Adcole GmbH Logo

Adcole 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adcole die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adcole
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adcole
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

I don’t recommend working here

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

During a feedback meeting, the managing director printed out my work and tore the papers up in front of me. I found this humiliating and disrespectful. After that I had to even take a therapy treatment because of him affecting my mental peace. Throughout my time at the company, I felt that feedback was not listened to and communication from management came across as dismissive and overly authoritarian. I also experienced comments about my country from him that I considered racist, and also I felt the person whom I used to closely work with didn’t even have the basic humanity to give some certain information about the work, she used to treat everyone very good but showed some aggression with me and was always rude, personally I did not feel that the workplace provided an inclusive environment. This is 100% true to my experience and even the employer knows that!!

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Not friendly at all!!

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Only thing that was ok

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

I must say no matter how much you work hard, your reporting person will always tries to bring you down.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So far nothing! Whatever the work you do you will never be recognised and unsupportive colleagues who can’t show basic humanity