Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab genug gute und positive Aspekte und Punkte an adcubum, da wir jetzt aber alle gefeuert wurden, haben auch diese keine Relevanz. Hinweise an interessierte: lasst lieber die Finger weg von adcubum, Wertschätzung und Dankbarkeit sind keine Werte von adcubum mehr, auch dann nicht wenn man 10 Jahren in der Firma war.
Die Kollegen halten in den Teams zusammen
In einigen Bereichen wurde eine sehr gute Personalauswahl vorgenommen.
Technische Ausstattung des Arbeitsplatzes, sehr flexibles Homeoffice
Fairness, Wertschätzung, Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine prozessualen Strategie in Sicht, es wird „scheinbar“ nur reagiert und nicht agiert. Vllt ist das obere Management nicht nicht transparent genug
Siehe oben a
Man kann sich nicht weiterentwickeln. Focus liegt auf Neueinstellungen und die Bedürfnisse der Angestellten werden nach hinten gestellt.
Man muss sich selbst einbringen und offen sein. Personen, die lieber an die Hand genommen werden, würden sich hier eher unwohl finden. Hier wird aktives Einbrigen und Mitmache gefordert.
Verbesserungsvorschläge
Viele! Da sie sich aber vom
Deutschen Versicherungsmarkt zurückgezogen haben sind diese irrelevant. Ich hoffe dass sie die in der Schweiz nicht den gleichen Schicksal haben werden. Dafür müsste das komplette C-Level ausgetauscht werden und Leute mit branchenwissen und -Erfahrung geholt werden. Ansonsten ist es nur eine Frage der Zeit bis der erst BestandsKunde abspringt und damit die unaufhaltsame abwärtsspirale getriggert wird.
Die Unternehmensführung sollte sich mit potenziellen Übernahmeangeboten befassen, da die aktuellen Strukturen nachhaltige Verbesserungen nicht zulassen.
Einmal allen Angestellten ehrlich sagen was der Plan ist, warum viele Leute gehen und ob man die Firma in einem ja an den nächsten Investor verkaufen wird.
Bessere Bezahlung, mehr Fokus auf deutschsprachige Standorte
Fokus auf die Stammmanschaft und die aktuellen Fokusprojekte. Man muss als neuer Vorstand nicht alles auf den Kopf stellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Adcubum Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Formell besteht eine gute Work-Life-Balance, da die Arbeitslast gering ist. Allerdings führt dies zu Unterforderung und fehlender beruflicher Perspektive.
Immer gegeben
Passt, Home Office ist bis zu 100% möglich, Gleitzeit funktioniert
Möglichkeit zu Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Vorbildlich. 40 Std./Woche bei deutlich überdurchschnittlichem Gehalt. Auf die Familie wird Rücksicht genommen, was ich ganz toll finde! Das ist kein Usus in der Beratung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adcubum Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechter kann man es kaum machen .. jedes Mal wenn man gedacht hat, schlimmer geht es nicht mehr, hat das Management es geschafft sich zu übertreffen. HR überhaupt nicht präsent, weder in der Zeit, wo es weniger Probleme gab noch in der schwierigen Zeit der Auflösung des deutschen Teils. Die Mitarbeiter wurden einfach allein gelassen. C-Level Kommunikation überhaupt nicht mehr glaubwürdig und immer weniger transparent und weckt das Gefühl auf, dass die Firma bewusst und gewollt gegen die Wand gefahren ...
Die Kommunikation im WV-Projekt war stark verbesserungswürdig. Es fehlte an Transparenz über den Projektstatus, die nächsten Schritte und die übergeordneten Ziele – was bei vielen Beteiligten zu Unsicherheit führte. Leider wurden kritische Themen von Führungskräften häufig nicht aktiv angesprochen oder bewusst ausgeklammert.
Hieran könnte man teilweise noch arbeiten, teilweise erreichen einen Informationen eher über den Flurfunk als offiziell, was dann aber auch relativ zeitnah erfolgt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht alles war möglich aber man konnte sich weiterentwickeln sowohl fachlich wie auch hierarchisch.
Nein. Muss man drum kämpfen und man wird nicht begleitet, wenn man den Weg eingeschlagen hat.
Adcubum beendet seine Geschäftsaktivitäten in Deutschland.
Keine interne Karrierechancen wahrnehmbar
regelmäßige Schulungen in der eigenen Academy, wenn man teilnehmen möchte bedarf es keinen Diskussionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adcubum Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Adcubum Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adcubum Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adcubum Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Adcubum Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Adcubum Deutschland
Branchendurchschnitt: IT