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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab genug gute und positive Aspekte und Punkte an adcubum, da wir jetzt aber alle gefeuert wurden, haben auch diese keine Relevanz. Hinweise an interessierte: lasst lieber die Finger weg von adcubum, Wertschätzung und Dankbarkeit sind keine Werte von adcubum mehr, auch dann nicht wenn man 10 Jahren in der Firma war.
Die Kollegen halten in den Teams zusammen
In einigen Bereichen wurde eine sehr gute Personalauswahl vorgenommen.
Technische Ausstattung des Arbeitsplatzes, sehr flexibles Homeoffice
Agilität und Anpack-Menthalität...hier passiert ständig etwas und man ist bemüht, immer am Zahn der Zeit zu agieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine prozessualen Strategie in Sicht, es wird „scheinbar“ nur reagiert und nicht agiert. Vllt ist das obere Management nicht nicht transparent genug
Siehe oben a
Man kann sich nicht weiterentwickeln. Focus liegt auf Neueinstellungen und die Bedürfnisse der Angestellten werden nach hinten gestellt.
Man muss sich selbst einbringen und offen sein. Personen, die lieber an die Hand genommen werden, würden sich hier eher unwohl finden. Hier wird aktives Einbrigen und Mitmache gefordert.
Verbesserungsvorschläge
Viele! Da sie sich aber vom
Deutschen Versicherungsmarkt zurückgezogen haben sind diese irrelevant. Ich hoffe dass sie die in der Schweiz nicht den gleichen Schicksal haben werden. Dafür müsste das komplette C-Level ausgetauscht werden und Leute mit branchenwissen und -Erfahrung geholt werden. Ansonsten ist es nur eine Frage der Zeit bis der erst BestandsKunde abspringt und damit die unaufhaltsame abwärtsspirale getriggert wird.
Die Unternehmensführung sollte sich mit potenziellen Übernahmeangeboten befassen, da die aktuellen Strukturen nachhaltige Verbesserungen nicht zulassen.
Einmal allen Angestellten ehrlich sagen was der Plan ist, warum viele Leute gehen und ob man die Firma in einem ja an den nächsten Investor verkaufen wird.
Bessere Bezahlung, mehr Fokus auf deutschsprachige Standorte
Fokus auf die Stammmanschaft und die aktuellen Fokusprojekte. Man muss als neuer Vorstand nicht alles auf den Kopf stellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Adcubum Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Formell besteht eine gute Work-Life-Balance, da die Arbeitslast gering ist. Allerdings führt dies zu Unterforderung und fehlender beruflicher Perspektive.
Immer gegeben
Passt, Home Office ist bis zu 100% möglich, Gleitzeit funktioniert
Vorbildlich. 40 Std./Woche bei deutlich überdurchschnittlichem Gehalt. Auf die Familie wird Rücksicht genommen, was ich ganz toll finde! Das ist kein Usus in der Beratung
Möglichkeit zu Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adcubum Deutschland ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Katastrophal jetzt. Abnehmend aber schon ab Übernahme durch den Investor, der über das schwache und unterbemittelte C-Level alles nur für die Marge getan haben bis sie das unternehmen gegen die Wand gefahren haben.
Die Firma stellt sich nicht heraus, ich weis nicht ob nennenswertes Interesse noch an Deutschland als Entwicklungsstandort besteht.
... gescheitert in DE
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht alles war möglich aber man konnte sich weiterentwickeln sowohl fachlich wie auch hierarchisch.
Adcubum beendet seine Geschäftsaktivitäten in Deutschland.
Nein. Muss man drum kämpfen und man wird nicht begleitet, wenn man den Weg eingeschlagen hat.
Keine interne Karrierechancen wahrnehmbar
Sehr umfangreiche Produktschulungen für Mitarbeiter. Eigene Academy und tolles Kursangebot mit fähigen Trainern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adcubum Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Adcubum Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adcubum Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adcubum Deutschland als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Adcubum Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Adcubum Deutschland
Branchendurchschnitt: IT