Arbeitsatmosphäre

In jedem Büro ein gutes Gespräch. Wenn man sich selbst im teilweise anstrengenden Alltag gut versteht, freut man sich noch mehr auf die Firmenevents. Es gibt eine Weihnachtsfeier, einen Sommerausflug, regelmäßige Pizzafreitage zum gemeinsamen Wochenausklang sowie innerhalb der drei Teams Mitarbeiterfrühstücke oder Burgertreffs auswärts.

Vorgesetztenverhalten

Ich war von Beginn an sehr angetan von dem wertschätzenden Umgang unseres Chefs. Lob und fördernde Maßnahmen spornen an. Die jährlichen Feedbackgespräche empfinde ich als sehr ehrlich und immer fair.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut: Es wird in der Gruppe gearbeitet und in der Gruppe gedacht. Egoismen habe ich hier noch nie erlebt. Bereits beim Rekrutierungsprozess wird auf Teamfähigkeit geachtet. Man freut sich auf jede Mittags- oder Kaffeepause. Aber auch ein Gespräch zwischendurch ist immer drin.

Interessante Aufgaben

Sehr kreatives Arbeitsumfeld mit internationalen Kunden aus den Bereichen Logistik, Maschinenbau, IT & Co. Der Kundenkontakt ist sehr eng und es entstehen langjährige Beziehungen zu den Ansprechpartnern auf Unternehmensseite. PR, Online Marketing, Content Marketing, Social Media, klassischer Journalismus - die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig.

Kommunikation

Die in vielen Firmen überbordende Meetingkultur wird hier (zum Glück) reduziert gelebt. Gemeinsame, kurz gehaltene Montagsmeetings liefern die wichtigsten Informationen, ansonsten werden die Details nochmal innerhalb der drei Teams besprochen.

Gleichberechtigung

Jeder erhält eine individuelle Aufmerksamkeit und adäquate Unterstützung. Nichts Negatives zu berichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges bis gemischtes Kollegenumfeld, in dem jeder unterstützt wird.

Karriere / Weiterbildung

Jährliches Budget für interessante Weiterbildungen. Zudem gibt es intern Spielräume, um neue Themen für sich selbst zu erschließen. Außerdem werden regelmäßig "Freitagsgespräche" zur internen Weiterbildung veranstaltet.

Gehalt / Sozialleistungen

Für PR-Agenturen liegt die Bezahlung über dem Durchschnitt. Zudem wird eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein jährliches Weiterbildungsbudget angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist etwas in die Jahre gekommen, wird aber 2020 modernisiert und seitens der IT auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt.

Work-Life-Balance

Mehr Lebensqualität als in allen Jobs zuvor: Die flexiblen Arbeitszeiten (ab ca. 7 Uhr - 9 Uhr bis 16 - ca. 18 Uhr) sind ein riesiger Pluspunkt und im Agenturumfeld absolut untypisch. Ebenso wie die so gut wie nie vorkommenden Überstunden. Kollegen mit Kindern oder Haustieren profitieren besonders, da Privates und Berufliches gut vereinbart werden kann. Klasse ist auch der kurze Freitag, um schon früher ins Wochenende zu starten.

Image

Die Agentur genießt unter Fachredaktionen und in den Branchen einen sehr guten Ruf. Besonders die projektbasierte Beratung und Planung sowie die journalistische Qualität der Texte werden geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns geht es recht locker zu. Wir sitzen in Zweierbüros zusammen, reden und lachen viel miteinander. Unser Büro und die unserer Kollegen stehen immer offen (außer bei ner Telefonkonferenz natürlich).
Darüber hinaus unternehmen wir jedes Jahr mehrere unterhaltsame Agentur- und Teamausflüge. Im Sommer haben wir beispielsweise eine Weinbergwanderung inklusive Gutsbesichtigung und Weinprobe gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien: Bei uns gibt es eine Teamstruktur mit insgesamt drei Teamleitern, die sich dadurch auszeichnen, dass sie über eine längere Berufserfahrung verfügen. Ihre Aufgabe ist es, einen Überblick über unsere Kunden zu haben und uns bei Bedarf mit Rat und Tat zu unterstützen. Das funktioniert sehr gut. Ich teile mir übrigens mein Büro mit meinem Teamleiter. Unser Verhältnis ist super :)

Kollegenzusammenhalt

Ich habe es hier noch nie erlebt, dass ein Kollege über einen anderen schlecht gesprochen hat. Der Zusammenhalt ist super und wir machen auch viel zusammen. Beispielsweise verbringen wir die Mittagspause i.d.R. im Kreise der Kollegen, sitzen gemeinsam in der Küche oder in einem der vielen interessanten Montabaurer Restaurants oder gehen zusammen auf den Markt. Dieser Tage sind wir auch oft auf dem Weihnachtsmarkt anzutreffen.

Interessante Aufgaben

Jeder Berater ist für drei bis vier Kunden zuständig, die häufig völlig unterschiedliche Produkte und Leistungen anbieten (unsere Kernbranchen sind Logistik, Maschinenbau, Stahl und IT). Bei soviel Abwechslung wird es einem nie langweilig. Hinzu kommt, dass sich unsere Agentur analog zur PR-Branche zunehmend von klassischer Pressearbeit hin zu Content-Marketing entwickelt. Das äußert sich beispielsweise darin, dass wir stetig "neue" Content-Formate wie etwa Whitepaper und Podcasts für unsere Kunden erschließen.

Kommunikation

Wir haben regelmäßige gut strukturierte Entwicklungsgespräche, in denen wir den Status Quo besprechen und Ziele für die nähere Zukunft definieren.
Darüber hinaus werden Neuigkeiten bzgl. der Agentur flott kommuniziert. Wir haben ein wöchentliches Meeting, an dem alle Mitarbeiter teilnehmen und bei dem die Breaking News auf den Tisch kommen.

Gleichberechtigung

Das numerische Geschlechterverhältnis in unserer Agentur ist ausgeglichen. Auch sonst kann ich keinerlei Unterschiede bei der Behandlung von Frauen und Männern feststellen.

Karriere / Weiterbildung

Während meines Volontariats habe ich wie viele meiner Kollegen auf Agenturkosten ein sehr anerkanntes Fernstudium zum PR-Berater absolviert. Darüber hinaus erhält jeder Mitarbeiter unabhängig von seinem (Dienst-)Alter und seiner Position ein jährliches Budget für Weiterbildungen (Seminare, Barcamps, etc.).

Gehalt / Sozialleistungen

Verglichen mit anderen PR-Agenturen ist das Gehalt angemessen. Sehr gut finde ich es, dass es bei uns etabliert ist, dass wir uns jedes Jahr von Neuem zur Verhandlung zusammensetzen. Dabei werden die zunehmende Berufserfahrung und Verantwortung sowie die individuelle Entwicklung des jeweiligen Mitarbeiters berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Unsere IT ist sicher nicht taufrisch, hier wird 2020 aber einiges passieren.
Mir persönlich gefällt es sehr gut, dass wir in einer charmanten, restaurierten Jugendstilvilla sitzen. Auch nicht uninteressant: Direkt vor dem Haus gibt es zahlreiche Parkplätze.

Work-Life-Balance

Wir haben flexible Arbeitszeiten und dürfen freitags zwei Stunden früher nachhaus. Optimal wäre es, wenn man bei Bedarf auch schon mal von zuhause arbeiten könnte.

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Googelt mal "PR-Agentur Logistik" oder "PR-Agentur Maschinenbau". Wir sind in unseren Branchen überaus anerkannt, haben sehr interessante Kunden und sind allen wichtigen Fachjournalisten ein Begriff.

Pro

- hohe Professionalität
- spannende Aufgaben
- super Arbeitsatmosphäre
- attraktives Weiterbildungsangebot

Contra

nix

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen, klasse Betriebsklima!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten

Pro

Der Arbeitgeber interessiert sich für seine Mitarbeiter, ihre fachliche Weiterentwicklung und steht voll hinter ihnen. Ideen können jederzeit angesprochen und ausprobiert werden.

Contra

Entscheidungen hängen oft an einer Person und dauern lange.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere Arbeitsatmosphäre; es wird viel gelacht - auch bei vergleichsweise "ernsten Meetings", das macht die Arbeit viel entspannter. Man sitzt immer zu zweit in einem Büro (kein Großraum!), und die Büros sind durch Türen getrennt, die man folglich nach Lust, Frust und Laune schließen oder öffnen kann. Dadurch entsteht ein sehr kommunikatives Arbeitsumfeld, in dem man aber auch seine Ruhe suchen kann.
Es fehlt aber ein Agenturhund ;-)

Vorgesetztenverhalten

Die Agentur legt Wert auf flache Hierarchien. Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr und lässt einen bei Problemen nie alleine - auch weil die persönliche Nähe zu den Kunden sehr ausgeprägt ist. Dazu gibt es drei Teamleiter, die zusätzlich den Überblick über die Kunden der Teammitglieder haben und daher auch Anlaufstelle bei Fragen und Problemen sind.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, auch weil sich in den letzten zwei Jahren mehr in Sachen Teambuilding getan hat. Die Büros stehen jederzeit offen, wodurch die Kommunikation untereinander gefördert wird. Die drei Stockwerke bedingen zwar, dass man mehr mit den Kollegen/Innen auf dem eigenen Stockwerk zu tun hat; aber wer gerne Treppen läuft, kann den Austausch ja selbst fördern und gleichzeitig in Bewegung bleiben ;-)

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter ist eingeladen, sich ein "Spezialgebiet" zu suchen und dieses auszugestalten. Je nach Thema wird dies noch durch persönliche Fortbildungen unterstützt. Zudem werden häufig "Projekte" verteilt, die nicht direkt die eigenen Kunden betreffen. Das bringt zusätzliche Abwechslung in den Arbeitsalltag.

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter ist Teil eines Teams und hat einen Teamleiter, mit dem aktuelle Aufgaben oder Probleme besprochen werden. Es gibt wöchentliche und monatliche Meetings, um kurzfristige Doings und die allgemeine Situation bei den Kunden zu besprechen. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen wird zudem die eigene Situation beleuchtet (was läuft gut, was weniger; was gefällt gut, was weniger; was sind die nächsten (persönlichen) Ziele. In den Jahresgesprächen geht man noch mal tiefer ins Detail und spricht auch automatisch über Gehaltserhöhung & Co. Kurz gesagt: Man weiß immer, woran man ist und wird nicht alleine gelassen. Top!
Den internen Informationsfluss über aktuelle Projekte oder Plöne gilt es allerdings noch zu optimieren.

Gleichberechtigung

Nach fast 90%-igem Frauenanteil bis vor drei Jahren ist die Quote mittlerweile wieder deutlich ausgeglichener. Ergo: Guter Mix! Das Geschlecht spielt in Sachen Aufstiegschancen und Mitspracherecht keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist an sich sehr jung. "Älter" bedeutet bei additiv pr quasi 36+ Somit wird auch mit den älteren Kollegen/Innen gut umgegangen ;-)

Karriere / Weiterbildung

Wer Lust hat, sich in einem Bereich fortzubilden, dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Volos bekommen automatisch ein zusätzliches PR-Grundlagenstudium bezahlt. Jeder Berater verfügt über ein Weiterbildungsbudget pro Jahr. Zudem gibt es regelmäßige interne Schulungen + wöchentlichen Englischunterricht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsgespräche finden einmal jährlich statt, sodass man diesbezüglich das Gespräch nicht erst suchen muss - das ist schon außergewöhnlich. Bei Bedarf kann auch über betriebliche Altersvorsorge gesprochen werden. Das Gehalt kommt immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Die Agentur sitzt in einem Altbau zentral in Montabaur. Das Ambiente ist Geschmackssache, aber ganz gemütlich. Der große Vorteil: kein Großraumbüro!!! Man sitzt höchstens zu zweit (s. auch Arbeitsatmosphäre). Die IT-Ausstattung wird gerade peu à peu modernisiert, was dringend notwendig ist. Im bereich ergonomisches Arbeiten (Bürostühle, Schreibtische) besteht ebenfalls Optimierungspotenzial.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind ein großes Plus: Flexibler Arbeitsbeginn zwischen 7 Uhr und 9 Uhr; freitags kann jeder 2 Stunden früher ins Wochende. In der Regel kommt man mit 40 Stunden pro Woche hin. Überstunden entstehen meist nur aufgrund von externen Kundenbesuchen, Messen oder Redaktionstouren. Natürlich kann es auch mal zeitkritische Projekte geben, die ein paar Stündchen extra verlangen, aber dadurch, dass der Wochenplan zweimal wöchentlich mit den Teamleitern besprochen wird, lässt sich der Zeitaufwand gut einplanen.
Flexibler könnte die Agentur noch im Bereich mobiles Arbeiten werden.

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additiv pr genießt unter Journalisten einen sehr guten Ruf aufgrund der gut recherchierten und geschriebenen Texte und des allgemeinen Fachwissen. Viele Unternehmen bleiben über Jahre (einige sogar über ein Jahrzehnt) Kunde, was für Agenturen auch nicht selbstverständlich ist. Darüber hinaus entwickelt sich die Agentur gerade weiter, was die Beratung in den Bereichen digitale Kommunikation, Content Marketing und SEO angeht. Diese Art der modernen Kommunikation kommt bei den Kunden gut an.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf den Bereich "ergonomisches Arbeiten" Wert legen. Ein insgesamt "grüneres" Büro wäre auch schön.

Pro

Die Teamstruktur und die offene Kommunikation bei flacher Hierachie.

Contra

Schlecht ist eigentlich gar nichts.

Arbeitsatmosphäre

Einen Witz bei einer Tasse Kaffee erzählen ist zwischendurch immer drin

Vorgesetztenverhalten

Der Chef hat immer ein offenes Ohr und lässt sich darüber hinaus regelmäßig bei allen Kollegen im Büro sehen, um zu fragen, wie es einem geht und ob man irgendwelche Unterstützung benötigt

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit wird bei Bedarf immer fair auf die Kollegen verteilt. Keiner wird mit seinen Aufgaben alleine gelassen

Interessante Aufgaben

Durch den Mix aus Beratung und dem Verfassen verschiedener Texte ist kein Tag wie der andere. Regelmäßig fährt man als Berater auch zu Kunden, um gemeinsam neue Strategien zu besprechen

Kommunikation

Sowohl der Chef als auch die Kollegen haben immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Der Anteil von weiblichen und männlichen Kollegen ist ausgeglichen. Alle werden gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier absolute Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein Jahresbudget für Fortbildung, die er/sie gerne besuchen möchte

Work-Life-Balance

Überstunden sind eher eine Seltenheit, als die Regel. Unter der Woche kann man länger arbeiten, um freitags früher ins Wochenende starten zu können

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Die Agentur zählt in ihrer Branche zu den führenden Agenturen im deutschsprachigen Raum

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer offenen Dialogkultur. Dabei kommt auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz. Nach einer intensiven Einarbeitung erhalten neue Mitarbeiter schnell Verantwortung und können eigene Projekte steuern. Dadurch ist die Lernkurve sehr steil und man fühlt sich sofort als vollwertiges Teammitglied.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe. Lob und Anerkennung sind Teil der Führungskultur. Mitarbeiter erhalten regelmäßig Feedback zu ihrer Leistung, Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Probleme können von beiden Seiten jederzeit offen angesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Es arbeitet nicht jeder für sich alleine, sondern man agiert wirklich als Team. Jede(r) kann sich auf die Kollegen verlassen und erhält die Unterstützung, die er / sie benötigt. Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Tür erleichtern den Austausch. Zudem gibt es regelmäßig Teamevents und Ausflüge, bei denen man die Kollegen auch außerhalb der Büros kennenlernt. Mit vielen Kollegen hat sich über die Zeit ein freundschaftliches Verhältnis entwickelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Mix aus Strategie, Beratung und Contententwicklung. Jeder Berater ist für mehrere Kundenaccounts – teils aus unterschiedlichen Branchen – verantwortlich. Dadurch ergibt sich ein breites Aufgabenspektrum und man erhält viele Einblicke in die Branchen Logistik, Stahl, IT und Maschinenbau – inklusive regelmäßiger Kundentermine vor Ort. Der verstärkte Einsatz digitaler Tools und die Contententwicklung entlang der Customer Journey erschließen zusätzlich spannende Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Ein offener Austausch ist erwünscht und wird gefördert. Es gibt wöchentliche Meetings, in denen anstehende Aufgaben und Termine besprochen werden. So bleibt man auf dem Laufenden, Projekte können je nach Kapazität verteilt werden. Über wichtige Neuerungen und strategische Veränderungen wird regelmäßig informiert.

Karriere / Weiterbildung

Ich bin als Volontärin in die Agentur eingestiegen und konnte während dieser Zeit ein berufsbegleitendes Fernstudium zur PR-Beraterin absolvieren. Das war für mich ein wichtiges Argument, mich für die Agentur zu entscheiden. Nach dem Volontariat besteht die Möglichkeit, nach Absprache individuelle Weiterbildungen zu absolvieren. Darüber hinaus gibt es regelmäßig interne Trainings. Da die Kunden der Agentur verstärkt international tätig sind, wird z.T. auch Englischunterricht angeboten.

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Zweierbüros mit hohen Decken und einer modernen Arbeitsplatzausstattung. Es ist jederzeit ein konzentriertes, angenehmes Arbeiten möglich, auch für Meetings gibt es genügend Raum.

Work-Life-Balance

Ist in der Agentur definitiv vorhanden. In stressigen Phasen können Aufgaben verteilt werden, sodass sich Überstunden sehr gut vermeiden lassen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, den Alltag gut zu organisieren.

Image

Innerhalb der Fokusbranchen ist die Agentur bekannt und wird sowohl von Unternehmen als auch von Medienvertretern für ihr professionelles Arbeiten geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Es geben sich hier Spaß und Arbeit die Hand. Das Wort "Problem" hat bei additiv pr keine negative Konnotation, Probleme sind einfach neue Wege. Das hängt vor allem damit zusammen, dass alle sehr hilfsbereit, offen und kreativ zusammenarbeiten. Noch dazu sorgt die Raumaufteilung in der alten Jugendstilvilla für angenehmes Arbeiten in Zweierbüros.

Vorgesetztenverhalten

Charismatische Persönlichkeit, die einen guten Draht zu den Kunden pflegt und den Beratern damit die Arbeit erleichtert.

Generell gute strategische Absprachen und klare Zieldefinitionen, die motivieren. Faire, offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller, fairer Umgang der Kollegen wird hier gelebt ebenso gegenseitiges Vertrauen.

Interessante Aufgaben

Kreativität ist hier gefragt und erwünscht. Als Praktikant war ich ab dem zweiten Tag voll in den Projekten drin, kein Sandkasten-Arbeiten, sondern Mitwirken an allen Textsorten und Projektstufen.
Ich habe hier viel lernen können und hatte immer das Gefühl, dass ich Teil der Agentur bin und kein Kaffeekurier.

Bei allen Gesprächen zu meinen Arbeiten, wurde mir ohne Zögern mit Geduld und Interesse an meiner Entwicklung alles erklärt, was ich wissen wollte und sollte.

Kommunikation

Dialogkultur! "Bitte" und "Danke" bilden das Rückrat einer Kommunikation auf Augenhöhe. Kleine, aber sehr entscheidende Worte.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall! Es zählt, was man kann und einbringt, nicht die Anatomie!

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Kollegenzusammenhalt.

Karriere / Weiterbildung

Der Name der Agentur ist zwar nicht auf Anhieb deutschlandweit bekannt, hat aber in Fachkreisen einen guten Ruf. Insofern habe ich der Agentur für meine persönliche berufliche Entwicklung viel zu verdanken.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Praktikumsvergütung ist absolut fair!

Arbeitsbedingungen

Gute zeitgemäße Ausstattung. Helle, gut beleuchtete Räume. Konzentrierte Arbeitsatmosphäre durch Zweierbüros.

Work-Life-Balance

Auf Arbeitszeiten wird geachtet: Feierabend ist Feierabend. Die Gleitzeit ermöglicht es, dem eigenen Rhythmus entsprechend seinen 8-Stunden-Tag zu starten und zu beenden.

Arbeitsatmosphäre

Nach einer umfassenden Einarbeitung in die technischen Themen wird Mitarbeitern bei additiv pr recht schnell Kundenverantwortung anvertraut. Dabei stehen einem die Teamleiter und die Geschäftsführung immer zur Seite.

Ich habe bei additiv pr solides PR-Handwerk gelernt. Die Arbeit ist gut organisiert und strukturiert. Zugleich gibt es viel Freiraum für Kreativität, eigene Ideen und sehr viel Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist wertschätzend und erfolgt auf Augenhöhe. Angestellte sind hier keine Personalnummern, sondern Mitglieder der Agenturfamilie.

Kollegenzusammenhalt

Eine gute Teamkultur ist für eine kleine, eigentümergeführte Agentur nicht nur Grundlage, sondern die Voraussetzung für exzellente und effiziente Arbeit. Den Teamzusammenhalt und den fachlichen Austausch bei additiv pr habe ich immer sehr geschätzt. Wenn ich Anregungen oder Ideen gesucht habe, konnte ich mich immer mit den Kollegen kurzschließen oder die Geschäftsführung fragen. Einen langfristig geplanten Termin braucht es dafür nicht – vieles kann man spontan besprechen, beispielsweise bei einem Kaffee in der Agenturküche. Der jährliche Agenturausflug, die Weihnachtsfeier, Lauf- und sonstige Team-Events sorgen für ein starkes Miteinander. Aus meiner Zeit bei additiv pr haben sich zudem sehr gute Freundschaften ergeben.

Interessante Aufgaben

Wer Leidenschaft für B2B-Kommunikation hat, ist hier an der richtigen Adresse. Die Kunden aus den Branchen Logistik, Maschinenbau und Industriegüter bieten spannende Themen. Zu den Aufgaben gehört nicht nur das Texten, sondern vor allem die Beratung, die strategische Kommunikationsplanung und die Konzeptionsarbeit.

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen erhält man Feedback zu seiner Leistung. Diese Gespräche mit der Teamleitung und der Geschäftsführung habe ich immer als konstruktiv und respektvoll erlebt.

Karriere / Weiterbildung

Auf die Entwicklung der Mitarbeiter legt die Agentur großen Wert und so sind Weiterbildungen ein gern genutztes Mittel, um die PR-Berater und somit auch die Agentur kontinuierlich weiter zu professionalisieren.

Arbeitsbedingungen

Die Jugendstilvilla und die geschmackvolle Einrichtung schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man sich gerne aufhält. In der Agenturküche treffen sich alle Kollegen zur Mittagspause.

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Die Agentur genießt hohes Ansehen: bei Fachjournalisten aufgrund der guten Texte und bei den oftmals langjährigen Kunden aufgrund des spezialisierten Know-hows sowie für ihre Beratungsstärke.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei additiv pr ist sehr angenehm. Die Agentur befindet sich in einer schönen Jugendstilvilla mit hellen Räumen und viel Platz. Dabei teilen sich maximal zwei Mitarbeiter ein Büro, wodurch sowohl konzentriertes Arbeiten als auch der Austausch mit Kollegen über die Etagen hinweg möglich ist. Der Umgang zwischen den Mitarbeitern sowie Vorgesetzten generell ist sehr kollegial, offen und nett. Zusätzlich wird Wert auf die individuelle Entwicklung jedes Mitarbeiters gelegt und in regelmäßigen Feedbackgesprächen thematisiert. Der Mitarbeiter hat so die Möglichkeit, seine Stärken auszubauen, an seinen Schwächen zu arbeiten und sich konstant weiterzuentwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, fair und empathisch. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und ist lösungsorientiert.

Kollegenzusammenhalt

Das Team bei additiv pr ist großartig. Der Zusammenhalt ist sehr gut, der Umgang ist freundschaftlich und hilfsbereit. Welche Herausforderungen auch gemeistert werden mussten, es gab immer einen verfügbaren Kollegen zum fachlichen Austausch. Ein verbindendes Element im Team war auch die große Motivation für die Arbeit.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig, dadurch wurde die Arbeit für mich nie langweilig. Bei additiv pr betreut jeder Berater seine Kunden eigenverantwortlich im Hinblick auf Strategie und Umsetzung. Dies bietet Mitarbeitern einen spannenden Gestaltungsfreiraum. Bei Bedarf sind durch die Teamleiter-Struktur und die Förderung individueller Interessen, jedoch auch Ansprechpartner für jegliche Themen vorhanden.

Kommunikation

In der Agentur finden wöchentliche Meetings statt, um aktuelle Themen und anstehende Ereignisse zu besprechen und alle Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen. Bleiben nach einem Meeting doch mal Fragen offen, besteht immer die Möglichkeit diese jederzeit anzusprechen sowie sich Feedback einzuholen.

Karriere / Weiterbildung

Bei additiv pr wird großer Wert auf die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter gelegt. In regelmäßigen Abständen gibt es interne Weiterbildungen zu aktuellen Branchenthemen. Darüber hinaus können sich Mitarbeiter extern zu individuell gewählten Themen weiterbilden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super: helle Räume, Zweierbüros, eine tolle Inneneinrichtung und genügend Platz für Meetings in großen und kleinen Gruppen.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur ist die Work-Life-Balance bei additiv pr sehr gut. Überstunden werden nicht erwartet und sind eher die Ausnahme als die Regel. Zusätzlich kann man seine Urlaubsplanung nach Absprache sehr flexibel gestalten. Sehr angenehm war auch der mit 15 Uhr frühe Start ins Wochenende.

Pro

+ Sehr angenehme produktive Arbeitsatmosphäre
+ Nettes, offenes und hilfsbereites Team
+ Spannende Aufgaben und Gestaltungsfreiraum
+ Ideale Entwicklungsmöglichkeiten

Pro

Nach der Einarbeitung in die technischen Themen arbeitet man sehr schnell eigenverantwortlich auf Kunden und ist kontinuierlich gefordert, diese weiterzuentwickeln. Dadurch wird es nie langweilig. Die Hierarchien sind extrem flach. Um bei der Arbeitsorganisation und einer gleichgerechten Arbeitsverteilung zu unterstützen, gibt es mehrere Teams. Die Kollegen sind immer auch Sparringpartner. Auf diese Weise kann jeder seine eigenen Stärken einbringen und vom Know-how der anderen profitieren. Die Ansprüche an die Arbeitsqualität sind sehr hoch. Daher ist Mitdenken gefordert. Man muss Verantwortung übernehmen wollen. Zudem muss man in der Lage sein, sich auf unterschiedliche Menschen und deren Funktionen sowie Beweggründe souverän einzustellen – ob beispielsweise Geschäftsführer, Produkt- und Technologieentwickler, Vertriebs- und Marketingverantwortliche aus dem Unternehmen oder Fachjournalisten und Anzeigenverkäufer. Unterm Strich bietet die Arbeit bei additiv pr viel Potenzial, um sich weiterzuentwickeln und sich professionell im Bereich Fachpressearbeit und Content Marketing aufzustellen.