Adcole 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die vorhandenen Kompetenzen und Stärken der Mitarbeitenden könnten noch gezielter gebündelt und unternehmensweit genutzt werden, um Synergien besser auszuschöpfen und den Wissensaustausch weiter zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes Klima im Team. Offener und wertschätzender Umgang miteinander und flache Hierarchien, wodurch ein sehr guter Austausch untereinander möglich ist.

Image

Adcole entwickelt sich kontinuierlich weiter und präsentiert sich zunehmend modern und zukunftsorientiert. Durch die gezielte Verschlankung von Strukturen und den Abbau von Hierarchien entsteht ein agileres und dynamischeres Arbeitsumfeld. Diese Entwicklung trägt spürbar zu einer „Verjüngung“ bei und wird sowohl intern als auch extern immer deutlicher wahrgenommen. Insgesamt entsteht so ein innovatives und attraktives Gesamtbild des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten tragen zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote werden unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Faire und marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Leistungen, die die Mitarbeitenden unterstützen und wertschätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Adcole zeigt ein Bewusstsein für nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln und setzt entsprechende Maßnahmen im Arbeitsalltag um.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamzusammenhalt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und auch in stressigeren Phasen wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und aktiv in Arbeitsprozesse eingebunden. Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung agiert durchweg unterstützend und auf Augenhöhe. Flache Hierarchien ermöglichen einen direkten und unkomplizierten Austausch, der stets von Wertschätzung geprägt ist. Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, nehmen sich Zeit für Anliegen und fördern aktiv den Dialog im Team. Entscheidungen werden transparent und nachvollziehbar getroffen sowie klar kommuniziert.

Auch seitens der Geschäftsführung wird aktiv daran gearbeitet, ein offenes und kollegiales Miteinander weiter zu stärken – beispielsweise durch Team-Events, regelmäßigen Austausch sowie spontane gemeinsame Feierabendrunden.

Besonders hervorzuheben ist die offene Feedbackkultur, bei der konstruktives Feedback nicht nur gegeben, sondern auch ernst genommen und umgesetzt wird. Dies schafft Vertrauen und stärkt die Zusammenarbeit nachhaltig.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung ermöglichen effizientes Arbeiten. Das Umfeld ist insgesamt angenehm gestaltet.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Feedbacks zu Projekten finden statt, wodurch eine transparente Informationsweitergabe sichergestellt ist. Anliegen können offen angesprochen werden und werden ernst genommen.

Gleichberechtigung

Ein respektvoller und fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund ist selbstverständlich und wird aktiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, die Eigeninitiative fördern und Raum für persönliche Weiterentwicklung bieten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Im Haus eine lockere und angenehme Atmosphäre, im Außendienst abhängig vom Kunden - aber auch dort überwiegend sehr positiv

Image

Im absolut überwiegenden Teil ist das Image aufgrund der Produktqualität beim Kunden hoch und entsprechend respektvoll ist der Umgang mit den Ansprechpartnern.

Work-Life-Balance

Naturgemäß kann man gewisse Einschränkungen der W-L-Balance als Außendienstmitarbeiter nicht wegdiskutieren. Seitens der Firma wird aber bestmöglich darauf geachtet, den Mitarbeitenden entgegen zu kommen und Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche berufliche Entwicklung wird durch den Arbeitgeber proaktiv mitgefördert. Dienstälteren Ingenieuren wird gemäß ihrer Stärken und der individuellen Lebensplanung (im Hinblick auf den Reiseanteil) Verantwortung am Standort übertragen. Viele der Mitarbeiter sind seit sehr langer Zeit im Team, was für die Zufriedenheit mit der eigenen Karriere spricht.

Gehalt/Benefits

Faire Verhandlung des Einstiegsgehalts, Dienstfahrzeug als willkommener zusätzlicher Benefit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich, zum Beispiel wird firmenseitig eine geflüchtete ukrainische Familie sehr liebevoll, auch materiell, unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Aus der Perspektive der Servicemitarbeiter sehr guter Zusammenhalt und hohe Hilfsbereitschaft. Auch seitens der Leitung immer schnelle und gute Unterstützung!

Umgang mit älteren Kollegen

(Soweit aus eigener Sicht beurteilbar) gut, im Ruhestand befindliche ehemalige Kollegen pflegen weiterhin den Kontakt und stehen beratend zur Seite.

Vorgesetztenverhalten

Keine Schlechten Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Wenn es an den Bedingungen etwas auszusetzen gibt, wird schnell nachgebessert, Feedback wird seitens des Arbeitgebers erwünscht und wird umgesetzt. Im Außendienst kann man selbst großen Einfluss auf die Bedingungen (Reisezeiten, Unterbringung, Arbeitszeiten) nehmen.

Kommunikation

Durch den Außendienst bedingt ist man hin und wieder längere Zeit nicht im Haus und erfährt nebensächliche Infos zum Teil verzögert. Wichtiges wird andererseits selbstverständlich zeitnah mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Als europaweit agierender Standort der Firma besteht das Team aus Mitarbeitenden verschiedenster Herkunft. Chancengleichheit und Diversität wird nicht nur proklamiert sondern auch vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Alles in allem ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit viel Praxisbezug. Als Ingenieur sehr anwedungsnaher Arbeitsalltag, was eine angenehme Alternative zum Büroalltag ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei zuhoher Arbeitsauslastung, zuviele Dienstreisen hintereinander ohne pause.

Verbesserungsvorschläge

Die Komunikationszeit vor Einsätzen erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Im Einsatz ist man sein eigener Chef. Häufiger Kundenkontakt.

Image

Weltmarktführer

Work-Life-Balance

Kommt auf die Arbeitslage an, aber über alles ist verhandelbar. Leben im Ausland oder halbjahresstelle. Alles eine Sache der Verhandlung.

Karriere/Weiterbildung

Flache hirachie bedeutet leider auch wenige Karriere Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Regelmässige Überprüfung und Anpassungen der Gehälter an Arbeitsleistung und betriebszugehörigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn sich die Leute im Einsatz wenig sehen ist der Zusammenhalt sehr gut, was an daran liegt das die Firma flache Strukturen hat.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer versucht die Interesse seiner Zweigstellenmitarbeiter durchzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Kunden drauf an. Aber meist wird in klimatisierten Messräume gearbeitet.

Kommunikation

Bestimmte Planungsprozesse sind schwer zu Kommunizieren. Da wir Kunden Termin abhängig sind. Kurze einsatzplannung.

Interessante Aufgaben

Messtechnik für die Automobil Industrie und Weltmarktführer in unserem Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hängt von der Abteilung ab

Verbesserungsvorschläge

Eine Regelmäßige unvoreingenommene Kommunikation mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird sehr selten bis gar nicht. Vertrauen nur unter Kollegen in der Abteilung

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist nur bei längere Betriebszugehörigkeit vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut in den Abteilungen. Abteilungsübergreifen ist es aber noch aus bau fähig

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt aber nicht immer gefördert. Hängt auch nach Betriebszugehörigkeit ab. 20+

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer realistische Ziele und der Mitarbeiter wird sehr selten bis gar nicht mit einbezogen.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen kommen vielleicht bei der Weihnachtsfeier

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist in den Abteilungen nicht gerecht verteilt. Nur aus Sicht der Vorgesetzten. Einfluss darauf hat man nicht.