35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Additiv ist für mich ein Safe Space. Die Atmosphäre ist extrem entspannt, gute Leistungen werden anerkannt und Fehler machen bedeutet nicht Bloßstellung, sondern offener Dialog und Hilfsbereitschaft. Probleme können offen angesprochen werden. Hier muss ich mich nicht verstellen.
Home-Office-Möglichkeit und Gleitzeit machen den Arbeitstag flexibler und ermöglichen mehr Planungsfreiraum. Die Arbeitszeiten sind moderat und ich habe nie das Gefühl, überlastet zu sein.
Ich finde das Gehalt zufriedenstellend. Darüber hinaus gibt es eine Sachbezugskarte.
Von Anfang an wird man hier wie ein Freund behandelt. Gegenseitige Späße, persönlicher Austausch und Zusammenhalt sind hier ab Tag 1 normal. Hier wird man aufrichtig gemocht. Nirgendwo findet man ein besseres Team als bei additiv.
Das Team besteht überwiegend aus jungen Menschen, insbesondere neue Mitglieder. Ältere Kollegen werden genauso respektvoll behandelt wie alle anderen. Keiner wird gesiezt.
Absolute Augenhöhe. Die Vorgesetzten sind ernsthaft an das Wohlergehen des Arbeitnehmers interessiert. Der Chef wünscht einem während der Arbeit oft "Viel Spaß". Das finde ich sehr sympathisch, da es aufrichtig gemeint ist.
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und jeder hat ein eigenes Surface. Insgesamt kann man mit 3 Bildschirmen arbeiten. Das Gebäude ist ein charmanter Altbau.
Wöchentliche Meetings halten das gesamte Team auf den neuesten Stand.
Der Frauenanteil ist deutlich größer. Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer.
Verschiedene Aufgabenbereiche sorgen für Abwechslung, sodass man nicht jeden Tag mit den immergleichen Aufgaben beschäftigt ist.
Die Wertschätzung jedes Einzelnen und seiner Meinungen, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Homeoffice-Möglichkeiten, aber auch das freundliche, fast familiäre Miteinander.
Fairness und Vertrauen werden hier großgeschrieben. Fehler bekommt man nicht vorgehalten. Man kommt und geht mit einem guten Gefühl.
Urlaub ist in der Regel unkompliziert nach Absprache möglich, die Arbeitszeiten sind flexibel. Überstunden können vorkommen, sind aber nicht die Regel. Homeoffice ist möglich, die Tage sind frei wählbar.
Im Team herrscht ein verlässliches, kollegiales Miteinander. Man arbeitet freundlich und respektvoll zusammen, und aus Kolleg:innen werden nicht selten Freunde. Bei Problemen bekommt man immer Unterstützung und konkrete Lösungsvorschläge.
Die Vorgesetzten sind immer fair, verständnisvoll und zuvorkommend. Flache Hierarchien bilden das Grundkonstrukt der Agentur.
Es gibt regelmäßige Updates und feste Austauschformate, in denen Neuigkeiten und relevante Themen transparent geteilt/besprochen werden.
Kein Tag ist wie der andere. Die Aufgaben orientieren sich am jeweiligen Schwerpunkt, sind aber eine gesunde Mischung aus engem Kundenkontakt und Textarbeit. Dazu kommen gelegentlich auch Termine vor Ort, z. B. auf Messen.
Die Geschäftsführung gibt sich viel Mühe, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Erfolge werden ausdrücklich gelobt und im Team hervorgehoben. Läuft mal etwas nicht ganz so optimal, gibt es dafür auch Verständnis.
Die Agentur genießt meines Erachtens ein gutes Image, das sie sich auch verdient hat.
Urlaub ist zu den gewünschten Zeiten in der Regel problemlos möglich. Ebenso kann man seinen Arbeitstag aufgrund der Gleitzeit flexibel gestalten. Für Mitarbeitende mit Kindern gibt es einen zusätzlichen Home-Office-Tag. Der gute Zusammenhalt wird auch aktiv durch die Geschäftsführung gefordert, etwa durch regelmäßige Teamevents wie gemeinsames Frühstücken (Team Coffee) und Pizzaessen in der Mittagspause.
Die Agentur investiert in die Weiterbildung der Mitarbeitenden.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Zudem gibt es jährliche Gehaltserhöhungen und Boni bei Erfüllung der gemeinsam vereinbarten Ziele.
Es gibt seit einer Weile eine Nachhaltigkeitsbeauftragte in der Agentur sowie ein Wertebuch, in dem die Maßnahmen rund ums Thema Nachhaltigkeit festgehalten sind.
Die Geschäftsführung beweist bei der Auswahl der Mitarbeitenden immer wieder ein sehr gutes Händchen. Dadurch besteht das Team ausschließlich aus sehr sozialen und aufrichtigen Menschen, die sich gerne gegenseitig unterstützen und allesamt Teamplayer sind.
Es gibt keine Altersdiskriminierung in der Agentur.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Themen der Mitarbeitenden und ist in Problemfällen daran interessiert, gemeinsam eine gute Lösung für alle Seiten zu finden.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Es herrscht eine Clean-Desk-Policy, die gut funktioniert. Da es keine festen Sitzplätze gibt, sitzt man immer mal wieder mit anderen Kolleg:innen zusammen, was viel Abwechslung bringt.
Zweimal wöchentlich wird über aktuelle Themen und Neuigkeiten informiert.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass alle gleich behandelt werden.
Natürlich gibt es phasen- und kundenbedingt schon gelegentlich Unterschiede bei der Auslastung der einzelnen Mitarbeitenden. Wird es einem zu viel, kann man sich an die zentrale Planning-Instanz innerhalb der Agentur wenden. Diese hat Einblick in die Auslastung jedes Mitarbeitenden und hilft dabei, Aufgaben gerechter zu verteilen.
Hier wird das Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder großgeschrieben und Mitarbeiter:innen entsprechend ihrer Fähigkeiten und Wünsche fachlich weiterentwickelt. Die Teamkultur ist offen, ehrlich und wertschätzend.
Flache Hierarchien, Mitspracherecht, offenes Ohr bei allen Anliegen, super Stimmung am Arbeitsplatz, tolle Kollegen
Gleitzeit, Möglichkeit auf Home-Office, Fairer & respektvoller Umgang
Teilweise sollten kommunikative Strukturen etwas besser eingehalten werden.
Gutes Betriebsklima, Probleme (wenn es denn welche gibt) werden offen angesprochen und nach Lösungen gesucht
Sehr gutes Image als Arbeitgeber, Personal kommt teils durch Weiterempfehlung von Kolleg:innen
Sehr gut. Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten, Home Office, Bürotage individuell wählbar, kein Gefühl der "Überwachung"
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, das jeder Mitarbeitende im Jahresgespräch verhandelt.
Gehalt ist zufriedenstellend und wird immer pünktlich gezahlt. Gegebenenfalls Sonderzahlungen wie vergangenes Jahr Inflationsausgleich etc.
Besser als bei den meisten Arbeitgebern! Kollegen sind fair und zuvorkommend, gemeinsames Mittagessen und Plausch an der Kaffeemaschine lockern die Arbeit auf
Sehr junges Team, nur wenige Mitarbeitende über 50, die aber allesamt sehr gut im Team integriert sind.
Vorgesetzte jederzeit freundlich und hilfsbedürftig, gute Organisation dank gemeinsamer Abstimmung
Höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Bürostühle, viel Licht dank hoher Fenster, zwei Bildschirme plus mobile Lösungen fürs Home-Office
Zwei Meetings des gesamten Teams wöchentlich, Team-Meetings, wöchentliche News per E-Mail
Sowohl Chefetage als auch Teamleitende weisen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen auf.
Die Branchen Logistik, Maschinenbau und IT bieten mehr spannende Themen als man erwartet. Durch das Arbeiten für verschiedene Kunden ergeben sich oft spannende und abwechslungsreiche Insights in die verschiedenen Branchen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Gute Leistungen werden gewürdigt.
Flexible Arbeitszeiten.
Die Kollegen helfen sich immer untereinander. Wenn es an einer Stelle hakt, findet man immer ein offenes Ohr.
Regelmäßige Teammeetings zweimal die Woche.
Die verschiedenen Branchen und Aufgabenstellungen bieten einen bunten, abwechslungsreichen Mix an Arbeitsaufträgen.
Schöne Villa mitten in Montabaur
Optional: Zwei Stunden Überstunden die Woche aufbauen und Freitags früher Schluss machen.
Abseits davon wir alles getan um Überstunden zu vermeiden.
Unter den Kollegen gibt es keine Kleinkriege oder ausgefahrene Ellenbogen. Sehr kollegialer und freundschaftlicher Umgang
Chef ist Vorgesetzter und Buddy zugleich. Teamleiter ebenfalls.
- Modern (flexible Arbeitszeiten, hybrides Office-System)
- Stellen von Getränken (Wasser, Kaffee, Tee), Obst und Nervennahrung
- Flache Hierarchien, kollegiales Verhältnis auf Augenhöhe
Wer Ruhe braucht, hat Chancen sich zurückzuziehen. Auf der anderen Seite ermöglichen extra Teambüros kreativen und „lauten“ Austausch, falls nötig.
Fehler dürfen gemacht werden, es herrscht keine Angstkultur.
Hier wird kein Agenturklischee erfüllt. Mit einem guten Zeitmanagement (wobei man durch den Teamleiter auch unterstützt wird, sollte Bedarf bestehen) können Überstunden/Überbelastungen in der Regel vermieden werden. Teamleiter haben einen Blick auf anstehende Aufgaben und schätzen ehrlich ein, ob Pensum machbar oder überfordernd ist. Sollte dem so sein, wird gemeinsam nach Lösungen und/oder nach Unterstützung im Team gesucht gesucht und neu priorisiert. Arzttermine oder Alltag mit Kindern (z.B. unvorhersehbare Ereignisse wie Krankheiten) können jederzeit in der Arbeitsalltag integriert werden (natürlich alles in ausgewogenem Maß).
„Fordern und fördern“ ist hier keine Floskel… Weiterbildung wird unterstützt und gewünscht. Dafür hat jeder MA ein eigenes Weiterbildungsbudget. On Top kommen interne Workshops und eine eigene Video-Acadamy.
Kooperativ! Kein Egoismus, kein Lästern, kein Ausschließen. additiv pr ist ein Team.
Neue Mitarbeiter erhalten einen persönlichen Mentor, der als erster Ansprechpartner bei sämtlichen Fragen gilt und Unterstützung beim Ankommen bietet. Darüber hinaus haben aber alle anderen Kollegen natürlich auch ein offenes Ohr
Fair, ehrlich, empathisch. Regelmäßiges konstruktives Feedback motiviert. Flache Hierarchien, Verhältnisse auf Augenhöhe.
Clean Desk Policy. Home-Office möglich. Technisch top ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische und moderne Schreibtischstühle. Kaffee, Getränke, Obst und Nervennahrung gibt es all inclusive. Agentur ist zudem geschmackvoll eingerichtet.
Regelmäßige Teammeetings, Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Kein Flurfunk, sondern offene und ehrliche interne Kommunikation.
Gegeben. Abwechslungsreiche Aufgaben - Kein Tag ist wie der andere. Darüber hinaus sind Eigeninitiative und Kreativität willkommen. Eigene Ideen werden nicht ausgebremst.
So verdient kununu Geld.