10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Everything
I think if I say anything bad they will surely threaten me that they will file a criminal case against me! So I would remain quiet here! Thanks:)
I don’t recommend working here
I don’t recommend
Only thing that was ok
No good hike, no good benefits
Was again okayish
really bad, in my experience i felt all alone worst decisions of my life to join this company
Not friendly at all!!
Few people were really supportive but it also depends on who you work closely because people whom I worked closely were really rude
I must say no matter how much you work hard, your reporting person will always tries to bring you down.
Older office and older colleagues all the systems are outdated and done in a very older way, people don’t even communicate on teams and no monthly OKR to discuss the progress and totally a strange company filled with older colleagues
During a feedback meeting, the managing director printed out my work and tore the papers up in front of me. I found this humiliating and disrespectful. After that I had to even take a therapy treatment because of him affecting my mental peace. Throughout my time at the company, I felt that feedback was not listened to and communication from management came across as dismissive and overly authoritarian. I also experienced comments about my country from him that I considered racist, and also I felt the person whom I used to closely work with didn’t even have the basic humanity to give some certain information about the work, she used to treat everyone very good but showed some aggression with me and was always rude, personally I did not feel that the workplace provided an inclusive environment. This is 100% true to my experience and even the employer knows that!!
So far nothing! Whatever the work you do you will never be recognised and unsupportive colleagues who can’t show basic humanity
Ich bin seit etwa 9 Monaten im Unternehmen (Außendienst). Zurzeit findet ein Generationenwechsel innerhalb der Firma statt, was viele Prozesse einfach ins nächste Zeitalter führt. Trotzdem sind ausnahmslos alle Kollegen inkl. der Geschäftsführung voll auf der Höhe und super nett.
Es wird immer versucht die anfallenden Überstunden auch zeitnah wieder abzufeiern.
Top. Wer Support braucht bekommt ihn und wird unterstützt wo’s nur geht auch, wenn die Kollegen selbst zu tun haben. Das Verhältnis untereinander ist freundschaftlich und familiär.
Anspruchsvoll aber Fair! Volle Rückendeckung gegenüber Kunden seitens der Geschäftsführung und wenn’s mit Worten mal nicht funktioniert wird die (metaphorische) Brechstange ausgepackt. So muss das in der heutigen Zeit!
Meistens findet die Arbeit in klimatisierten Messräumen statt was aus meiner Sicht ein absolutes Plus ist.
Ich bin selten am Standort Recklinghausen weshalb der Großteil der Kommunikation mit den Kollegen digital stattfindet. Das sich mal etwas verläuft und nicht sofort auf Anrufe oder E-Mails reagiert wird kann bei dem Aufkommen mal vorkommen aber ist im Vergleich zu anderen Firmen hier eine absolute Ausnahme!
Wer jeden Tag etwas Neues lernen will ist hier genau richtig.
Den offenen und wertschätzenden Umgang miteinander, die kollegiale Zusammenarbeit sowie den ausgeprägten Teamzusammenhalt. Besonders positiv hervorzuheben sind die Team-Events und der regelmäßige Austausch untereinander. Darüber hinaus bietet Adcole spannende und vielfältige Aufgaben sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten, die das Arbeitsumfeld zusätzlich attraktiv machen.
Die vorhandenen Kompetenzen und Stärken der Mitarbeitenden könnten noch gezielter gebündelt und unternehmensweit genutzt werden, um Synergien besser auszuschöpfen und den Wissensaustausch weiter zu fördern.
Ein sehr angenehmes Klima im Team. Offener und wertschätzender Umgang miteinander und flache Hierarchien, wodurch ein sehr guter Austausch untereinander möglich ist.
Adcole entwickelt sich kontinuierlich weiter und präsentiert sich zunehmend modern und zukunftsorientiert. Durch die gezielte Verschlankung von Strukturen und den Abbau von Hierarchien entsteht ein agileres und dynamischeres Arbeitsumfeld. Diese Entwicklung trägt spürbar zu einer „Verjüngung“ bei und wird sowohl intern als auch extern immer deutlicher wahrgenommen. Insgesamt entsteht so ein innovatives und attraktives Gesamtbild des Unternehmens.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten tragen zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote werden unterstützt und gefördert.
Faire und marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Leistungen, die die Mitarbeitenden unterstützen und wertschätzen.
Adcole zeigt ein Bewusstsein für nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln und setzt entsprechende Maßnahmen im Arbeitsalltag um.
Sehr guter Teamzusammenhalt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und auch in stressigeren Phasen wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Erfahrung wird geschätzt und aktiv in Arbeitsprozesse eingebunden. Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.
Die Geschäftsführung agiert durchweg unterstützend und auf Augenhöhe. Flache Hierarchien ermöglichen einen direkten und unkomplizierten Austausch, der stets von Wertschätzung geprägt ist. Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, nehmen sich Zeit für Anliegen und fördern aktiv den Dialog im Team. Entscheidungen werden transparent und nachvollziehbar getroffen sowie klar kommuniziert.
Auch seitens der Geschäftsführung wird aktiv daran gearbeitet, ein offenes und kollegiales Miteinander weiter zu stärken – beispielsweise durch Team-Events, regelmäßigen Austausch sowie spontane gemeinsame Feierabendrunden.
Besonders hervorzuheben ist die offene Feedbackkultur, bei der konstruktives Feedback nicht nur gegeben, sondern auch ernst genommen und umgesetzt wird. Dies schafft Vertrauen und stärkt die Zusammenarbeit nachhaltig.
Moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung ermöglichen effizientes Arbeiten. Das Umfeld ist insgesamt angenehm gestaltet.
Regelmäßige Meetings und Feedbacks zu Projekten finden statt, wodurch eine transparente Informationsweitergabe sichergestellt ist. Anliegen können offen angesprochen werden und werden ernst genommen.
Ein respektvoller und fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund ist selbstverständlich und wird aktiv gelebt.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, die Eigeninitiative fördern und Raum für persönliche Weiterentwicklung bieten.
Ich finde es schade, dass der Geschäftsführer in seiner Antwort auf meine Bewertung falsche Aussagen macht. Insbesondere die Behauptung, ich sei lediglich vier Wochen im Unternehmen gewesen, entspricht nicht der Wahrheit, tatsächlich war ich dort zwei Monate tätig.
Von den insgesamt 28 Mitarbeitenden habe ich mehr als die Hälfte nie gesehen, da diese überwiegend im Außendienst tätig sind.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich insgesamt als sehr angespannt und teilweise chaotisch, fast wie im „Wilden Westen“. Eine ruhige, strukturierte und wertschätzende Zusammenarbeit war dadurch nur schwer möglich.
Starker Zusammenhalt, unterstützend
Sehr hohen Stellenwert in der Industrie
Auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird geachtet und in Voraussicht eingeplant. Nach höchstens zwei Wochen ist man immer daheim, wenn man bei den Kunden war.
Man fühlt sich nie alleine gelassen, auch in stressigen Situationen
Mal führend, mal begleitend, viel Vertrauen in das Team
Kommunikation läuft direkt und zeitnah ab, auch im Einsatz als Field Service Engineer
Kundenkontakt, interne Entwicklungen, Wissen ist ständig gefordert und gefördert.
Faire und flexible Regelung hinsichtlich des Überstundenausgleichs, Angebot des Dienstfahrzeugs mit Privatnutzung, gutes Einarbeitungskonzept
Im Haus eine lockere und angenehme Atmosphäre, im Außendienst abhängig vom Kunden - aber auch dort überwiegend sehr positiv
Im absolut überwiegenden Teil ist das Image aufgrund der Produktqualität beim Kunden hoch und entsprechend respektvoll ist der Umgang mit den Ansprechpartnern.
Naturgemäß kann man gewisse Einschränkungen der W-L-Balance als Außendienstmitarbeiter nicht wegdiskutieren. Seitens der Firma wird aber bestmöglich darauf geachtet, den Mitarbeitenden entgegen zu kommen und Rücksicht genommen.
Die persönliche berufliche Entwicklung wird durch den Arbeitgeber proaktiv mitgefördert. Dienstälteren Ingenieuren wird gemäß ihrer Stärken und der individuellen Lebensplanung (im Hinblick auf den Reiseanteil) Verantwortung am Standort übertragen. Viele der Mitarbeiter sind seit sehr langer Zeit im Team, was für die Zufriedenheit mit der eigenen Karriere spricht.
Faire Verhandlung des Einstiegsgehalts, Dienstfahrzeug als willkommener zusätzlicher Benefit
Vorbildlich, zum Beispiel wird firmenseitig eine geflüchtete ukrainische Familie sehr liebevoll, auch materiell, unterstützt.
Aus der Perspektive der Servicemitarbeiter sehr guter Zusammenhalt und hohe Hilfsbereitschaft. Auch seitens der Leitung immer schnelle und gute Unterstützung!
(Soweit aus eigener Sicht beurteilbar) gut, im Ruhestand befindliche ehemalige Kollegen pflegen weiterhin den Kontakt und stehen beratend zur Seite.
Keine Schlechten Erfahrungen gemacht.
Wenn es an den Bedingungen etwas auszusetzen gibt, wird schnell nachgebessert, Feedback wird seitens des Arbeitgebers erwünscht und wird umgesetzt. Im Außendienst kann man selbst großen Einfluss auf die Bedingungen (Reisezeiten, Unterbringung, Arbeitszeiten) nehmen.
Durch den Außendienst bedingt ist man hin und wieder längere Zeit nicht im Haus und erfährt nebensächliche Infos zum Teil verzögert. Wichtiges wird andererseits selbstverständlich zeitnah mitgeteilt.
Als europaweit agierender Standort der Firma besteht das Team aus Mitarbeitenden verschiedenster Herkunft. Chancengleichheit und Diversität wird nicht nur proklamiert sondern auch vorgelebt.
Alles in allem ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit viel Praxisbezug. Als Ingenieur sehr anwedungsnaher Arbeitsalltag, was eine angenehme Alternative zum Büroalltag ist.
Ständige Abwechslung durch viele Dienstreisen.
Bei zuhoher Arbeitsauslastung, zuviele Dienstreisen hintereinander ohne pause.
Die Komunikationszeit vor Einsätzen erhöhen.
Im Einsatz ist man sein eigener Chef. Häufiger Kundenkontakt.
Weltmarktführer
Kommt auf die Arbeitslage an, aber über alles ist verhandelbar. Leben im Ausland oder halbjahresstelle. Alles eine Sache der Verhandlung.
Flache hirachie bedeutet leider auch wenige Karriere Möglichkeiten.
Regelmässige Überprüfung und Anpassungen der Gehälter an Arbeitsleistung und betriebszugehörigkeit.
Auch wenn sich die Leute im Einsatz wenig sehen ist der Zusammenhalt sehr gut, was an daran liegt das die Firma flache Strukturen hat.
Der Geschäftsführer versucht die Interesse seiner Zweigstellenmitarbeiter durchzusetzen.
Kommt auf den Kunden drauf an. Aber meist wird in klimatisierten Messräume gearbeitet.
Bestimmte Planungsprozesse sind schwer zu Kommunizieren. Da wir Kunden Termin abhängig sind. Kurze einsatzplannung.
Messtechnik für die Automobil Industrie und Weltmarktführer in unserem Bereich.
In der Regel ein entspanntes miteinander arbeiten.
Hohes Ansehen weltweit der Firma Adcole und deren Mitarbeiter in der Automobilindustrie.
Maschinen werden teilweise als Referenz-Maschinen verwendet.
Gleitzeit und freie Wahl der Urlaubszeit.
Aufstiegschancen aufgrund sehr flacher Hierarchie kaum vorhanden.
Weiterbildung auf Eigeninitiative hin möglich, wird gerne gewährt.
Gutes und immer pünktliches Gehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Bei längerer Zugehörigkeit Betriebsrente in Form einer Kapital-Lebensversicherung.
Engagement im sozialen Bereich.
Gut!
Professionell und wertschätzend.
"Platzhirsche" gibt es bekanntlich überall.
Gut! Unter aktuellem Geschäftsführer!
Gut, man bekommt definitiv alles, was für die Arbeit benötigt wird. Kollegen sind hilfsbereit und schauen über den eigenen Tellerrand hinaus.
Direktes Ansprechen der Kollegen möglich und wird auch so genutzt.
In meinem Bereich (Konstruktion) gab es Routineaufgaben und auch immer wieder neue Herausforderungen, die die Arbeit vielfältig und interessant machten.
Wie in jede Unternehmen, gab es Leute mit denen man sich mehr oder weniger versteht. Es war für mich wie in einen kleinen Familien Unternehmen und hatte sehr oft viel spass mit meinen Kollegen.
ADCOLE hat als Lieferant für die Automobile Industrie eine sehr gute Image. Die Maschine sind von höhe Qualität und als standard in den meistens Automobile Hersteller Eingesetzt.
Dank Gleitzeit kann man seine Privat Leben gut gestallten.
Die Firma bestand damals auf ca. 30-35 Personen. Es kann nicht nur Chef geben und sehr viele Mitarbeiter sind seit mehr als 10 Jahren in der Firma tätig (was auch für die Stabilität der Firma spricht). Karriere Chance sind eher gering aber die Berufserfahrung die man bekommt sehr gross.
Gehalt ist auf den "normalen Niveau", Zusatzleistung für die Rente war damals angeboten. Gehälter waren immer pünktlich ausbezahlt.
In meinen damaligen Zeit (ich bin von 2000 bis 2008 dort geblieben) war es nicht wirklich eine Thema. Lag vielleicht an der damaligen Geschäftsführung.
Sehr gute Erfahrungen gemacht.
Ich hatte keinen Problemen mit Kollegen die schon seit 15 Jahren in der Firma waren weder beruflich als privat. natürlich haben solchen Kollegen mehr Chancen auf eine Beförderung. In einen solchen kleinere Firma gibt es nicht so vielen Stellen als Chef.
In meiner Zeit war es nicht optimal auf Grund der damaligen Geschäftsführer. In zwischen gibt es einen neuen Geschäftsführer den ich aus meiner damaligen Zeit kenne und ich kann mich gut vorstellen, dass es nun anders ist im positiven Sinn.
Mir hat nie etwas gefällt. Natürlich ist es immer eine Preis Frage, ob was man braucht wirklich notwendig ist und es die Firma langfristig etwas bringt. Aber von Computer bis Handy oder sonstige Material den man braucht hat alles einwandfrei funktioniert.
Im Vergleich zu grossen Konzern kann man direkt und ohne Papierkram seinen Arbeit erledigen. Die Entscheidungswegen sind kürzer und dadurch schneller.
Als Frau war ich genauso wie meinen Männlichen Kollegen behandelt und ernst genommen worden.
Ich war Zuständig für den französischen Markt und habe die französischen Kunden betreut. Meine Arbeit war vielseitig, von Programmieren auf die Messmaschinen zu Vertrieb von kompletten Anlagen.
Hängt von der Abteilung ab
Hängt von der Abteilung ab
Eine Regelmäßige unvoreingenommene Kommunikation mit den Mitarbeitern
Gelobt wird sehr selten bis gar nicht. Vertrauen nur unter Kollegen in der Abteilung
Work-Life-Balance ist nur bei längere Betriebszugehörigkeit vorhanden
Kollegenzusammenhalt ist gut in den Abteilungen. Abteilungsübergreifen ist es aber noch aus bau fähig
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt aber nicht immer gefördert. Hängt auch nach Betriebszugehörigkeit ab. 20+
Nicht immer realistische Ziele und der Mitarbeiter wird sehr selten bis gar nicht mit einbezogen.
Regelmäßige Informationen kommen vielleicht bei der Weihnachtsfeier
Die Arbeitsbelastung ist in den Abteilungen nicht gerecht verteilt. Nur aus Sicht der Vorgesetzten. Einfluss darauf hat man nicht.
So verdient kununu Geld.