Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adcubum Deutschland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich top, ABER sie hatten überhaupt keine entscheidungskompetenz, alles wurde auf C-Level entschieden, meist gegen die tatsächlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Schlechter kann man es kaum machen .. jedes Mal wenn man gedacht hat, schlimmer geht es nicht mehr, hat das Management es geschafft sich zu übertreffen. HR überhaupt nicht präsent, weder in der Zeit, wo es weniger Probleme gab noch in der schwierigen Zeit der Auflösung des deutschen Teils. Die Mitarbeiter wurden einfach allein gelassen. C-Level Kommunikation überhaupt nicht mehr glaubwürdig und immer weniger transparent und weckt das Gefühl auf, dass die Firma bewusst und gewollt gegen die Wand gefahren wurde. Sehr schwaches C-Level ohne Branchenerfahrung.
Aufgaben i.d.R. Interresant, aber schlecht gemanaged von dem C-Level.
Bis zum bitteren Ende sehr kollegial. Auch in schweren Zeiten war der Zusammenhalt zwischen Kollegen auch Unit-übergreifend gegeben.