, sonst werden noch mehr abhauen.
Mehr Wertschätzung durch Geld bei den hohen Kosten
Konflikte vermeiden, kein Platz für Mobbing
Gehalt noch bissen hohen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ADC Blackfire Entertainment ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das einzig Gute an der Geschichte. Kollegen sind klasse!
Eines der wenigen positiven Aspekte.
Das einzig wirklich Positive, das ich hervorheben kann, ist der Zusammenhalt: Die meisten haben erkannt, dass man im selben Boot sitzt und sich besser gegenseitig unterstützt, anstatt sich das Leben noch schwerer zu machen.
Manchmal nicht klar kommt danach wieder ok ganz normal
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADC Blackfire Entertainment ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine aktive Unterstützung. Lediglich Self-Education Tools für die Nutzung außerhalb der Arbeitszeit.
Größtenteils keine Chance. Wenn man wieder irgendwer rausgeschmissen wird, hat man mal die Möglichkeit aufzusteigen aber ansonsten gibt es auch keine Weiterbildungen oder Ähnliches.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADC Blackfire Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ADC Blackfire Entertainment schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADC Blackfire Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADC Blackfire Entertainment als eher modern.
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