Adcole 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den offenen und wertschätzenden Umgang miteinander, die kollegiale Zusammenarbeit sowie den ausgeprägten Teamzusammenhalt. Besonders positiv hervorzuheben sind die Team-Events und der regelmäßige Austausch untereinander. Darüber hinaus bietet Adcole spannende und vielfältige Aufgaben sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten, die das Arbeitsumfeld zusätzlich attraktiv machen.

Verbesserungsvorschläge

Die vorhandenen Kompetenzen und Stärken der Mitarbeitenden könnten noch gezielter gebündelt und unternehmensweit genutzt werden, um Synergien besser auszuschöpfen und den Wissensaustausch weiter zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes Klima im Team. Offener und wertschätzender Umgang miteinander und flache Hierarchien, wodurch ein sehr guter Austausch untereinander möglich ist.

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten tragen zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote werden unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Faire und marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Leistungen, die die Mitarbeitenden unterstützen und wertschätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Adcole zeigt ein Bewusstsein für nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln und setzt entsprechende Maßnahmen im Arbeitsalltag um.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamzusammenhalt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und auch in stressigeren Phasen wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und aktiv in Arbeitsprozesse eingebunden. Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung agiert durchweg unterstützend und auf Augenhöhe. Flache Hierarchien ermöglichen einen direkten und unkomplizierten Austausch, der stets von Wertschätzung geprägt ist. Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, nehmen sich Zeit für Anliegen und fördern aktiv den Dialog im Team. Entscheidungen werden transparent und nachvollziehbar getroffen sowie klar kommuniziert.

Auch seitens der Geschäftsführung wird aktiv daran gearbeitet, ein offenes und kollegiales Miteinander weiter zu stärken – beispielsweise durch Team-Events, regelmäßigen Austausch sowie spontane gemeinsame Feierabendrunden.

Besonders hervorzuheben ist die offene Feedbackkultur, bei der konstruktives Feedback nicht nur gegeben, sondern auch ernst genommen und umgesetzt wird. Dies schafft Vertrauen und stärkt die Zusammenarbeit nachhaltig.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung ermöglichen effizientes Arbeiten. Das Umfeld ist insgesamt angenehm gestaltet.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Feedbacks zu Projekten finden statt, wodurch eine transparente Informationsweitergabe sichergestellt ist. Anliegen können offen angesprochen werden und werden ernst genommen.

Gleichberechtigung

Ein respektvoller und fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund ist selbstverständlich und wird aktiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, die Eigeninitiative fördern und Raum für persönliche Weiterentwicklung bieten.

Arbeitsatmosphäre

Starker Zusammenhalt, unterstützend

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Work-Life-Balance

Auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird geachtet und in Voraussicht eingeplant. Nach höchstens zwei Wochen ist man immer daheim, wenn man bei den Kunden war.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich nie alleine gelassen, auch in stressigen Situationen

Vorgesetztenverhalten

Mal führend, mal begleitend, viel Vertrauen in das Team

Kommunikation

Kommunikation läuft direkt und zeitnah ab, auch im Einsatz als Field Service Engineer

Interessante Aufgaben

Kundenkontakt, interne Entwicklungen, Wissen ist ständig gefordert und gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire und flexible Regelung hinsichtlich des Überstundenausgleichs, Angebot des Dienstfahrzeugs mit Privatnutzung, gutes Einarbeitungskonzept

Arbeitsatmosphäre

Im Haus eine lockere und angenehme Atmosphäre, im Außendienst abhängig vom Kunden - aber auch dort überwiegend sehr positiv

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Work-Life-Balance

Naturgemäß kann man gewisse Einschränkungen der W-L-Balance als Außendienstmitarbeiter nicht wegdiskutieren. Seitens der Firma wird aber bestmöglich darauf geachtet, den Mitarbeitenden entgegen zu kommen und Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche berufliche Entwicklung wird durch den Arbeitgeber proaktiv mitgefördert. Dienstälteren Ingenieuren wird gemäß ihrer Stärken und der individuellen Lebensplanung (im Hinblick auf den Reiseanteil) Verantwortung am Standort übertragen. Viele der Mitarbeiter sind seit sehr langer Zeit im Team, was für die Zufriedenheit mit der eigenen Karriere spricht.

Gehalt/Benefits

Faire Verhandlung des Einstiegsgehalts, Dienstfahrzeug als willkommener zusätzlicher Benefit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich, zum Beispiel wird firmenseitig eine geflüchtete ukrainische Familie sehr liebevoll, auch materiell, unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Aus der Perspektive der Servicemitarbeiter sehr guter Zusammenhalt und hohe Hilfsbereitschaft. Auch seitens der Leitung immer schnelle und gute Unterstützung!

Umgang mit älteren Kollegen

(Soweit aus eigener Sicht beurteilbar) gut, im Ruhestand befindliche ehemalige Kollegen pflegen weiterhin den Kontakt und stehen beratend zur Seite.

Vorgesetztenverhalten

Keine Schlechten Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Wenn es an den Bedingungen etwas auszusetzen gibt, wird schnell nachgebessert, Feedback wird seitens des Arbeitgebers erwünscht und wird umgesetzt. Im Außendienst kann man selbst großen Einfluss auf die Bedingungen (Reisezeiten, Unterbringung, Arbeitszeiten) nehmen.

Kommunikation

Durch den Außendienst bedingt ist man hin und wieder längere Zeit nicht im Haus und erfährt nebensächliche Infos zum Teil verzögert. Wichtiges wird andererseits selbstverständlich zeitnah mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Als europaweit agierender Standort der Firma besteht das Team aus Mitarbeitenden verschiedenster Herkunft. Chancengleichheit und Diversität wird nicht nur proklamiert sondern auch vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Alles in allem ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit viel Praxisbezug. Als Ingenieur sehr anwedungsnaher Arbeitsalltag, was eine angenehme Alternative zum Büroalltag ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständige Abwechslung durch viele Dienstreisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei zuhoher Arbeitsauslastung, zuviele Dienstreisen hintereinander ohne pause.

Verbesserungsvorschläge

Die Komunikationszeit vor Einsätzen erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Im Einsatz ist man sein eigener Chef. Häufiger Kundenkontakt.

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Work-Life-Balance

Kommt auf die Arbeitslage an, aber über alles ist verhandelbar. Leben im Ausland oder halbjahresstelle. Alles eine Sache der Verhandlung.

Karriere/Weiterbildung

Flache hirachie bedeutet leider auch wenige Karriere Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Regelmässige Überprüfung und Anpassungen der Gehälter an Arbeitsleistung und betriebszugehörigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn sich die Leute im Einsatz wenig sehen ist der Zusammenhalt sehr gut, was an daran liegt das die Firma flache Strukturen hat.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer versucht die Interesse seiner Zweigstellenmitarbeiter durchzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Kunden drauf an. Aber meist wird in klimatisierten Messräume gearbeitet.

Kommunikation

Bestimmte Planungsprozesse sind schwer zu Kommunizieren. Da wir Kunden Termin abhängig sind. Kurze einsatzplannung.

Interessante Aufgaben

Messtechnik für die Automobil Industrie und Weltmarktführer in unserem Bereich.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel ein entspanntes miteinander arbeiten.

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Work-Life-Balance

Gleitzeit und freie Wahl der Urlaubszeit.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen aufgrund sehr flacher Hierarchie kaum vorhanden.
Weiterbildung auf Eigeninitiative hin möglich, wird gerne gewährt.

Gehalt/Benefits

Gutes und immer pünktliches Gehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Bei längerer Zugehörigkeit Betriebsrente in Form einer Kapital-Lebensversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement im sozialen Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Professionell und wertschätzend.
"Platzhirsche" gibt es bekanntlich überall.

Vorgesetztenverhalten

Gut! Unter aktuellem Geschäftsführer!

Arbeitsbedingungen

Gut, man bekommt definitiv alles, was für die Arbeit benötigt wird. Kollegen sind hilfsbereit und schauen über den eigenen Tellerrand hinaus.

Kommunikation

Direktes Ansprechen der Kollegen möglich und wird auch so genutzt.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich (Konstruktion) gab es Routineaufgaben und auch immer wieder neue Herausforderungen, die die Arbeit vielfältig und interessant machten.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jede Unternehmen, gab es Leute mit denen man sich mehr oder weniger versteht. Es war für mich wie in einen kleinen Familien Unternehmen und hatte sehr oft viel spass mit meinen Kollegen.

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Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit kann man seine Privat Leben gut gestallten.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bestand damals auf ca. 30-35 Personen. Es kann nicht nur Chef geben und sehr viele Mitarbeiter sind seit mehr als 10 Jahren in der Firma tätig (was auch für die Stabilität der Firma spricht). Karriere Chance sind eher gering aber die Berufserfahrung die man bekommt sehr gross.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist auf den "normalen Niveau", Zusatzleistung für die Rente war damals angeboten. Gehälter waren immer pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In meinen damaligen Zeit (ich bin von 2000 bis 2008 dort geblieben) war es nicht wirklich eine Thema. Lag vielleicht an der damaligen Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte keinen Problemen mit Kollegen die schon seit 15 Jahren in der Firma waren weder beruflich als privat. natürlich haben solchen Kollegen mehr Chancen auf eine Beförderung. In einen solchen kleinere Firma gibt es nicht so vielen Stellen als Chef.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Zeit war es nicht optimal auf Grund der damaligen Geschäftsführer. In zwischen gibt es einen neuen Geschäftsführer den ich aus meiner damaligen Zeit kenne und ich kann mich gut vorstellen, dass es nun anders ist im positiven Sinn.

Arbeitsbedingungen

Mir hat nie etwas gefällt. Natürlich ist es immer eine Preis Frage, ob was man braucht wirklich notwendig ist und es die Firma langfristig etwas bringt. Aber von Computer bis Handy oder sonstige Material den man braucht hat alles einwandfrei funktioniert.

Kommunikation

Im Vergleich zu grossen Konzern kann man direkt und ohne Papierkram seinen Arbeit erledigen. Die Entscheidungswegen sind kürzer und dadurch schneller.

Gleichberechtigung

Als Frau war ich genauso wie meinen Männlichen Kollegen behandelt und ernst genommen worden.

Interessante Aufgaben

Ich war Zuständig für den französischen Markt und habe die französischen Kunden betreut. Meine Arbeit war vielseitig, von Programmieren auf die Messmaschinen zu Vertrieb von kompletten Anlagen.