19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertrauenskultur mit Freiraum
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
kostenlose Getränke & Kaffee
kurzer Freitag
lösungsorientiertes Denken
Einige Arbeitsprozesse sind etwas zu kompliziert und kosten mehr Zeit als nötig.
An den meisten Stellen, an denen Verbesserungsbedarf besteht, wird bereits gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Das Image des Unternehmens hängt von der gesamten Belegschaft ab. Die Mitarbeitenden sind zufrieden und vertreten das Unternehmen positiv nach außen.
Es bestehen Möglichkeiten für Homeoffice und Gleitzeit.
Die 38-Stunden-Woche ist gut geregelt. Feierabendzeiten sind verlässlich. Urlaub ist in der Regel nach Absprache immer möglich, private Termine lassen sich gut einplanen.
Schulungs-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bestehen nach Absprache mit der Geschäftsleitung.
Angemessenes Gehalt und angebotene Sozialleistungen.
Umweltbewusstes Handeln wird angestrebt – bei Produkten, Verpackungen und durch digitale, papierlose Prozesse.
Der Zusammenhalt unter Kollegen entwickelt sich positiv.
Ältere Mitarbeitende werden respektvoll behandelt.
Die Geschäftsleitung ist nicht immer in allen Punkten einer Meinung. Vorgesetzte treten respektvoll und auf Augenhöhe auf, Gespräche sind in der Regel jederzeit möglich.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Regelmäßige Meetings finden in allen Bereichen statt.
Gleichberechtigung wird gelebt.
Das Tagesgeschäft besteht aus wiederkehrenden Aufgaben, wobei die Mitarbeitenden ihren Arbeitsalltag selbst gestalten können.
Eine Veränderung auf Führungsebene könnte zu klareren Strukturen, besserer Kommunikation und einem respektvolleren Umgang beitragen.
Unstrukturierte Abläufe und Unsicherheit sorgen für eine überwiegend negative Arbeitsatmosphäre.
Die anhaltenden Spannungen im Unternehmen wirken sich negativ auf das Privatleben aus und lassen keine ausgewogene Work-Life-Balance zu.
Das nach außen dargestellte Umwelt- und Sozialbewusstsein spiegelt sich im internen Arbeitsalltag nur wenig wider.
Ein echter Teamzusammenhalt ist kaum möglich, da Mitarbeitende durch Vorgesetzte gegeneinander ausgespielt werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist durch willkürliche Entscheidungen, offensichtliche Bevorzugung einzelner Mitarbeitender und fehlende Führungskompetenz geprägt.
Statt einer klaren und offenen Kommunikation für alle werden Informationen selektiv in kleinen Gruppen geteilt, was zu Missverständnissen und Unsicherheit führt.
Neben dem Grundgehalt werden keine weiteren Anreize oder Bonusleistungen angeboten.
Spannende Aufgaben entstehen überwiegend durch Eigeninitiative, eine gezielte Aufgabenverteilung findet kaum statt.
Nichts
Führung neu aufstellen und die Unternehmensleitung an eine zukunftsorientierte Generation übergeben
Die Arbeitsatmosphäre war für mich stark von Kontrolle geprägt. Vertrauen in die Mitarbeitenden habe ich kaum erlebt. Entscheidungen wurden häufig hinter verschlossenen Türen getroffen, statt offen zu kommunizieren. Ein faires und wertschätzendes Miteinander habe ich leider nicht wahrgenommen.
Aus meiner Sicht hat das Unternehmen kein gutes Image in der Branche. Viele Wettbewerber wirken deutlich moderner aufgestellt, während hier aus meiner Wahrnehmung wichtige Schritte in Richtung Zukunftsfähigkeit fehlen.
Aus meiner Sicht sehr unflexibel: feste Arbeits- und Pausenzeiten, kaum Homeoffice-Möglichkeiten und praktisch kein Freiraum.
Willkürlich, manche extrem hohe Gehälter, andere unterbezahlt
Ich habe kein wirkliches Umwelt- oder Sozialbewusstsein erlebt. Vieles wirkte nach außen präsentiert, intern aber kaum umgesetzt.
Für mich war kaum Zusammenhalt spürbar, vieles wurde eher hinter dem Rücken statt im Team geklärt.
Sehr schwache Führung, wenig Vertrauen und für mich keinerlei moderne Führungskompetenz erkennbar.
Aus meiner Sicht schlechte Arbeitsbedingungen
Wichtige Informationen wurden kaum weitergegeben, regelmäßige Updates oder klare Meetings habe ich nicht erlebt.
Überhaupt keine, alles langweilig, ohne Struktur, stupide und ohne veraltete Systeme
Zum jetzigen Zeitpunkt ist kein Aspekt ersichtlich, der als besonders positiv bewertet werden kann.
Eine klare Struktur und transparente Prozesse fehlen, was zu Unsicherheit führt, zudem werden Mitarbeitende teilweise gegeneinander positioniert.
Es wäre wünschenswert, wenn Führungskräfte stärker auf eine transparente und wertschätzende Kommunikation achten würden. Offenheit und klare Entscheidungsprozesse könnten das Vertrauen im Team deutlich stärken.
Innerhalb des Teams herrscht ein eher angespanntes Klima, das durch Misstrauen und Kommunikationsdefizite gekennzeichnet ist.
Ein echter Kollegenzusammenhalt existiert nicht, das Arbeitsumfeld ist von Misstrauen und gegenseitigen Anschuldigungen geprägt.
Das Vorgesetztenverhalten ist von Machtspielen und fehlendem Respekt geprägt, was zu einem Klima der Angst und Unsicherheit führt.
Es herrscht ein Mangel an offener und klarer Kommunikation, was zu Verunsicherung und häufigen Richtungswechseln in der Entscheidungsfindung führt.
Die Entlohnung entspricht nicht der Arbeitsbelastung, Sozialleistungen sind kaum vorhanden.
Eine hohe Fluktuation im Unternehmen sollte die Geschäftsführung als Anlass nehmen, die zugrunde liegenden Ursachen zu analysieren. Dabei könnte insbesondere das Führungsverhalten eine wesentliche Rolle spielen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und negativ geprägt. Viele Mitarbeitende sind demotiviert und zeigen kaum noch Engagement.
Eine Mülltrennung findet nicht statt, was weder ökologisch noch organisatorisch sinnvoll ist.
Das Betriebsklima ist von Misstrauen geprägt. Mitarbeitende werden gegeneinander ausgespielt, anstatt zur Zusammenarbeit ermutigt zu werden.
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt willkürlich und wenig nachvollziehbar. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden fehlt vollständig. Es entsteht der Eindruck, dass jede erbrachte Leistung kritisiert wird und man nichts richtig machen kann.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und bieten eine solide Grundlage für die tägliche Arbeit.
Es fehlt an Transparenz. Entscheidungen ändern sich häufig und scheinen von der Stimmung der Führung abhängig zu sein. Mitarbeitende werden nicht in Projekte eingebunden, tragen jedoch dennoch die Verantwortung für deren Ergebnisse.
Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich und bieten kaum Raum für Weiterentwicklung oder fachliche Herausforderung.
Vertrauen und Freiraum.
Alle sind auf einer Augenhöhe.
Kaffee und Getränke umsonst.
Kurzer Freitag.
Zu jedem Problem gibt es eine Lösung.
Die Geschäftsleitung ist sich nicht immer ganz einig.
Werden hier nicht erwähnt.
Angenehm, ich gehe gerne in die Arbeit.
Das Image ist am Ende von der ganzen Belegschaft abhängig. Meiner Meinung nach sind alle zufrieden und machen einen super Job und dieses Bild / verhalten trägt jeder einzelne Mitarbeiter nach außen.
38 Stunden sind super, der Feierabend sollte nicht später sein.
Urlaub ist im Normalfall immer möglich. Termine vor und nach der Arbeit können wahrgenommen werden.
Jeder bekommt die Möglichkeit für Schulung/Weiterbildung/Karriere.
Alles natürlich mit Absprache der Geschäftsleitung.
Überdurchschnittlich.
Die Firma achtet darauf, dass sie so gut wie möglich umweltbewusst handelt, bei Produkten, Verpackungsmaterial und Digitalisierung (Papierloses arbeiten).
Auf den besten Weg.
Respektvoll, wie mit jedem anderen.
Die Vorgesetzten sind mit allen Mitarbeitern per „Du“.
Am Ende ganz normale Menschen wie Du und ich nur mit einer riesigen Verantwortung.
Es ist immer nach Terminabsprache ein Gespräch möglich.
Super ausgestattet, man hat alles was man zum Arbeiten benötigt.
Regelmäßige Meetings / Informationsaustausch, in allen Bereichen.
Keine negative Erfahrung mitbekommen.
Im Tagesgeschäft sind es mehr oder weniger immer die selben Aufgaben, so wie in jeder Abteilung. Wir selber können bestimmen wie wir den Arbeitstag gestalten.
Wertschätzung von jeder Mitarbeiter
Flache Hierarchien
Interessante Produkte
Es gibt nichts "schlechtes". Verbesserungsmöglichkeiten sind oben schon angesprochen.
An die meisten Stellen mit verbesserungsbedarf wird schon gearbeitet.
Ich bin noch nicht so lange bei Adchem, aber würde von Tag 1 gut aufgenommen. Obwohl es die letzte 6 Monate teilweise richtig hektisch war, hat jeder Kollege/in sich immer Zeit genommen falls ich Fragen hätte. Das Firmendiner in Januar hat gezeigt das wir ein schöne „Truppe“ haben.
Hier dürfen wir ruhig etwa mehr Stolz ausstrahlen, und mehr nach Außen zeigen, was wir können und bieten.. Ich kenne andere Firmen in der Branche wo Marketing und Image das O und A ist, aber bei uns ist mehr Fachwissen da.
Homeoffice gefällt mir ganz gut. Es werden kein Außergewöhnliche Forderungen gestellt oder so. Die Kollegen im Hauptsitz haben Gleitzeit.
Schwierig zu beurteilen, weil ich 100% in Homeoffice arbeite, aber persönlich nur gute Erfahrungen bis jetzt. Auch bei unsere Jahresauftakt essen war jeder Abteilung dabei.
Auch das Alter spielt keine Rolle. Ich kenne bis jetzt ein ex-Kollege die in Rente gegangen ist. Auch mit ihm ist der Kontakt immer noch gut.
Freundlich, Fachkompetent durch Jahrelange Branchenerfahrung. Und falls mal was nicht stimmt, immer professionell und Lösungsorientiert.
Homeoffice. Guter, repräsentativer Firmenwagen
Wir haben (mindestens) einmal die Woche ein gesamtes Meeting wobei alle Abteilung auf aktuellen Stand gebracht werden, oder wo wir uns Abteilungsübergreifend austauschen können.
M/W/D ist bei Adchem egal.
Auch Hintergrund spielt keine Rolle
Jeden Tag ist anders auf Grund der Vielfalt an Produkte und Kunden. Auch ist Adchem ein eher kleinere Firma. Dadurch kann/soll man, im Gegensatz zu einer großen Firma, auch mal Aufgaben erledigen oder Projekte angehen die nicht direkt zum Stellenbeschreibung gehören.
Man wird in seinem tun gefördert.
ein paar Arbeitsprozesse sind etwas zu verkompliziert bzw. Kosten mehr zeit als es müsste.
Mehr in Kommunikation und Optimierung von Arbeitsprozessen investieren.
Man erhält regelmäßig positives Feedback, wenn man sich Natürlich auch entsprechend anstrengt.
Man seht hinter seiner Arbeit und der Firma.
Man hat feste Arbeitszeiten kann diese aber mit Absprache von Kollegen u.U. auch flexibel gestalten. Es gibt keine Wochenendarbeit.
Es gibt ein Arbeitskonto, dass man Auf- und wieder Abbauen kann.
Kann ich nicht bewerten, daher mein neutrales Feedback.
Es wird VWL und eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Geld war immer pünktlich. Es gibt kein 13. Monatsgehalt.
Ich konnte mich bei Fragen immer stets an meine Kollegen wenden.
Diese haben mir auch i.d.R. schnell helfen können.
Ich schätze jeden meiner Kollegen und ein entsprechendes Feedback wurde mir von meinen Kollegen ebenfalls vermittelt.
Kann ich leider nicht beurteilen, da ich keinen Konflikt mit meinen Vorgesetzten hatte. Daher 3 Sterne als Neutrale Bewertung.
Es besteht eine leicht veraltete Software und kleinere Probleme im Lager.
Diese Probleme sind bekannt und es wird bereits daran gearbeitet.
Man wird über kommende Änderungen zeitnah informiert.
Meine persönliche Erfahrung im Bezug auf Gleichbehandlung und Chancen auf den Wiedereinstieg waren sehr positiv.
Wer mehr machen will kann das. Mann muss dies nur Kommunizieren.
Man kann mit ihm offen reden. Jedenfalls ich.
Gibt es bestimmt, fällt mir nur spontan nicht ein.
In meiner Abteilung gut, wenn man offen miteinander kommuniziert.
Laut unseren Kunden sehr gut. Den Eindruck habe ich auch.
Das Unternehmen fördert Weiterbildungen, man muss nur fragen.
Ich bin zufrieden. Es gibt zwar kein festes 13 Gehalt, aber das war mir vor der Einstellung schon bekannt. Also kann ich mich im Nachhinein nicht beklagen.
Der Arbeitgeber setzt alle gesetzlichen Bestimmungen ein. Es gibt ein QM.
Mit meinen direkten Kollegen bzw Abteilung sehr gut.
Das Alter spielt in dem Unternehmen keine Rolle. Es arbeiten Kollegen aller Altersklassen, von Jung bis kurz vor der Rente.
Ich persönlich kann bis jetzt nicht klagen. Spreche aber immer alles offen an.
Es gibt 1er und 2er Büros mit Steh- und Sitz Schreibtische. Kollegen dürfen Ihre Hunde zur Arbeit mitbringen.
Spreche nur für meine Abteilung
Ob Männlein oder Weiblein, alles wird gleich behandelt. Das ist jedenfalls mein Eindruck.
Ich liebe meinen Job, da es mir immer noch Spaß macht.
Wohlwollende Absichten.
Diese nicht umzusetzen.
In den Spiegel schauen.
Ist der Zirkus noch so klein, einer muss der August sein.
Man kann sich schon hocharbeiten, muss halt nah dran bleiben.
Mit Ausnahmen
So lange ist keiner in dem Unternehmen.
Misstrauisch und launisch
Good cop, bad cop im täglichen Wechsel
Schmerzensgeld
Blut ist dicker als Wasser.
So verdient kununu Geld.