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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den offenen und wertschätzenden Umgang miteinander, die kollegiale Zusammenarbeit sowie den ausgeprägten Teamzusammenhalt. Besonders positiv hervorzuheben sind die Team-Events und der regelmäßige Austausch untereinander. Darüber hinaus bietet Adcole spannende und vielfältige Aufgaben sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten, die das Arbeitsumfeld zusätzlich attraktiv machen.
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Faire und flexible Regelung hinsichtlich des Überstundenausgleichs, Angebot des Dienstfahrzeugs mit Privatnutzung, gutes Einarbeitungskonzept
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Ständige Abwechslung durch viele Dienstreisen.
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Hängt von der Abteilung ab
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei zuhoher Arbeitsauslastung, zuviele Dienstreisen hintereinander ohne pause.
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Hängt von der Abteilung ab
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es schade, dass der Geschäftsführer in seiner Antwort auf meine Bewertung falsche Aussagen macht. Insbesondere die Behauptung, ich sei lediglich vier Wochen im Unternehmen gewesen, entspricht nicht der Wahrheit, tatsächlich war ich dort zwei Monate tätig.
Von den insgesamt 28 Mitarbeitenden habe ich mehr als die Hälfte nie gesehen, da diese überwiegend im Außendienst tätig sind.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich insgesamt als sehr angespannt und teilweise chaotisch, fast wie im „Wilden Westen“. Eine ruhige, strukturierte und wertschätzende Zusammenarbeit ...
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Die vorhandenen Kompetenzen und Stärken der Mitarbeitenden könnten noch gezielter gebündelt und unternehmensweit genutzt werden, um Synergien besser auszuschöpfen und den Wissensaustausch weiter zu fördern.
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Die Komunikationszeit vor Einsätzen erhöhen.
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Eine Regelmäßige unvoreingenommene Kommunikation mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote werden unterstützt und gefördert.
5
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Die persönliche berufliche Entwicklung wird durch den Arbeitgeber proaktiv mitgefördert. Dienstälteren Ingenieuren wird gemäß ihrer Stärken und der individuellen Lebensplanung (im Hinblick auf den Reiseanteil) Verantwortung am Standort übertragen. Viele der Mitarbeiter sind seit sehr langer Zeit im Team, was für die Zufriedenheit mit der eigenen Karriere spricht.
5
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Aufstiegschancen aufgrund sehr flacher Hierarchie kaum vorhanden.
Weiterbildung auf Eigeninitiative hin möglich, wird gerne gewährt.
3
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Flache hirachie bedeutet leider auch wenige Karriere Möglichkeiten.
3
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Die Firma bestand damals auf ca. 30-35 Personen. Es kann nicht nur Chef geben und sehr viele Mitarbeiter sind seit mehr als 10 Jahren in der Firma tätig (was auch für die Stabilität der Firma spricht). Karriere Chance sind eher gering aber die Berufserfahrung die man bekommt sehr gross.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adcole wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Adcole besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adcole als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adcole als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Adcole
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Jeden Fehler kritisieren.


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